ヘルパー 訪問介護 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 訪問介護の訪問介護業務をお願い致します。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級

仕事内容【タイトル】 【吉祥寺駅】アミカ吉祥寺介護センター【訪問介護】 【仕事内容】 東証一部上場ＡＬＳＯＫグループだから福利厚生もばっちり！安定して働けるアミカの貴重な求人です。 ■採用時想定月収：２２．２万円?２４．０万円 ■訪問介護事業所にて、ホームヘルパーとして身体介護（食事・排泄・入浴など）や生活支援（掃除・調理・洗濯など）の介護サービスの提供 ■事業所運営に関わるサポート業務 未経験の方には、指導・研修をしっかり行います。【吉祥寺駅】アミカ吉祥寺介護センター【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。以下に、東証一部上場のALSOKグループの一員である

勤務時間シフト制

勤務時間▼勤務時間 07:00~21:00 ▼勤務時間詳細 シフト制 7:00～21:00のうち1時間以上 週1回以上

仕事内容【タイトル】 やさしい手 武蔵境店【訪問介護】 【仕事内容】 やさしい手 武蔵境店【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。以下に「やさしい手 武蔵境店【訪問介護】訪問介護士（ホームヘルパー）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 「やさしい手 武蔵境店」の訪問介護士（ホームヘルパー）は、主に高齢者や障がい者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. 身体介護： - 入浴、排泄、食事の介助 - ベッドから車椅子への移動サポート - 体位変換や服薬の補助 2.

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護ヘルパー/正社員/初心者歓迎 【しっかり情報共有！】1対1の介護で究極のサービスを提供しませんか？【研修も多数あり◎】 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 お客様のご自宅を訪問し、ケアプラン

仕事内容【タイトル】 【［JR］中央・総武線（各駅停車）/吉祥寺】やさしい手 吉祥寺店【訪問介護】 【仕事内容】 【［JR］中央・総武線（各駅停車）/吉祥寺】やさしい手 吉祥寺店【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。訪問介護の仕事は非常に重要で、やりがいのある職種です。以下に、吉祥寺にある「やさしい手 吉祥寺店」での訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 訪問介護士（ホームヘルパー）は、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. 身体介護： -

勤務時間朝6:00-8:00 夜18:00-22:00 の間で1日1時間～

勤務時間▼勤務時間 07:00~21:00 ▼勤務時間詳細 シフト制 7:00～21:00のうち1時間以上 週1回以上

勤務時間09：00～18：00 ≪シフト例≫ 早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 9：00～18：00 遅番／10：00～19：00 夜勤／16：30～翌9：30 etc...多数あり！短時間も可能です！ ～勤務シフトはお気軽にご相談ください～ 「時間専従」「時短勤務」「日勤のみ」「夜勤のみで働きたい」など ご希望にあったお仕事をご案内致します。

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業例です。週１０時間以上働ける方 ＊就業時間（２） 休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他弊社は正社員比率が高い為、急な休日希望に対応可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容 仕事内容 ◇特別養護老人ホームにおける介護職員としての業務全般◇ ・介護支援の必要な利用者様の生活援助（入浴介助、食事補助、お手洗いの介護、シーツ交換、散歩、買い物、車いす誘導など） ・レクリエーションの企画、運営、実施 ※定員：40名 アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ 事業所の特色 ＊勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です！ ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。 ＊ご自身のキャリア・知識を活かせる

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 特別養護老人ホーム 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日113日 仕事内容 お

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー（障害者施設）／正社員／常勤 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 障がい者支援施設 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休

仕事内容【入社時期は相談可能！】 お客様のご自宅を訪問し、日常的な動作の介助やお食事の準備や洗濯、掃除等の生活援助を行っていただきます。 お客様がご自宅で安心・安全な生活を送れるよう、あらゆる場面をサポートします。 パートナー社員の魅力 ・残業一切なし。 ・安定収入が可能。 ・勤務地多数。近場で働けます。 ・未経験でも安心！研修が充実してます。 ・自転車貸与できます！ 〈とある1日の流れ〉 8：00～11：00 ～ サービス提供 11：00～13：00 ～ 昼食・事務のお仕事 13：00～16：00 ～ サービス提供 16：00～17：00 ～ 事務のお仕事 こんな日もあります！ 尚、残業一切はありま

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護の介護職・ヘルパー/未経験でも大歓迎!責任者が何度でも一緒に同行してくれます! ■コメント 正社員×介護職・ヘルパーの募集！詳細はお問い合わせください！ ■職種 訪問介護の介護職・ヘルパー ■職務内容 訪問介護サービスでの介護業務全般 ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス（排泄介助・入浴介助・食事介助等） 生活に関わるサービス（調理・掃除・洗濯等） ■給与 月給242503円~ ■給与備考 【給与】 月給：242,503円～275,599円 【諸手当】 資格手当：0～20,000円 その他手当：36,000円 年末年始手当：1訪問700円支給 固定残業代：4

勤務時間09：00～18：00 ≪シフト例≫ 早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 9：00～18：00 遅番／10：00～19：00 夜勤／16：30～翌9：30 etc...多数あり！短時間も可能です！ ～勤務シフトはお気軽にご相談ください～ 「時間専従」「時短勤務」「日勤のみ」「夜勤のみで働きたい」など ご希望にあったお仕事をご案内致します。

仕事内容・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 変更範囲：会社の定める業務