株式会社いな穂 の求人・仕事・採用

仕事内容【瑞穂市／常勤保育士】正社員｜未経験者歓迎｜ブランクありも歓迎｜交通費支給｜土日のみOK｜研修制度あり｜負担を減らすための工夫がたくさん ■ アピール 『人と社会、保育で支える。』 トットメイトは個人・法人のニーズに合わせたカタチで、一人ひとりに寄り添う子育て支援を行っています。 トットメイトが運営する『いな穂すくすく保育園』では『常勤保育士』を募集中！ 新卒・転職・経験者・未経験者など様々なスタッフが活躍しています。あなたの特性を活かして、新たなキャリアをスタートさせませんか？ ▼ここがポイント▼ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ ・従業員価格で保育園利用可能 ・残業、持ち帰

仕事内容＜日勤常勤◎正看護師＞【夜勤なし◎オンコールなし◎】月平均残業10時間以下♪住宅手当◎法人内クリニックの無料診療あり☆彡 ●資格取得支援制度あり◎実力主義の給与体系・評価制度を導入しており、頑張りがしっかり評価されるので、やりがいを持って働くことができますね♪ ●法人内クリニックの無料診療や定期健康診断など、福利厚生が整っているのも嬉しいですね◎ ●未経験の方やブランクがある方も大歓迎♪丁寧なフォロー体制が整っているため、安心して勤務を開始することができますよ☆彡 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：兵庫県加古郡稲美町国岡２－８－１

仕事内容＜有料老人ホーム◎常勤＞【日勤のみ☆夜勤、オンコールなし☆月平均残業10時間以下】休暇制度充実◎手当充実♪資格取得支援制度あり☆彡 ●夜勤、オンコールはありません！終業後の予定も立てやすいですよ♪ ●産休・育児休暇や住宅手当など、福利厚生が整っているのも嬉しいですね◎ ●丁寧なフォロー体制が整っているため、安心して勤務を開始することができますよ☆彡 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：兵庫県加古郡稲美町国岡２－８－１ 【アクセス】：東加古川車15分 【固定給】：【月給】22万円～28万円 《内訳》 基本給：20万円～25万円 ＋資格

仕事内容■メインキャッチ 【車通勤可】介護職・ヘルパー（正社員） | グループホーム | 兵庫県尼崎市 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 グループホームにおける介護業務全般 ■給与 月給 212,000円～ ■給与備考 ・処遇改善手当、夜勤手当含む(夜勤4回の場合)(1回5,000円) ＜その他＞ ・昇給あり 業績による ・賞与あり 年2回・業績による ■休日/休暇 年間休日105日 月8～10日休み 産前産後休暇、育児休暇取得実績あり 有給休暇10日(入職6ヶ月より適用) ■PR ・希少求人！ ・有給消化率高め ・賞与4ヶ月分産休育休あり ・兵庫県尼崎市にあるグループホームです。

勤務時間16:00～翌10:00（休憩120分）

仕事内容【仕事内容】 ◇グループホームにおける介護業務（夜勤）

仕事内容■勤務地 兵庫県尼崎市次屋4-3-9 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認知症のあるご高齢者様の日常生活を支え、安心して過ごしていただける環境づくりを行うお仕事です。食事や入浴などの身体介護から、家事支援、レクリエーション企画まで、幅広い業務を通じてご入居者様に寄り添います。 《具体的な内容》 ・食事・入浴・排泄・更衣などの生活介助 ・掃除、洗濯、一部調理などの家事支援 ・レクリエーションや季節行事の企画・実施 ・散歩の付き添いやご入居者様との会話、見守り ・介護記録の作成 ■募集情報 ＼グループホームで働きませんか？／ 介護経験がない、資格を持っていない、シフト調整が難しい…そんなお悩み

勤務時間(1) 07:30～16:30 ※実働9h ( 休憩分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし ・シフト制 ・シフト例 ∟早番 7:30～16:30 ∟遅番 11:00～20:00 ∟夜勤 16:00～翌10:00 ・休憩時間：日勤 60分 / 夜勤 120分

