専門卒 - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 年間休日125日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・メール、電話対応 ・スケジュールの管理、調整 ・請求書、申請書の作成 ・品質管理 ・作業員への指示出し ・施工図の修正 【研修制度】 入社時研修＋eラーニング＋実務によるOJT J-CTECによる研修実績2,000名以上 【転勤について】 本人が望まない転勤はあり

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容◆創立100年以上の歴史ある病院求人◆神奈川県小田原駅から徒歩圏内◆残業少なく職場雰囲気良好◆有給消化率100％◆転居費用補助あり◆地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室◆抜群の教育体制◆福利厚生充実◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/幅広い疾患が経験出来る/産休育休が取得可能/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆小田原駅から徒歩圏内。小田原城のすぐそばで、駅からの道は春には桜が満開になります。 ◆小田原は家賃相場や周辺環境も落ち着いて住みやすい

勤務時間▼勤務時間 13:00~18:00 ▼勤務時間詳細 13:00～18:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 小田原市内の放デイさんで パート児童指導員さんの募集です◎ 【放デイのオススメポイント！】 ・保育園よりも書き物が少ない ⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は 『児童発達支援管理責任者』が作るので、 指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ ・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない ⇒一般的な勤務時間は9～18時や10時～19時 午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。 子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤 ※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります 【定員】1日10名 【勤務内容】 ・お子さんたち

勤務時間▼勤務時間 13:30~18:15 ▼勤務時間詳細 13:30～18:15

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎★ﾟ☆ﾟ★ﾟ☆ﾟ★ﾟ☆ﾟ★ﾟ☆ﾟ★ﾟ 小田原市にある幼稚園型認定こども園で 扶養内パートさんの募集です！ ★ﾟ☆ﾟ★ﾟ☆ﾟ★ﾟ☆ﾟ★ﾟ☆ﾟ★ﾟ ▽おすすめポイント▽ ・土曜保育がないため、土日祝休み！ （土曜日に行事が入る場合もあります） ・車通勤可！園の駐車場利用可能◎ ・アットホームな雰囲気！ →木を基調とした温かい園舎♪ 職員さん同士も和気あいあいと 働かれています() ・生き物の飼育や、 草花などの栽培を通して、 愛する心や感謝の気持ちを育みます！ →園でウサギを飼育しており、 生き物の世話を通して 命の尊さを学べます☆ ▽定員▽

勤務時間▼勤務時間 07:00~16:00 ▼勤務時間詳細 07:00～16:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… 小田原市の認可保育園で パート保育士さんの募集が出ました！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… ★☆★オススメPOINT★☆★ ・時給1350円以上！ ・勤務日数、時間が選べます！ ・手当や待遇充実！ ・昇給あり！ ⇒頑張りをしっかり評価してもらえます♪ ﾟ･｡. .｡･゜ﾟ･｡. .｡･゜ﾟ･｡. .｡･゜ 【仕事内容】 乳幼児（0～6歳まで）の保育(定員130名) ・保育（乳幼児の世話・指導等） ・簡単な書類業務 ・教室等の清掃・環境整備等 現在先生方は30名程いらっしゃいます◎ 年齢層も20～60代と

仕事内容富士フイルムエンジニアリング株式会社 【小田原/足柄】空調設備の機械保全 ＜メンバー採用＞※富士フイルムの生産技術を担う会社 【仕事内容】 【小田原/足柄】空調設備の機械保全 ＜メンバー採用＞※富士フイルムの生産技術を担う会社 【具体的な仕事内容】 【新幹線通勤可能/UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）/富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業】 ■業務内容： 同社工場内の空調保全業務を担当します。 ※設備の保全※ 「生産活動に支障を出さない様に、設備を正常な状態を維持する事」「故障を速やかに復旧して生産への影響を最小限にする事」です。 具体的には下記の業務を行い

