EPSデジタルシェア株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容EPSグループ向け業務システムのシステム化企画 EPSデジタルシェア株式会社 - 私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。 仕事内容 EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。 ～ 対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ (グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み) ～ 個別事案のシステム化企画 (ヒアリング・調査、企画書作成、上申など) ～ 個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義 (案件の特性ごとに必要に応じて

仕事内容EPSデジタルシェア株式会社 【週4在宅／大阪】インフラ統括／部課長クラス◆インフラサービス設計・運用をお任せ 【仕事内容】 【週4在宅／大阪】インフラ統括／部課長クラス◆インフラサービス設計・運用をお任せ 【具体的な仕事内容】 週4リモート可／ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携われる／モダナイゼーション展開中 ■概要 EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 当ポジションでは、インフラサービスの上流工程（設計・運用）のインフラ統括、ラインマネジメント業務をお任せいた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系）の構築経験や参画経験、またはコンサルティング経験 ・上流工程の経験（企画、提案、顧客折衝、要件定義 等） ・顧客への提案・受託経験もしくは社内 SE として企画上申経験 【求める人材像】 ・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方 【その他手当&福利厚生】 ライフサポート手当（15,000円/月 ライフサポート手当の内、 希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）、 育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度 [歓迎] ・パッケージベンダーとして基幹シス

仕事内容EPSデジタルシェア株式会社 【大阪】インフラプロジェクト推進メンバー/グループ向け◆週4在宅可◆医薬品開発業界のシェアード企業 【仕事内容】 【大阪】インフラプロジェクト推進メンバー/グループ向け◆週4在宅可◆医薬品開発業界のシェアード企業 【具体的な仕事内容】 SIer出身者歓迎！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/グループ向けインフラサービスの企画・推進/フレック＆週4日リモート可 ■業務概要 当社グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進を担当します。プロジェクト計画、スケジュール策定、タスク割り当て、進捗管理、ベンダーコントロール

仕事内容EPSデジタルシェア株式会社 【週4在宅可／大阪】インフラ構築・運用◆サーバ・ネットワーク中心／フレックス／年休125日／副業可 【仕事内容】 【週4在宅可／大阪】インフラ構築・運用◆サーバ・ネットワーク中心／フレックス／年休125日／副業可 【具体的な仕事内容】 【構築・運用／週4在宅／経験に合わせ幅広く経験しスキルアップ／医薬品開発業界のITシェアード企業／働き方◎】 ■業務概要： EPSグループ全体のインフラ環境の設計・構築・運用保守を担当します。 安全性と堅牢性を維持しつつ、次世代技術を活用して業務効率化を図ります。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わり、マネジメント業務

仕事内容EPSデジタルシェア株式会社 【飯田橋】総務/次期管理職候補を募集！◆専門性を高めつつ幅を広げられる◆フレックス◆年休125日 【仕事内容】 【飯田橋】総務/次期管理職候補を募集！◆専門性を高めつつ幅を広げられる◆フレックス◆年休125日 【具体的な仕事内容】 医薬品開発支援を中心に事業展開するEPSグループ/総務として幅を広げたい方歓迎/フレックス ■概要 総務業務全般とリーダー業務をお任せいたします。経験に応じて順次担当範囲を広げて頂きます。いずれかの業務に特化せず広く経験し、未経験の分野にもチャレンジいただきたいと考えています。 ※まずは自社向け総務業務に着任いただきますが、経験を

仕事内容EPSデジタルシェア株式会社 【飯田橋】総務※リーダー候補◆社内規程見直し・BCP運用等／EPSグループ／年休125日／フレックス 【仕事内容】 【飯田橋】総務※リーダー候補◆社内規程見直し・BCP運用等／EPSグループ／年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 医薬品開発支援を中心に事業展開するEPSグループ/総務として幅を広げたい方歓迎/フレックス ■概要 総務業務全般をお任せいたします。経験に応じて順次担当範囲を広げて頂きます。いずれかの業務に特化せず広く経験し、未経験の分野にもチャレンジいただきたいと考えています。 ※まずは自社向け総務業務に着任いただきますが、経験を積むこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■企業内研修業務の経験、または研修ベンダーにて研修コンサル・営業の経験（3 年以上） ■研修講師としての登壇経験（リモート、集合いずれも） ■事業会社にて、正社員としてチームリーダー（業務リーダー）の立場で業務を主導した経験（5 年以上） ■Microsoft Office 使用経験 ※特に Excel の関数を用いたデータ集計や名簿作成経験 【歓迎経験・スキル】 ■企業内研修企画の経験 ■人材育成関連の知識 ■相手の話を聞き、問いかけを通じてニーズを顕在化できる ■研修管理システムの運用管理やシステム保守の経験 ■採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・インフラ環境の構築または運用経験 ・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 【職種名】 インフラ統括担当（管理職）◆週4日リモート／フレックス 【仕事内容】 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 サービスの設計・運用における上流工程、マネジメント業務も担当いただきます。 また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・サービス設計 グループ各社向けの新た

