遊技機 - 熊本県 の求人・仕事・採用

勤務時間23:00～翌1:00 ※日曜～木曜希望シフト制 ★日曜、月曜、火曜に入れる方歓迎！ 〈例〉 22:00～／移動 23:00～／作業開始 ～1:00／作業終了 ～1:30／帰宅 ※実働時間1h程度の現場もあります

仕事内容責任ある仕事でアクティブに働こう★車で直行直帰OK★遊技台の搬入・設置業務！男性活躍中♪希望シフト制！ ★パチスロ台の搬入スタッフ★ 深夜のみの短時間！ 遊技機取扱主任者資格を取得し、責任ある仕事を理解して高時給！ ★日曜、月曜、火曜に入れる方歓迎！★ ★男性活躍中 ★パチンコをやった事がない、あまりやらない方でもOK♪ ◎車で直行直帰OK！ガソリン代支給！ ◎日収7500円以上！仕事が早く終わってもこちらを支給！ ◎希望シフト制！ ◎勤務は23:00～翌1:00の夜間のみ♪空いた時間を有効活用！ ほとんどのスタッフが未経験から始めています！ 先輩スタッフが丁寧に教えていきます。 ★直行

仕事内容【仕事内容（業務内容）】 当社の映像開発部にて、ディレクター／制作進行として、遊技機プロジェクトの開発・運営におけるディレクション業務をご担当頂きます。 入社直後は遊技機プロジェクトからのスタートとなりますが、ご意向に応じてゲーム・メタバース・産業系プロジェクトなどのディレクションにもご参画が可能です。 業務はこれまでのご経験を活かせる部分からお任せし、徐々に幅を広げていただく想定ですので、スキルアップを目指す方もぜひご応募ください。 ▼具体的には ・開発スケジュール調整、予算管理 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・仕様書策定 ・メンバーへの業務伝達、各部署との連携 ・取引

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ビープラスグループは大分県に本社を構え、 九州にてパチンコ店を運営しています。 当社には、 「楽しい」をクリエイトする、 という大切な価値観があります。 例えば、 お客さまがパチンコ店で楽しいな！と感じるポイントは、 人気機種を設置しているか、 無いかだけではありません。 ビープラスグループが力を入れて取り組んでいるのは、 清潔で遊技しやすい環境、 親しみのあるスタッフの接客、 ドキドキワクワクする店内企画など。 どれも当たり前の取り組みかもしれませんが、 それぞれのクオリティを高めることは、 ライバル店との大きな差

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜16時15分 就業時間２：12時00分〜20時00分 就業時間３：15時00分〜23時00分又は8時15分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の交替制 または（１）～（３）の間で４時間以上 就業時間・日数等は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（曜日不定） 平日・週末の相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容エーワンで働くスタッフの半数は業界未経験！ 業界初の方も大歓迎！先輩が丁寧に指導します！ １．ホールスタッフとしての業務 接客・遊技機周辺の清掃や、遊技機、設備トラブル等の対応を行 いお客様に快適な空間を提供して頂きます。 ２．カウンタースタッフとしての業務 お客様のお問い合わせやご要望に対応する業務、お客様の出玉と 景品の交換業務等を行って頂きます。 また、店内アナウンスや景品の在庫管理、発注業務、陳列景品関 連の企画立案等も行います。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 時給1250円以上／交通アクセス抜群／ホールスタッフ パチンコホール内でのお仕事になります。 店内は全面禁煙で換気も抜群です! 未経験者でも大丈夫です。 ■仕事内容 店内誘導案内 カンタンな遊技機のトラブル対応 店内美化 ■1日の仕事の流れ 朝礼 入場者対応 開店 接客挨拶 誘導案内 美化 ■シフト提出について 毎月２回15日と30日に2週間分分の出勤希望日を提出していただきます。希望日を聞いてから次月のシフトを決定し、お伝えします。急用等で欠勤が必要な場合は連絡頂ければ大丈夫です <給与> 時給1,250円～1,563円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日