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 小田原市内の放デイさんで 児童発達支援責任者さんの 募集です◎ 【定員】1日10名 【勤務内容】 ・お子さんたちへの支援、療育 ・計画作成 ・送迎業務 など 【一日の流れ】 放課後（13:30～17:30） 13:30 送迎 15:30 始まりの会 15:00 宿題 15:30 学習支援 16:00 おやつ 16:30 集団行動 17:15 帰りの会・送迎 学校休業日（10:30～16:30） 09:30 送迎 10:50 始まりの会 11:00 宿題・学習支援 11:15 集団行動 12:00 お昼ご飯 16:15 帰りの会・送迎 JOYヴィレッジ

仕事内容仕事内容 病院における言語聴覚士業務 》入院・外来における急性期・回復期のリハビリテーション （病棟：地域包括ケア病床：38床、回復期リハ病床：52床） 》訪問リハビリテーション（PT・OT・ST） ～リハビリ体制～ 間中病院では1チーム6人体制でチームリハビリに取り組んでおります。 ◆理学療法士： 地域包括ケア 1チーム 回復期リハ 2チーム ◆作業療法士：1チーム ◆言語聴覚士：1チーム 求人詳細 2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受

勤務時間▼勤務時間 07:30~20:30 ▼勤務時間詳細 07:30 ～ 20:30 の間 8時間程度

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎★☆★ー 定員30名の企業主導型保育園で パート保育士さん募集☆彡 ー☆★☆ ☆園について★ 「子どもとの対話、保護者との対話、 保育士同士の対話」を大切にしながら、 愛情あふれる保育を実践しています。 ☆おすすめポイント★ ＊未経験・ブランクOK！ ＊働きやすい環境♪ 職員同士が支え合い、 離職率の低い職場です。 ＊勤務日・時間の相談OK！ ご自身のライフスタイルに 合わせて働くことができます！ ＊30名定員のアットホームな園♪ 一人ひとりの子どもと じっくり向き合えます。 ☆仕事内容★ 保育士業務全般 ・各クラスの補助 ・連絡帳な

仕事内容【オススメポイント】 ☆日祝固定休みでプライベートとの両立も安心◎ ☆年間休日113日♪休暇制度も整って働きやすい！ ☆昇給・賞与あり！日々の頑張りをしっかり評価★ ☆マイカー通勤OKで雨の日もストレスなく通勤できます♪ 【主な業務内容】 認可保育園にて、子どもたちの成長を支える栄養士業務を行います。（献立作成、調理、衛生管理、食育活動など） 園職員と連携しながら、より良い給食提供に取り組める環境です。 子どもたちの「おいしい！」を身近に感じられる、やりがいのあるお仕事です。

仕事内容◆駅チカ徒歩4分◆託児所完備で子育て両立支援◆急性期・回復期・在宅まで幅広い経験が可能◆残業月少なめ◆福利厚生充実の地域密着病院です！ 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/日・祝休み/4週8休以上シフト制/教育充実/公共交通機関の便が良い/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/託児所あり/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 小林病院は1909年開設の地域密着型病院で、急性期から回復期、在宅まで多様なサービスを提供しています。リハビリテーション科では脳血管障害や整形外科疾患を中心に、専門医が常勤し質の高いリハビリを提供しています。 ◆ワークラ

仕事内容仕事内容 病院における作業療法士業務 入院・外来における急性期・回復期のリハビリテーション （地域包括ケア病床：38床、回復期リハ病床：52件） ～リハビリ体制～ 間中病院では1チーム6人体制でチームリハビリに取り組んでおります。 ◆理学療法士： 地域包括ケア病棟：1チーム 回復期リハビリテーション病棟：２チーム ◆作業療法士：1チーム 地域包括ケア病棟：1チーム 回復期リハビリテーション病棟：1チーム ◆言語聴覚療法士：1チーム ◆訪問リハビリテーション：1チーム 求人詳細 2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。

