わかひさ保育園 の求人・仕事・採用

仕事内容保育園での保育業務全般。副担任。

勤務時間■常勤パート 8:30～17:30、または9:00～18:00で週5日以上・1日実働8時間 ※休憩あり ■扶養内パート 8:30～17:30、または9:00～18:00で週2～3日・1日実働8時間 ※休憩あり ◇残業・持ち帰り仕事なし！ 残業をお願いすることはありませんが、毎日の出退勤での分単位の勤務時間のズレ（1～5分/日）が発生した場合に備えて、毎月5,000円を業務改善手当として支給しています。（常勤パートのみ） ＜残業時間削減の取り組み＞ ・ICT化で業務を効率化しています。 ・複数担任制で業務を分担し、負担を軽減しています。

仕事内容【この求人のポイント】 パート保育士の求人ですが、残業・持ち帰り仕事は完全にありません。常勤フルタイムでも週2～3日の扶養内勤務でも、複数担任制とICT化のメリットは変わりません。 【「時間」で選べる働き方】 子育て中だから今は週2日。子どもが大きくなったらフルタイムに。そんなライフステージの変化に柔軟に対応できるのがこの園のパート制度です。常勤パートなら賞与も年1回。シフトは8:30～17:30、または9:00～18:00から選べ、毎日の出退勤時間のズレには業務改善手当で対応。保育の質は常勤と同等。複数担任制により、新しい方も先輩方も同じレベルで子どもに関わります。約1,000坪の園庭とあ

勤務時間固定時間制 08:30 ～ 17:30 勤務日数：週4～5日 残業なし

仕事内容定員150名の認可保育園での乳幼児の保育 ・0～5歳児 ・副担任

仕事内容【この求人のポイント】 定員150名の認可保育園で、月平均5時間という驚きの残業実績。その理由は、複数担任制の徹底的な業務分担とICT化による効率化です。 【チーム保育が支える、本当の働きやすさ】 朝、焦りながら書類を持ち帰る日々はここにありません。複数担任制により、クラス内での役割分担が明確。一人の負担を二人で支えるから、子どもと向き合う時間も、事務作業の時間も計画的に確保できます。ICT導入により、記録・連絡帳の手書き作業も大幅削減。シフト表でも業務改善手当という形で、残業を月5時間に抑える仕組みが全職員に定着しています。約1,000坪の広大な園舎には、園庭のほか「冒険の森」が完成予定。

勤務時間残業なし 8:30～17:30の固定時間勤務 その他のお時間もお気軽にご相談ください♪

仕事内容わかひさ保育園は、閑静な住宅地の中心に位置し、家庭的な雰囲気を大切にした認可保育園です。 「生きる力のもととなる豊かな人間性をもつ子どもたちの育成」という目標を掲げ、約150名の0～5才の子どもたちを40名ほどのスタッフでお世話しています。 毎日の給食も天然素材にこだわり、季節の行事も盛んに行っています。 子どもたちには自然で遊ばせてあげたい。自然とたくさん触れ合ってほしい。という想いから、保育園のスグ裏にある森を購入！ 「冒険の森」「ヒミツ基地」など、子どもたちにとって貴重な体験ができる場所になるように計画中です。 整備が行き届いた公園ももちろん素敵ですが、もっと開放的な自然の中で想像

勤務時間■常勤パート 8:30～17:30、または9:00～18:00で週5日以上・1日実働8時間 ※休憩あり ■扶養内パート 8:30～17:30、または9:00～18:00で週2～3日・1日実働8時間 ※休憩あり ◇残業・持ち帰り仕事なし！ 残業をお願いすることはありませんが、毎日の出退勤での分単位の勤務時間のズレ（1～5分/日）が発生した場合に備えて、毎月5,000円を業務改善手当として支給しています。（常勤パートのみ） ＜残業時間削減の取り組み＞ ・ICT化で業務を効率化しています。 ・複数担任制で業務を分担し、負担を軽減しています。

仕事内容【この求人のポイント】 大きな施設では埋もれてしまうような、子ども一人ひとりのその日の様子——高宮えがお保育園は定員19名の小規模保育園で、職員全員が全員の子どもを知っている環境です。一戸建ての建物は家庭的な空気をつくり、穏やかなペースで一日が流れます。 【職員全体でつくる、一日の保育】 行事も日常の保育活動も、職員みんなで考えて動く文化がある。誰かが決めたものをこなすのではなく、チームで「今日どうする？」を積み重ねていく。そのプロセスの中で、あなたのアイデアや視点が保育に反映されていく。先輩と後輩の距離が近く、スムーズに動きやすい職場環境だと先輩たちも話しています。 【持ち帰りゼロ、産育