仕事内容飛び込み一切なし！食品商社【ルート営業】熊本限定募集 存顧客先へ注文いただいた小麦粉や砂糖などの業務用食品を届けるルート営業 ■ミッション： 担当していただくパチンコホール様に対して、当社新機種の導入提案、販売を行っていただきます。 入社後は先輩社員に同行していただき、どのように営業（商談）をすればよいのかを学んでいただきます。 営業活動に必要となる知識をマスターし、遊技機取扱主任者の資格を取得していただきます（費用は会社負担）。 ■業務詳細： ・担当ホールをお持ちいただき、自分でスケジュールを組みながら、パチンコホール様の責任者の方に対して、 営業（商談）を行っていただきます。 ・新機種を導

仕事内容エーワンで働くスタッフの半数は業界未経験！ 業界初の方も大歓迎！先輩が丁寧に指導します！ １．ホールスタッフとしての業務 接客・遊技機周辺の清掃や、遊技機、設備トラブル等の対応を 行いお客様に快適な空間を提供して頂きます。 ２．カウンタースタッフとしての業務 お客様のお問い合わせやご要望に対応する業務、お客様の出玉と 景品の交換業務等を行って頂きます。 また、店内アナウンスや景品の在庫管理、発注業務、陳列景品関 連の企画立案等も行います。

仕事内容【全国】品質管理※夜勤なし・土日祝休・年休120日／幅広い業界と取引で安定／転勤なし 【仕事内容】 【業務内容】 電子機器の基板目視検査、不良解析などご担当頂きます。また、新規事業の立ち上げ業務に携わることもできます。 【ミッション】 当社の大口顧客である大手遊技機メーカーへ納入する遊技機製品の品質向上を図りたく、 より正確に、よりスピーディーにお客様のニーズにお応えできるよう、あなたの力を貸して下さい！ 【事業内容・会社の特長】 プラスチック製品の金型、射出成型、製造 【応募資格】 [必須] 【応募資格/応募条件】※以下のいずれか ※経験者優遇いたします！ ・基板実装の現場経験 （5年以上目

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ＜未経験者大歓迎＞ 接客の仕事やパチンコ・スロットのことを知らない人でも、 充実の教育研修とフォロー体制があるのでご安心ください。 無理なく順を追って教えていきますので、 心配はありませんよ。 ＜あなたの頑張りをきちんと評価＞ 社員の頑張りを待遇や役職にきちんと反映できる評価制?を整えています。 新しくなった評価制度で、 より頑張ってくれている人への報酬を充実させることにフォーカスした制度となっています。 不器用でも懸命に働いているその姿、 ちゃんと見ていますよ。 ＜女性活躍・仕事と家庭の両立支援に向けた取組

仕事内容株式会社キタック販売 【熊本】パチスロ機・ホールコンピュータの既存営業 【仕事内容】 【熊本】パチスロ機・ホールコンピュータの既存営業 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 現在遊技機業界は大きな変革期にあります。台自体はもとより、周辺機器や管理システムが新たなテクノロジーと融合し、新しいものへと置き換わっていくこととなります。北電子はその一翼を担うため、様々な製品を企画・開発し、送り出していきます。キタック販売は北電子のレジャー向け製品の販売を一手に担っています。ご応募お待ちしております。 ■業務内容： ジャグラーシリーズは、全国津々浦々の多くのホールに設置・稼働していることから、ホール

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ パチンコホール「Dステーション」を関東エリア中心に展開しています。 創業から約20年、 凄まじいスピードで業界をリードする大手企業へと成長してきました。 各店舗が地域一番店を目指し、 関東から全国へと事業エリアを拡大中！ 私たちNEXUSが大切にするものは「人」です。 社員一人ひとりが「夢」や「目標」を持ち、 それに向かって楽しみながらいきいきと仕事をする。 そのために、 充実した教育制度や、 役職に応じた研修や社内テストを設けたりとそれぞれが成長するための環境づくりに力をいれています。 そのため年齢・在籍年数に

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、 同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。 パチンコ事業以外にも、 関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、 レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。 エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、 お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。 そのノウハウとは、 複数の事