仕事内容有限会社津田製作所 【小田原】【経験者活躍中】回路設計職／年休125日／月平均残業20H／創業50年 【仕事内容】 【小田原】【経験者活躍中】回路設計職／年休125日／月平均残業20H／創業50年 【具体的な仕事内容】 【貴方の経験生かせます/中途入社の方入社実績多数あり】 ■担当業務：プリント基板実装組み立てを行っています。長年培ってきたノウハウで、お客様より基板の修理やオーバーホールなどの依頼が増えています。プリント基板使用の各種装置の保守・延命による解析、診断、複製や修理をメインにご担当いただきます。 ■詳細： 営業担当と量産担当は別に社員がいるため、技術に専念することができます。

仕事内容◆駅チカ◆車通勤可能◆年間休日117日◆リハビリスタッフ複数名在籍あり◆住宅手当あり◆昇給あり◆賞与あり◆退職金あり◆福利厚生充実◆長期就業可能@小田原市 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/教育充実/公共交通機関の便が良い/幅広い疾患が経験出来る/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・「あたたかい医療と看護」を理念に掲げ、リハビリ業務を行っております！ ・福利厚生が充実しており、長期就業におすすめ！ ・年間休日117日、リハビ

仕事内容★未経験者歓迎★転居を伴う異動ナシ☆彡長期で腰を据えて働けます◎勤務開始日相談OK！ 《未経験歓迎！》 《ブランクありOK》 靴と鞄の専門店で正社員スタッフ募集！ 小物使いでのオシャレを提案する 楽しいお仕事♪ ～～～ 長期で安定してお仕事可能です！ 『〇月から始めたい』など 希望の勤務開始時期も、柔軟に対応します◎ ～～～ 接客業・販売職・アパレル経験がなくてもOK◎ 丁寧な研修とサポートがあるので、 はじめてでも安心してスタート可能！ ノルマなし！転勤なし！ 働きやすい環境です☆ おしゃれが好きな方、 一緒に当社で活躍しませんか♪ エテルナでは経験より 気持ちや人柄を重視しています

仕事内容日固定休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠小田原市 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 放課後等デイサービスでの業務です。年間休日120日、日曜固定休みでプライベートも両立できます！ 放課後等デイサービスで発達に心配のあるお子様、コミュニケーションに不安を抱えているお子様などを対象に療育を行っています。 子ども達の専門的支援・言語訓練・運動療法・作業療法等を担当して頂きます。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PT

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「この日はライブだから休みにしたい」 31日まである月は9日休、 30日の場合は8日と、 公休数の多さが千歳観光の自慢のひとつ。 ただ多いだけでなくシフト融通の利きやすさも、 嬉しい一面です。 また、 有給取得についても積極的に推進中。 通常の休みと合わせ“大型連休”を取ることで、 海外旅行にもラクラク行けちゃいます。 パチンコ業界に限らず、 他の大手オフィスワーク企業と比較しても、 休みの充実度は高いと言えそうです。 一方、 当社には「仕事を頑張る社員」が多く在籍しているのも事実。 時代に合わせたお店を作ったり、

仕事内容株式会社アネブル 【小田原】法人営業／受託業務の営業や車両の販売営業など※自動車領域特化◇福利厚生充実 【仕事内容】 【小田原】法人営業／受託業務の営業や車両の販売営業など※自動車領域特化◇福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～小田原市／日本に3社しかないエンジンベンチ検査技術力を持つ最先端開発支援パートナー企業／自動車業界に特化した事業運営研修・福利厚生充実～ ■業務内容： ・本ポジションでは大手自動車メーカーや部品サプライヤーに対する法人営業をお任せします。 ・具体的な業務内容としては、受託業務の営業、国内外の自動車部品や車両の販売営業、営業戦略の立案・管理等になります。 ・お客様

仕事内容登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～370,000円 四年制大学・大学院卒 237,500円以上 短期大学・専門卒(二年制) 205,000円以上 ※業務経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定致します。 登録販売者手当：月額15,000円(法定研修中：月額5,000円)、役職手当、赴任手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 昇給年1回 賞与年2回