介護福祉士 - 鳥取県境港市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・就業日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望を考慮した上、１ヶ月毎のローテーション 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容こころね訪問介護ステーション上道町は、住宅型有料老人ホームに 併設しています。 住宅型有料老人ホームの入居者様を中心に入浴や掃除などの訪問 介護サービスを行います。 利用者様への良質なサービスを提供するために、研修制度・職能給 制度・福利厚生の充実を図り、職員が意欲をもって働けるような 取り組みを行っています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容いきいきシニアステージ境港内のヘルパーステーションに配属され 、併設する居室を訪問して排泄、入浴、食事等の生活介護等を行い ます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容こころね訪問介護ステーション上道町は、住宅型有料老人ホームに 併設しています。 住宅型有料老人ホームの入居者様を中心に入浴や掃除などの訪問 介護サービスを行います。 利用者様への良質なサービスを提供するために、研修制度・職能給 制度・福利厚生の充実を図り、職員が意欲をもって働けるような 取り組みを行っています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 介護老人保健施設で、看護師やリハビリ職と連携しながら、利用者さまの生活支援や在宅復帰に向けたサポートを行う仕事です。 医療的ケアが必要な方も多く、多職種チームで「できることを増やす」支援に関われます。 ① 利用者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・体位変換・更衣介助・口腔ケア ② 生活環境の整備：居室の清掃・消毒・リネン交換・ベッド周りの整理整頓・洗濯物の管理・備品補充 ③ リハビリ・在宅復帰のサポート：歩行練習の見守り・移動付き添い・レクリエーションや生活活動の支援・記録作成・ご

仕事内容★昇給賞与あり！年間休日120日◎マイカー通勤OK★ ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・年間休日が120日と多めなので、心にゆとりを持って勤務できますよ。 ・マイカー通勤が可能なので。雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 介護老人保健施設における介護業務全般 ┃サービス形態 老人保健施設 ┃勤務地 境港市 ┃給与 介護福祉士[月給]：206,000円~ 〈介護福祉士〉 [基本給]180,000円～214,200円 [職務手当]8,000円 [被服手当]

仕事内容★昇給賞与あり！育休あり◎マイカー通勤OK★ ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・育児休業の取得実績があり、ライフワークに合わせて長く勤務できますよ。 ・マイカー通勤が可能なので雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ┃サービス形態 小規模多機能型施設 ┃勤務地 境港市 ┃給与 介護福祉士[月給]：196,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：194,000円~ 〈介護福祉士〉※正社

勤務時間シフト制 ※7時30分～20時00分の間の3時間程度 ※7時30分～20時00分の間の3時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設で、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく社会参加できるよう、生活支援や見守り、活動のサポートを行う仕事です。 一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援が特徴です。 ① 利用者さまの生活支援：食事介助・排泄介助・入浴介助・移動や更衣のサポート・服薬確認・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・消毒・リネン交換・備品管理 ③ 日中活動・社会参加の支援：作業やレクリエーションの補助・外出や行事の付き添い・生活訓練のサポート・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション支援：利用者さまの体調や様子の変化の

仕事内容こころね訪問介護ステーション浜ノ町は、サービス付き高齢者向け 住宅に併設しています。 サービス提供責任者として、訪問介護計画作成等の業務のほかに、 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様を中心に入浴や掃除などの 訪問介護サービスを行います。 利用者様への良質なサービスを提供するために、研修制度・職能給 制度・福利厚生の充実を図り職員が意欲をもって働けるような取組 みを行っています。 ＊変更範囲：会社の定める業務