仕事内容【求人掲載元】バイトな 利用者様が安心して日常生活を送れるよう、寄り添った介護支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄介助をはじめ、見守りや生活支援などグループホーム内での介護業務全般を担当します。 未経験の方も先輩スタッフが丁寧にフォローし、協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【勤務先名】 次屋の郷いな穂 兵庫県尼崎市次屋4丁目3-9 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】528142bu_free 528142

勤務時間《勤務時間》 シフト制での勤務となります。固定時間制で、残業時間はほぼありません。 《勤務の特徴》 夜勤専門の職務のため、深夜帯での勤務になります。生活リズムの調整が必要ですが、安定した勤務スケジュールで計画的に働くことができます。 《休日制度》 シフト制で休日が決定されます。有給休暇は6ヶ月経過後に年10日付与され、育児休暇や特別休暇も利用可能です。

仕事内容■勤務地 兵庫県尼崎市次屋4-3-9 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グループホームにおいて、入居者様の日常生活をサポートする介護業務です。夜勤専門の職務となり、転勤なく長期的に働くことができます。雇用期間は1年で、原則として更新が可能です。 《具体的な内容》 ・入居者様の身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助等） ・夜間の見守りと安全確保 ・居室の環境整備と清潔管理 ・入居者様の健康状態の観察と記録 ・日々の生活サポートと相談対応 ■募集情報 ＼グループホーム介護職を募集中！／ 介護職での経験に不安がある、ブランクがある、新卒で不安…そんなお悩みをお持ちではありませんか？当施設では、介

仕事内容残業ほぼなし！高い有給消化率！アットホームな雰囲気の職場です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給177,000〜208,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 初任者研修・実務者研修：167,000円～ 介護福祉士：170,000円～ ≪基本給≫ 167,000〜170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:資格・経験により 10,000円～30,000円 夜

仕事内容身体介護 主な業務内容 ★食事・入浴・排泄・更衣などの生活介助 ★掃除、洗濯、調理(一部調理)などの家事支援（家庭的な内容です） ★レクリエーションや季節行事の企画・実施 ★散歩の付き添い ★ご入居者様との会話や見守り ★介護記録の作成（簡単な記録です） 認知症のあるご高齢者様の日常生活を支えるお仕事です。食事や入浴などの介助、掃除や調理、会話や見守りを通して、安心して過ごしていただける環境づくりを行います。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし

仕事内容持ち帰りなし 当園を運営する （株） トットメイト は、 東証スタンダード・名証プレミア上場企業である 『東海染工グループ』の一員。 事務作業やイレギュラー対応が増えた時には、 名古屋市内にある本社を含めて分業し、 全園でホワイトな働き方を徹底しています。 もし、私たちの保育環境に興味を持って頂けたら、 まずは一度、園見学へお越しください。 園自体も2017年に誕生したばかりで まだ全体的に新しくキレイ。 トイレトレーニングを頑張る子のために お湯が出るシャワースペースがあったり、 調理師さんのお仕事を外から見学できる ガラス張りの厨房があったりと、 子育ての「

仕事内容▼お仕事内容 入居者への介護業務全般 ※調理はありません。一部盛り付けのみで、調理が苦手な方も安心。 ▼給与詳細 月給：160,000円～170,000円 （その他手当） 上記給与にプラスして 夜勤手当：1回5000円 資格手当：介護福祉士8000円 処遇改善手当：特定処遇改善加算：10,000円～15,000円 ベースアップ手当 交通費支給：全額・上限25000円 ▼昇給 あり：年1回 ▼賞与 あり：年2回3ヶ月分 ▼休日休暇 有給休暇 その他休暇 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:00〜18:00（休憩60分） ④10:00〜19:00（休憩60分） ⑤16:00〜10:00（休憩120分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数5日以下

仕事内容グループホームの介護職・ヘルパー（パート・アルバイト）を募集します！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,130〜1,340円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）、認知症介護基礎研修 ◆アクセス 自転車通勤可、バイク通勤可 尼崎駅から1.2km 加島駅から1.5km 園田駅から1.7km

勤務時間早番 7:30～16:30 遅番 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌10:00 ※日勤のみ可 休憩60分 夜勤は休憩120分

