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大学 - 東京都調布市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

水質検査員/未経験OK

オーヤラックスクリーンサービス株式会社

  • 調布市 富士見町

  • 月給21.2万円〜22.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • スキルアップ
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 水質検査員(新卒正社員 化学・生物学系学部卒限定) 飲料水、浴用水、プール水、ビルや工場の排水等の水質検査を行います。 検査項目毎に担当者を設け、検体の前処理から分析、後処理までを行い、結果値をデータベースに入力するまでを行います。 数年毎に検査項目の担当替えを行い、水質検査員としてのスキルアップをしていきます。 入社後3ヶ月間は試用社員として、分析の実地研修を行います。 その後も水質検査員としてのスキル向上を目指して先輩社員の指導を受け、1年間の経験を積むと、厚生労働省登録検査機関である当社の水質検査員として正式に登録されます。 社外で行われる研修会等にも積極的に参加し、技術

エンゲージ

受付スタッフ/ドック・健診センターの受付スタッフ/接遇大賞受賞

医療法人社団東山会調布東山病院

  • 調布市 小島町

  • 月給20.1万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 接客あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 家族手当あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> ドック・健診センターの受付スタッフ(未経験歓迎)◆接遇大賞受賞!/賞与実績4.7ヶ月分/年休125日 ドック・健診センターで受診者の方が快適に健診を終えられるよう、受付・案内業務を中心にお任せします。働く世代や高齢世代の企業健診・市民健診に対応し、予防医療分野で社会貢献できる仕事。基本的に外出はありません。 【主な仕事内容】 ■受付 ドック・健診受付、必要書類の確認、データ入力、会計等。30~40名/時間もの受診者の方が来院することもあり、迅速・丁寧な対応が必要です。 ■案内(コンシェルジュ) ドック・健診フロアで受診者の方をご案内。皆様が快適に健診を進められるよう、目配り

人気エンゲージ

学童保育スタッフ/モットーは職員が楽しく働くこと/こども達と一緒に学び成長できる環境で学びを得ながら働きませんか?

調布市調和小学校あそビバ

  • 調布市 西つつじケ丘 / 柴崎駅 徒歩12分

  • 月給19万円〜25万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給

仕事内容新卒の方、産休・育休を経て復帰している方、子育てが一段落した方、一度は保育を経験し他業種の経験をして転職した方など、ぜひ当社でたくさんの学びを得ながら子どもたちの健全な成長を見守りませんか? 未経験ではあるが独学で資格を取得した方など、多様な職員が活躍しております。 当社では、職員が楽しく働くことをモットーにしています。職員自身が楽しく仕事をしてこそ、心から自然とこどもと保護者に接することができ、「保育の質の向上」につながると考えています。 今後も職員が健康で楽しめる環境づくりに積極的に取り組んでいきます。 <弊社の考える学童保育> こどもにとって、初めての学童クラブは「来なけれ

マイベストジョブ

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