訪問介護 - 熊本県 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

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訪問介護 ホームヘルパー(ニチイ八代)

株式会社 ニチイ学館 八代支店

  • 八代市 松江町

  • 時給1,152円〜1,352円

  • アルバイト・パート

  • 直行直帰あり
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 土日祝のみOK
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 職場内禁煙
  • 職場見学OK

勤務時間交替制(シフト制)又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項:※就業時間、日数についてはご相談に応じます。 ※ご利用者の都合により変更することもあります。 (扶養内・社会保険可・兼業可〔ダブルワーク可〕・土日祝のみ 勤務可) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:新規拠点の立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、 月80時間・年720時間まで月45時間を超える回数は年6回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:その他 その他4週6休以上(シフト表による・希望休取得可) ※週2日以上お休み可能、お気軽にご相談ください。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容*高齢者や障がいがあるお客様のご自宅を訪問し、お客様が充実 した生活を送れるよう支援を行なう仕事です。 ・勤務はご自宅からの直行直帰のお仕事となります。 ●身体介護:排泄介助、食事介助、入浴介助 ご利用者様と一緒に行う掃除・洗濯・調理等 ●生活支援:掃除、調理、洗濯、買い物等 ※訪問時は自家用車を使用します。(1件あたり190円支給) ※事務所見学可能(事務所の雰囲気・詳しい仕事内容・サービス エリア等を説明させていただきます) (変更の範囲)会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 (オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です)

ハローワーク

訪問介護員(登録)

有限会社 ライフケア

  • 玉名市 中 / 玉名駅 徒歩10分

  • 時給1,400円〜1,820円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 1日6時間以内OK

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位又は8時20分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項:*時間は応相談。勤務シフト作成時には、子供の学校行事など最優 先で休暇ができるように常に「お互い様の精神」を持って取り組ん でいます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容利用者の家庭への訪問介護及び弊社施設内の訪問介護業務を行って いただきます。利用者の家庭、施設内への訪問件数は、1日5件~ 10件です。1件の訪問時間は、15分から60分程度です。 玉名近郊が多いですが、行き先が遠くなると件数が少なくなります 。施設内訪問:居室の清掃、入浴介助、排せつ介助、買い物支援。 調理はありません。利用者の家庭へ訪問:上記の内容に調理が必要 になります。慣れるまでは2人1組で、社用車(軽AT)使用し、 玉名郡市内の利用者宅を訪問。 「変更範囲:変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 (自主応募の場合紹介状は不要)

ハローワーク

訪問介護の登録ヘルパー(有資格) /訪問介護での介護職・ヘルパー(有資格者)/パート・アルバイトの募集/1日5時間/週3日程度にて応相談/育児支援あり/職員の負担軽減に努める法人です

社会福祉法人天龍会 すずらんの里訪問介護

  • 八代市

  • 時給1,000円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 有資格者歓迎

勤務時間8:00~17:00の間の5時間程度(休憩なし) ※週3日程度にて応相談 ※残業なし

仕事内容【訪問介護での介護職・ヘルパー(有資格者)】パート・アルバイトの募集/1日5時間、週3日程度にて応相談/育児支援あり/職員の負担軽減に努める法人です ■ アピール 社会福祉法人天龍会は、熊本県内において特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援事業所・訪問介護などの介護・福祉施設を展開しています。各施設は地城の高齢者にとって快適に過ごせる場所、職員にとって家族的ムードのなかで楽しく働ける場所となるべく努めています。 なお、法人内全施設に共通の介護ソフトを導入し、職員の労働負担の軽減や人材の確保に向けた取り組みを進めております。一方でテクノロジー

かる・ける

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