仕事内容EPSデジタルシェア株式会社 【市ヶ谷】人材開発・キャリア支援企画担当◆組織力強化を目的とした施策企画・推進等◆フレックス 【仕事内容】 【市ヶ谷】人材開発・キャリア支援企画担当◆組織力強化を目的とした施策企画・推進等◆フレックス 【具体的な仕事内容】 業界経験不問！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/リモート可/フレックス ■概要 EPSグループのシェアード会社として、グループ会社である株式会社EPLinkに出向（社員数2000名規模／人事部教育研修課に所属）し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。 部門体制強化及び将

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務システム開発における上流工程の経験（企画、提案、顧客折衝、要件定義 等） 【職種名】 業務システム企画◆フレックス可／年間休日125日 【仕事内容】 グループ全体および各社の情報化、業務効率化を主な目的として、 管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等）に関するシステム化企画業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・システム化構想検討・取りまとめ・IT戦略への落とし込み ・個別事案のシステム化企画 -ヒアリング・調査、企画書作成、上申など -ユーザ要件定義・システム要件定義 ・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義 -構築プロ

仕事内容EPSデジタルシェア株式会社 【大阪/週4在宅可】インフラエンジニア◆グループ企業向けIT基盤の設計・運用◆最新技術導入◎ 【仕事内容】 【大阪/週4在宅可】インフラエンジニア◆グループ企業向けIT基盤の設計・運用◆最新技術導入◎ 【具体的な仕事内容】 SIer出身者歓迎！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/グループ企業向けIT基盤の設計・運用をお任せ/最新技術導入や働きやすさも両立できる環境 ■概要 当社グループ各社のITインフラ基盤（ネットワーク・サーバ・認証・クラウド等）の設計・構築・運用保守を一貫してご担当いただきます。 ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持し

仕事内容EPSデジタルシェア株式会社 飯田橋◆研修・採用担当◆自社向け研修企画～採用活動まで◆幅広いキャリア形成が可能◆フレックス◆在宅可 【仕事内容】 飯田橋◆研修・採用担当◆自社向け研修企画～採用活動まで◆幅広いキャリア形成が可能◆フレックス◆在宅可 【具体的な仕事内容】 全社の研修・採用を推進する総合企画室で、人材育成と組織成長を担うポジション/フレックス/OJTや研修制度充実 ■概要 全社の予実・研修・採用を行う総合企画室にて、自社従業員向けの研修業務と自社従業員の採用業務を中心に担当いただきます。 経営直結の施策に上流から下流まで主体的に関われ、幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での人材開発、階層別研修、キャリア支援領域における実務経験 ・キャリア支援に関する社員面談の経験 【職種名】 人材開発・キャリア支援企画◆EPSグループの教育研修／2000名規模の成長支援 【仕事内容】 EPSグループの社員約2000名を対象とした、人材開発およびキャリア支援の企画・運営をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●2000名規模の組織成長にダイレクトに貢献 ●研修企画から個別面談まで幅広く担当 ●在宅勤務とのハイブリッドで柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 出向先である株式会社EPLinkの人事部教

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（２～３名規模以上） ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・プロジェクト収益または工数管理経験 【求める人材像】 ・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方 【その他手当&福利厚生】 ライフサポート手当（15,000円/月 ライフサポート手当の内、 希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）、 育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（２～３名規模以上） ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・プロジェクト収益または工数管理経験 【環境】 OS Windows / Linux 言語 Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール/ソフト intra-mart / git / SVN DB SQL Server / PostgreSQL [歓迎] ・グループの予算実績管理経験 ・メンバーの目標管理経験 ・会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上） 【求める人材像】 ・ 明るく前向きに取り組める方 ・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方 ・ 現在、主任・係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方 【その他手当&福利厚生】 ライフサポート手当（15,000円/月 ライフサポート手当の内、 希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）、 育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度 [歓迎] ・ラ

仕事内容EPSデジタルシェア株式会社 【週4在宅可】インフラ統括◆グループ各社のインフラ環境の設計構築など◆年休125日 【仕事内容】 【週4在宅可】インフラ統括◆グループ各社のインフラ環境の設計構築など◆年休125日 【具体的な仕事内容】 週4在宅可で働き方医薬品開発業界のITシェアード企業／グループ各社が利用するインフラ環境のインフラ統括をお任せ ■概要 医薬品開発業界をリードするEPSグループのITシェアードサービスを提供しており、グループ各社のインフラ環境の設計、構築、運用保守を担当します。 特に、ゼロトラスト、SSE、XDR、AIなど次世代技術の積極的な導入を図り、ヘルスケア業界の安全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上） 【環境】 OS Windows / Linux 言語 Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール/ソフト intra-mart / git / SVN DB SQL Server / PostgreSQL [歓迎] ・ラインマネージャとして組織や グループを管理した経験（規模は問わない） ・プロジェクト収益または工数管理経験 ・メンバーの目標管理経験 ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・会計/人

仕事内容【大阪】インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当（PL/PM） EPSデジタルシェア株式会社 - 私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。 仕事内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 【主な業務】 [プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 [想定するプロジェクト 百万単位から億単