ヤオコー 事務 - 神奈川県横須賀市 の求人・仕事・採用

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食品品出しスタッフ

西友(SEIYU)

  • 横須賀市 馬堀海岸 / 馬堀海岸駅 徒歩1分

  • 時給1,225円〜1,594円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 週2・3日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 1日6時間以内OK

仕事内容未経験OK!スーパーでの簡単なお仕事♪扶養内勤務も歓迎♪通勤手当全額支給/社員買物割引有 新規スタッフ大募集!30・40・50代・様々な年代の方が活躍中の西友にて、新しい仲間と一緒に働きませんか☆ 【食品品出し等作業】※レジサポート業務あり カップ麺・菓子・パン・ハムなどの加工食品や、お豆腐・牛乳・納豆などのデイリー食品の品出しや売り場管理をしていただくお仕事です。並べ方の一工夫で商品が売れると達成感アリ!レジはタッチパネル式で操作ラクラク! 【未経験でも安心の研修制度】 西友では高校生〜シニアの方まで幅広く活躍いただいていますが 90%以上の方は未経験!「教わった内容を忘れてしまった!

未経験歓迎土日休みの経理事務スタッフ

株式会社エアル・ホールディングス 本社

  • 横須賀市

  • 月給24.5万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容弊社の経理事務スタッフとして一緒に働きませんか? 仕事内容は以下の通りです! ・経費精算 ・データ入力 ・給与明細の作成など 経費計上できるかどうかは専任スタッフがいるので 仕分けられた経費を計上するだけのお仕事です! 人事担当の携帯番号からお電話致します。 応募から1営業日以内にはご連絡致しますので出れなかった場合は折り返しの程お願い致します。 弊社はオンライン面接を実施しておりますのでお気軽にご応募ください。 【給与補足】 ■交通費全額支給 ■賞与あり ■昇給あり ■残業代100%支給(1分単位で全額支給いたします) ■役職手当あり ■家族手当あり(配偶者10,000円/月・お子

かんたん応募

調剤薬局の調剤事務/月給219000円~230000円/契約社員/調剤薬局での調剤事務(無資格可)/契約社員の募集です/年間休日118日/入職6ヶ月後に正社員登用の可能性あり/未経験・ブランク可/駅近で通いやすい

大信薬局 野比店

  • 横須賀市 / YRP野比駅 徒歩1分

  • 月給21.9万円〜23万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 経験者優遇

仕事内容【調剤薬局での調剤事務(無資格可)】契約社員の募集です/年間休日118日/入職6ヶ月後に正社員登用の可能性あり/未経験・ブランク可/駅近で通いやすい ■ アピール 株式会社大信薬局は、福岡県北九州市を中心に、九州・中国・関東地区での調剤事業95店舗を柱とし、ドラッグストアなどのOTC事業24店舗、介護付き有料老人ホームなどの介護事業4施設を展開しています。 私たちは患者様・お客様・利用者様が何を求めているかを的確に把握し、その解決を行うことが最大の使命であると認識し、どの事業においても経営理念「地域にとって必要な存在になること」の実現を目指しています。これからも地域により根づき、一方で同

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