仕事内容【未経験歓迎】土日祝勤務歓迎！社会保険完備で残業少なめ、スタッフの働きやすさを大切にしたグループホームです！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームにおける介護業務 転勤、業務範囲の変更なし 雇用期間の定めあり 1年ごとに原則更新 更新回数上限なし 資格: 介護職員初任者研修修了（旧ヘルパー2級）以上必須 夜勤勤務ご希望の方は深夜業務を含むため18歳以上の方に限ります 未経験可 ブランク可 勤務時間: 早番 7:30～16:30 遅番 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌10:00 ※日勤のみ可 休憩60分 夜勤は休憩120分 休日・休暇: シフト制 週

勤務時間・16時00分～翌10時00分（休憩120分） ※シフト制 ※所定労働日数：週2日～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪夜勤専従介護スタッフ/パート≫週2日～OK！未経験・ブランクOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇グループホームにおける介護業務（夜勤専従）◇ ※業務範囲の変更：なし 求人ID 971235

仕事内容【いな穂すくすく保育園 求人のポイント】◆JR東海道線「穂積駅」より車7分 ◆園児定員：54名（0歳～2歳） ◆月給：208,000円～293,000円 ◆賞与：年2回（実績による） ◆企業主導型保育園の保育士

仕事内容昇給・賞与あり！社会保険完備♪地域に根ざして活躍しましょう！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 近隣の高齢者住宅（サンホーム国岡、いな穂の郷、サンライズな ど）をメインにお客様の部屋を訪問しての業務になります。日常 生活を送るための家事介助及びご要望に応じて身体介助を行って 頂きます。活かせる資格と経験をお持ちの方はぜひご応募くださ い。 ・仕事内容の変更：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ・転勤の可能性：あり ※就業規則における異動の範囲 資格: 〇普通自動車免許（送迎あり） 〇介護福祉士 勤務時間: ＜シフト制＞ 早 出: 7:00～16:00（休憩1時間）

仕事内容【公式】週3日〜勤務OK！お客様の生活を支える介護スタッフ募集日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 近隣の高齢者住宅（サンホーム国岡、いな穂の郷、サンライズなど）をメインにお客様の部屋を訪問しての業務になります。日常生活を送るための家事介助及びご要望に応じて身体介助を行って頂きます。活かせる資格と経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界

仕事内容【公式】加古川・三木・明石・神戸市西区から通勤のスタッフ多数日の出医療福祉グループ 教育制度が充実しているのでブランクOK！施設内訪問介護がメインのお仕事！新天地で新しい仲間と一緒に働いてみませんか？ 近隣の高齢者住宅（サンホーム国岡、いな穂の郷、サンライズなど）をメインにお客様の部屋を訪問しての業務になります。日常生活を送るための家事介助及びご要望に応じて身体介助を行って頂きます。活かせる資格と経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休1

勤務時間13:00〜18:15（実働: 5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 週2日 または 週3日勤務 13：00 ～ 18：15 （午後中心の半日時短勤務） ※シフト制のため実働時間は相談可 ・平日のみも応相談。勤務エリアによっては、土日祝のみの出勤も可能です ・勤務時間帯は多少、調整可。基本、残業なし。持ち帰りもNGです ※原則 事前にご申告頂いたシフト内での勤務となりますが、 各拠点で先生の病欠などが生じた場合など、 一部臨時でのお声掛けもさせていただきます。 別途手当の支給もありますので、 可能な範囲でご対応いただけますと助かります… ！

仕事内容企業主導型保育所での短期保育士 高時給1500円｜短期7～10月｜午後のみ×週2～OK｜岐阜エリアの複数施設のフリー保育士募集 【 期間限定勤務の保育士さん募集 】 複数の保育施設で少しずつ働く、 地域限定勤務の「フリー保育士さん」の募集です。 ひとところでの勤務ではないため、 人間関係の煩わしさには悩みにくい環境。 また話しできるお子様の人数も多いため、 あなたの “一芸” を大いに気に入ってくれる かわいいお子様ともたくさん出会えます。 保護者様対応やピアノ演奏など、 個別性・専門性の高い業務は原則、 各施設の常勤職員が担当します。 配属前には保育現場での実務