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビープラスグループは大分県に本社を構え、 九州にてパチンコ店を運営しています。 当社には、 「楽しい」をクリエイトする、 という大切な価値観があります。 例えば、 お客さまがパチンコ店で楽しいな！と感じるポイントは、 人気機種を設置しているか、 無いかだけではありません。 ビープラスグループが力を入れて取り組んでいるのは、 清潔で遊技しやすい環境、 親しみのあるスタッフの接客、 ドキドキワクワクする店内企画など。 どれも当たり前の取り組みかもしれませんが、 それぞれのクオリティを高めることは、 ライバル店との大き

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・既存のサービス案内に関する課題を特定し、解決するためのアクションを計画・実行して、満足度向上を目指します。 ・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。 「フェスタ」、「テンガイ」の屋号でパチンコホールを運営しています。1995年設立と業界の中ではまだ歴史は浅いですが、地域密着の営業と積極的な店舗出店で、現在は九州、東京都に14店舗を展開しています。「人が企業を成長させ、企業がまた人を育成していく」という考えのもと、これからも発展していきます。また、中途で入社し役

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 河合興産は熊本県と福岡県にブロスという店名で店舗展開をしています。 当社は長きにわたり「企業の成長＝社員の成長」であると考え、 社員のやる気や成長意欲を大事にしてきました。 それは、 店舗の雰囲気や取り組みに反映されています。 例えば、 自分のアイデアが採用されたりすると自然とやる気は出てくるもの。 だからこそ、 当社では社員の意見やアイデアが良い易い雰囲気になるように心がけていて、 役員自らが各店舗へ行き社員一人一人と話をする機会もあります。 また、 当社独自の昇格制度「ブロスリーダーチャレンジ制度」は、 新し

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万以上、賞与年2回 ・業界TOP5に入る店舗数│関西屈指の大手企業 ・企業拡大意欲│100店舗運営を目指している ・社員寮 借上寮あり│生活費を抑えて働ける ▼働くメリット ・未経験でも安心して働ける研修や教育制度がある ・有給取得率85％超えであり、長く安心して働ける ・働く女性を応援する風土が整っている ・レストランや温浴等のグループ施設割引特典あり 仕事内容： 入社後は、まず「123」でホール業務・事務所業務を担当して頂きます。 接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などでスキルを磨いて、サブチーフ→チーフ→次長→店長とキャリアアップ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 河合興産は熊本県と福岡県にブロスという店名で店舗展開をしています。 当社は長きにわたり「企業の成長＝社員の成長」であると考え、 社員のやる気や成長意欲を大事にしてきました。 それは、 店舗の雰囲気や取り組みに反映されています。 例えば、 自分のアイデアが採用されたりすると自然とやる気は出てくるもの。 だからこそ、 当社では社員の意見やアイデアが良い易い雰囲気になるように心がけていて、 役員自らが各店舗へ行き社員一人一人と話をする機会もあります。 また、 当社独自の昇格制度「ブロスリーダーチャレンジ制度」は、 新し

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！総務職でのキャリア形成を！充実した研修制度あり ★まずは簡単な事務からスタート！着実に成長できます 具体的な仕事内容 ＜各社共通＞ 未経験から安心スタート 希望などを考慮した上で、配属先を決定します。 上司・先輩の指示を受けながら、まずは簡単な事務をお任せ。 【具体的には】 ・お客様からの問い合わせ（荷物など）対応 ・毎日の伝票処理やお金の管理 ・書類作成や備品購入や管理 ・庶務 など ゆくゆくは、管理業務にチャレンジ 【具体的には】 ・売上や労務管理 ・効率的な事務所運営の企画提案～実現 ・顧客獲得＆売上拡大に向けた企画提案～実現 など 段階を

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 河合興産は熊本県と福岡県にブロスという店名で店舗展開をしています。 当社は長きにわたり「企業の成長＝社員の成長」であると考え、 社員のやる気や成長意欲を大事にしてきました。 それは、 店舗の雰囲気や取り組みに反映されています。 例えば、 自分のアイデアが採用されたりすると自然とやる気は出てくるもの。 だからこそ、 当社では社員の意見やアイデアが良い易い雰囲気になるように心がけていて、 役員自らが各店舗へ行き社員一人一人と話をする機会もあります。 また、 当社独自の昇格制度「ブロスリーダーチャレンジ制度」は、 新し