株式会社アルファ - 長野県 の求人・仕事・採用

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店長/ 新店舗の店長 経験が店舗の文化を創る/真のリーダー募集

株式会社MIDアルファホールディングス

  • 長野県 長野市 大字北尾張部 / 朝陽駅 徒歩約18分

  • 月給36万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • AT限定OK
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 新店舗の店長 経験が店舗の文化を創る、真のリーダー募集 ◆ブランドの象徴となる店舗を、あなたの手で創る。 MID が扱うのは、ジャガー・ランドローバーという世界的ブランド。 お客様に提供するのは「車」ではなく、人生を豊かにする体験そのものです。 その中心に立ち、チームを率い、店舗運営の舵をとるのがあなたのミッションです。 ◆店舗の成長をデザインするリーダーへ。 新たにオープンするJLR信州長野ショールームでは、 ブランドの哲学を体現しながら、地域に根ざした店舗運営を担っていただきます。 販売戦略の立案、チームマネジメント、顧客体験(CX)の設計など、 「売る」だけでなく、店

個人営業 / 「分譲マンション営業業界未経験歓迎!営業経験者を積極採用」あなぶきグループ/地域密着型ビジネスとしてあなたの営業スキルをチームで活かしませんか?#東証STD上場#自社ブランド#アルファシリーズ#次世代企業グループへ

穴吹興産株式会社

  • 宮城県

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり

仕事内容【職種】営業>個人営業 【業種】不動産>デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社は「2024年度マンション供給戸数ランキング全国5位」の安定基盤を持つデベロッパーです。 中長期的な事業拡大を見据え、次世代を担うポテンシャル人材を積極的に募集しております。 不動産の知識や営業経験は一切問いません。「挑戦したい」という意欲を重視します。 【仕事内容】 分譲マンション販売営業としてご活躍いただきます。 具体的には、自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売業務をお任せします。 〜業務の流れ〜 ・集客活動

キャリアアドバイザー/フレックス制/リモートOK

アルファエネフォメーション株式会社

  • 長野県

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容アルファエネフォメーション株式会社 キャリアアドバイザー/フレックス制/リモートOK 【求人要約】 未経験歓迎!手厚い現場研修プログラムで安心スタート 自由なワークスタイル!リモート・フレックスあり インセンティブあり!給与UPもしっかり目指せる 【仕事内容】 ◇手厚い現場研修あり◇キャリアアドバイザーとして…求職者の転職活動をサポート! 【具体的な仕事内容】 ≪POINT≫ ☆求職者の転職をサポートする仕事 ☆ノルマなし/数字よりも信頼重視 ☆定期面談で成長をしっかりフォロー ☆目標を超えた分はインセンティブとして支給 ☆業績賞与あり(平均70万円前後) 研修からスタートできる

コンタクトレンズ製造ラインの生産技術

株式会社アルファコーポレーション

  • 長野県 上伊那郡 南箕輪村北殿 / 北殿駅 徒歩約14分

  • 月給32.6万円〜41万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容【北殿駅】賞与実績4か月分★コンタクトレンズ製造ラインの生産技術 コンタクトレンズを製造している工場での、生産技術職をご担当いただきます。 ■生産技術 └設備の効率化や生産性向上の取り組み └省力化の構想検討・構築・実現 ■機械設備の管理・保全 └設備の修理や保全などのメンテナンス業務 └機器の管理・運用 ■製造ラインオペレーター └実際の稼働状況の理解と把握(入社後に一定期間、業務理解のため) └オペレーター作業員への教育・指導 ◆生産技術などの経験のある方の募集です 前職の経験を活かして活躍しませんか。 *転勤の可能性:なし 企業情報 \未経験歓迎/ コンタクトレンズの製造工場で

かんたん応募登録エントリー

インフラ系SIerのインフラエンジニア/正社員/年収400~700万円/フレックスタイム制/完全週休二日制/年間休日127日/アルファテック・ソリューションズ株式会社/11560406

アルファテック・ソリューションズ株式会社

  • 長野県 長野市 大字中御所

  • 月給25.7万円〜45.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実

仕事内容【仕事内容】 地域で長年の実績と信頼を築いてきた金融機関に常駐し、業務系・OA系・インフラ基盤など多様なシステムの設計から運用までを一貫して担当していただきます。 具体的には ・金融機関向け業務系・OA系システムの設計、構築、運用・保守全般 ・Windows/Linux/Unix環境における業務サーバー基盤の構築・監視設計 ・クラウド(AWS)やセキュリティを活用したインフラ環境の設計・運用 ・システム移行計画の策定から本番移行、障害対応・保守までの一連対応 ・プロジェクト規模に応じたPM/PLとしての設計~移行フェーズの推進 組織構成 金融事業全体約35名(営業:約5名、技術:約30名)

かんたん応募登録エントリー

人材コーディネーター/フレックス制/フルリモート

アルファエネフォメーション株式会社

  • 長野県

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容アルファエネフォメーション株式会社 人材コーディネーター/フレックス制/フルリモート 【仕事内容】 ◇手厚い現場研修あり◇人材コーディネーターとして…人と企業のマッチングにチャレンジ! 【具体的な仕事内容】 手厚い研修で安心スタート! ――――――――――――― ▼STEP01 まずは基礎から学習 まずは知識習得のための現場研修からスタート!配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。実際にその仕事に触れてみるからこそ、研修での教え方に説得力が出るはず。 ▼STEP02 実践で経験を積む 研修で学んだ

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