学童保育指導員 - 愛知県稲沢市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

仕事内容愛知県稲沢市の 「放課後等デイサービス マティーナ」は、 「明るく・楽しく・元気に」をモットーと している事業所です。 小さな「できる」を積み重ね、大きな 「できた」を発見していくことを 心がけた支援を提供しています。 当施設では常勤の指導員として、 プログラムに沿って障がいのある 子どもたちと楽しく遊んだり、 楽しくお話しをしたりしてくださる方を 募集中です。 完全週休2日制で日曜が休みなので、 仕事とプライベートを両立しながら オンオフのメリハリをつけて働けます。 ☆福利厚生が充実！ 昇給・賞与、資格取得&研修支援、 提携ジム使い放題などがあります。 ☆しっかりと休める環

仕事内容【仕事内容】 【+…働くポイント…+】 人員に余裕あるので持ち帰り業務一切なし 年休125日＆残業ほぼなし！シフト融通も もちろん産休育休完備＆有給取得率100％ 賞与は1～4ヶ月分！明確な昇給制度あり WEB研修で空き時間にスキルアップ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡. 【+…当施設について…+】 力を引き出し、伸ばしてゆく。 障がいがある、または発達に遅れがある子どもたちが訪れる場所、 児童発達支援・放課後等デイサービスの「ゆめなーる」。 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡. 発達障害（ADHD、自閉傾向）の子たちが中心です。 「心・得意・知性・社会性・身体」をそれぞれバランスよく伸

仕事内容【仕事内容】 【+…働くポイント…+】 人員に余裕あるので持ち帰り業務一切なし 年休125日＆残業ほぼなし！シフト融通も もちろん産休育休完備＆有給取得率100％ 賞与は1～4ヶ月分！明確な昇給制度あり WEB研修で空き時間にスキルアップ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡. 【+…当施設について…+】 力を引き出し、伸ばしてゆく。 障がいがある、または発達に遅れがある子どもたちが訪れる場所、 児童発達支援・放課後等デイサービスの「ゆめなーる」。 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡. 発達障害（ADHD、自閉傾向）の子たちが中心です。 「心・得意・知性・社会性・身体」をそれぞれバランスよく伸

仕事内容【仕事内容】 【+…働くポイント…+】 人員に余裕あるので持ち帰り業務一切なし 年休125日＆残業ほぼなし！シフト融通も もちろん産休育休完備＆有給取得率100％ 賞与は1～4ヶ月分！明確な昇給制度あり WEB研修で空き時間にスキルアップ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡. 【+…当施設について…+】 力を引き出し、伸ばしてゆく。 障がいがある、または発達に遅れがある子どもたちが訪れる場所、 児童発達支援・放課後等デイサービスの「ゆめなーる」。 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡. 発達障害（ADHD、自閉傾向）の子たちが中心です。 「心・得意・知性・社会性・身体」をそれぞれバランスよく伸

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

勤務時間週2日～勤務OK！ （平日）13:00～18:00 （土）10:00～18:00 ※休憩1時間 ※勤務時間帯は応相談 ※子供たちにより多少の前後あり ※扶養内も勤務可

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

仕事内容【仕事内容】 *✧＊代表の思い ＊✧* 「残業が多い業界を変えたい！」 完全ホワイト企業を目指して 働き方の見直しをしているため、 この環境を実現できています！ ୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧ 子どもたちとの関わり方は、あなた次第。 スキルを活かして「考える力」を育みます。 □ブランクある方でもOK！ □20代～50代と幅広く活躍中！ ୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧ 力を引き出し、伸ばしてゆく。 障がいがある、または発達に遅れがある子どもたちが訪れる場所、 児童発達支援・放課後等デイサービスの「ゆめなーる」。 発達障害（ADHD、自閉傾向）の子

仕事内容【仕事内容】 *✧＊代表の思い ＊✧* 「残業が多い業界を変えたい！」 完全ホワイト企業を目指して 働き方の見直しをしているため、 この環境を実現できています！ ୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧ 子どもたちとの関わり方は、あなた次第。 スキルを活かして「考える力」を育みます。 □ブランクある方でもOK！ □20代～50代と幅広く活躍中！ ୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧ 力を引き出し、伸ばしてゆく。 障がいがある、または発達に遅れがある子どもたちが訪れる場所、 児童発達支援・放課後等デイサービスの「ゆめなーる」。 発達障害（ADHD、自閉傾向）の子

仕事内容【仕事内容】 *✧＊代表の思い ＊✧* 「残業が多い業界を変えたい！」 完全ホワイト企業を目指して 働き方の見直しをしているため、 この環境を実現できています！ ୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧ 子どもたちとの関わり方は、あなた次第。 スキルを活かして「考える力」を育みます。 □ブランクある方でもOK！ □20代～50代と幅広く活躍中！ ୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧ 力を引き出し、伸ばしてゆく。 障がいがある、または発達に遅れがある子どもたちが訪れる場所、 児童発達支援・放課後等デイサービスの「ゆめなーる」。 発達障害（ADHD、自閉傾向）の子

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

仕事内容【仕事内容】 *✧＊代表の思い ＊✧* 「残業が多い業界を変えたい！」 完全ホワイト企業を目指して 働き方の見直しをしているため、 この環境を実現できています！ 児童発達支援の「ゆめなーる」。 2025年初夏新教室開設のオープニングスタッフを募集します！ ※オープンまでは既存教室で研修します！ 未就学児が10割で、軽度～中度障害を持つの子どもたちが1日10名訪れる場所です。 ୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧ 子どもたちとの関わり方は、あなた次第。 スキルを活かして「考える力」を育みます。 □ブランクある方でもOK！ □20代～50代と幅広く活躍中！ ୨୧⌒⌒୨୧⌒⌒୨୧

仕事内容【仕事内容】 ﾟ ゜ﾟ ｡ ﾟ ゜ﾟ * 管理業務が少ないため、 子どもの得意と「考える力」を伸ばし 夢を育てることに注力できます。 ☆年休125日で残業もほとんどなし ﾟ ゜ﾟ ｡ ﾟ ゜ﾟ * 電話でのご応募も大歓迎♪ ⇒0587-23-7787 児童発達支援の「ゆめなーる」。 2025年初夏新教室開設のオープニングスタッフを募集します！ ※オープンまでは既存教室で研修します！ 未就学児が10割で、軽度～中度障害を持つの子どもたちが1日10名訪れる場所です。 【仕事内容】 ◎個別支援計画作成 ◎相談・見学対応 ◎現場の支援業務 ◎スタッフの育成、指導、サポート ◎関係機関との連

仕事内容【仕事内容】 ★*ﾟ*☆*ﾟ*★*ﾟ*☆*ﾟ*★*ﾟ*☆*ﾟ*★ 子どもたちとの関わり方は、あなた次第。 スキルを活かして「考える力」を育みます。 ★*ﾟ*☆*ﾟ*★*ﾟ*☆*ﾟ*★*ﾟ*☆*ﾟ*★ 児童発達支援・放課後等デイサービスの「ゆめなーる稲沢教室」。未就学児が8割で、軽度～中度の子どもたちが1日10名訪れる場所です。知育・能力開発型の療育に注力しており、さまざまなプログラムを導入しています。 ⇒詳細は「アピールポイント」へ！ 療育内容は、子どもたちそれぞれに合わせて考えています。良いと思ったことは、どんどん導入することも可能です。上司から指示されたことではなく、自分で考えて取