株式会社管プラス の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援事業所（ゆあぷれ）において個別支援計画書の立案、 療育プログラムの企画、保護者対応、レセプト管理・請求業務など を行っていただきます。 子どもたちのアプローチを通し日々の「できた」をつみ重ねる支援 ・療育を実践していきます。 所用の外出あり（社用車（軽自動車）使用） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は15時00分〜22時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日・祝以外の休日はシフト制 ＧＷ・夏期・年末年始連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆個別指導塾「トライプラス」の教室長として生徒支援と教室運営 業務全般をお任せします。 《主な仕事内容》 ・個別指導授業、入塾希望者や保護者へのサービス説明、生徒の成 績アップフォロー、保護者面談、進学相談対応、講師の採用と管 理、トライプラス本部との連絡報告業務、業績管理 など 《入社後について》 ・実際に教室で実務を体験して業務の習得をしていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 ＋：-：＋：-：＋：-：＋：-：＋ ＼平均残業は月10時間以下！／ ＼完全週休2日で土日祝休み／ ＼経験を活かして月給40万以上へ／ ＋：-：＋：-：＋：-：＋：-：＋ 求人のポイント！ 月給40万円からスタート 完全週休2日で土日祝休み 在宅ワークOK 年間休日120日以上を確約 残業は月10時間以下と少なめ 面接1回でスピード採用あり 管工事施工管理技士として現場の監督業務をお任せします。 主に、現場での監視や品質管理、写真撮影などを行います。 また、必要な資材の調達や在庫管理、安全基準の確認、報告書の作成も担当します。 ・現場の監督（監視・品質管理・現場撮

仕事内容◆地域の不動産オーナー様に頼られる存在！ ◆未経験から専門的な「建物マスター」に！ ◆残業少なめ。ムリのないペースで働ける！ ～～上尾市エリア随一の管理会社～～ オーナー様に代わって不動産を管理します。物件は、賃貸アパート・マンション、店舗や事務所、一戸建てなど。管理数は6500室に上り、地域密着の管理会社として頼られています。 ◆様々な「困った！」を解決 たとえば「水漏れが起きた」「共有スペースが壊れた」といったご連絡が入ったら、問題が起きている場所を確認。不具合を修理したり、修理工事を手配したりします。 ◆安心を守る法令点検対応 エレベーターや受水槽など、建物の設備は「法令で決まっ

仕事内容★ 駅徒歩4分以内 【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●児童発達支援スクール●自発管の求人です！ 児童発達支援スクールでコペルプラスでのレッスン、 個別支援計画作成や教室の運営をお任せします。 個別支援計画の作成や管理、教室運営、全体的な運営、 マネジメントにも携わっていただきます。 地域の関係機関との連絡調整もしていただきます。 私たちと一緒に子どもたちの笑顔を作りませんか？ ※定年年齢以上の方の応募も可能です。ただし、労働条件について は、別途ご説明いたします。 ※変更範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の

仕事内容生活支援員 / グループホーム / 正職員 ★稼ぎたい人!!管理者候補希望の方★ セラヴィであなたの望みを叶えてみませんか！ ――――――――――――――――――――――― あなたにお任せしたいオシゴト内容は… ――――――――――――――――――――――― ・所属部署の目標設定に向けた業務の推進 ・管理職の補佐 ・事故、トラブル対応 ・サービス業務の改善 ・他機関、職種との連携、調整 ・業務マニュアルの作成、更新 ・ご家族様対応 ・日常的な生活支援員、世話人の方への指導 ・基本支援 ・日常活動援助（補助） ・アセスメント ・外部研修参加 等 ※雇用元はNPO法人神奈川福祉事業支援機構となり

仕事内容[募集背景地域に密着して、不動産管理を中心としたオーナー様のご支援を行なっている私たち。着実に信頼を築き、上尾市周辺で6700室を00室を管理するまでに成長しました。今回は、建物管理を担う「建物リバリュー」という部署で募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 建物管理スタッフをお任せします！ 【具体的には…】 ・様々な「困った！」を解決 不動産オーナー様とのコミュニケーションを通して、お困りごとをヒアリングしていただきます。 ・安心を守る法令点検対応 エレベーターや受水槽など、建物の設備は「法令で決まった点検」が必要です。専門業者の手配や、点検作業の現場管理などを担当します。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児発管ってとっても素晴らしいお仕事。でもそれだけで終わらないのがLii sports。リィでは働き方が三段階！ 役割を正しく全うし、まっすぐ頑張るregular。リーダー（スタジオ管理者）やイベントマネージャー、採用面接官、研修担当など、児発管の業務にプラスして役割を担い、より高みを目指すadvance。会社を世界一にすることに野心を燃やすboard。「働く」価値観は人それぞれ。正解はありません。あなたらしい働き方はどれですか？たくさんのチャンスが転がり、挑戦を応援する文化だからこそ得られる機会・成長がここにあります！ 【雇用形態】：正社員

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容サービス管理責任者 / グループホーム / 正職員 障がい者向けグループホーム『セラヴィ』の ・施設管理やスタッフ管理 ・入居対応や入居者様のご家族対応 ・行政への各種手続き等 施設運営業務をお任せいたします。 ※セラヴィレヴェ茅ヶ崎各館を巡回いただきます。 ※雇用元はNPO法人神奈川福祉事業支援機構となり、スターホーム株式会社が運営する施設へ出向していただく形となります。 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所の変更：法人の定める事業所 勤務先 特定非営利活動法人 神奈川福祉事業支援機構 NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィレヴェ茅ヶ崎(21)番館 勤務地 〒253-0084 神奈川

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容看護師の募集！／週休2日制／未経験の方OK！ブランクのある方も大歓迎／マイカー通勤OK 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,000円～261,000円 月給：227,000円～261,000円 《内訳》 基本給 200,000円～205,000円 職務手当 7,000円～20,000円 職能手当 10,000円～16,000円 資格手当 10,000円～20,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・調整手当 ～10,000円 ▼児発管として配置した場合 資格手当プラス10

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容マイカー通勤OK！／週休2日制！／残業ほぼなし！／各種休暇制度が充実 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,000円～261,000円 月給：227,000円～261,000円 《内訳》 基本給 200,000円～205,000円 職務手当 7,000円～20,000円 職能手当 10,000円～16,000円 資格手当 10,000円～20,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・調整手当 ～10,000円 ▼児発管として配置した場合 資格手当プラス10,000円 ※資

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体