デイサービス送迎ドライバー - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 08:00～11:00 [2] 14:00～17:30 ※実働時間 4:0 朝だけ、夕方だけなど、一日2時間程度から働いていただけます。 中高年（40代、50代）、シニア（60代）も活躍中

仕事内容・【尼崎市】デイサービスの送迎スタッフ募集 ドライバー 60歳以上も活躍しています。 尼崎市内のデイサービス（通所介護施設）の送迎業務の運転手さんをお願いします。 自動車の運転だけではなく、ご利用者さんの乗り降りのお手伝いなどもお願いします。 ・【使用車種】 ハイエース、タント 福祉車両の操作方法等はこちらで指導いたします。 ・資格 要普通免許（普免） ※必須ではありませんが、二種免許や介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）お持ちの方、施設などでの送迎業務経験者歓迎です。 ・【こんな方にオススメ】 ・社会貢献したい方 ・定年後の時間を有効活用したいシニアの方 ・高齢者と話すのが好きな方 ・

勤務時間シフト制 [1] 08:00～10:30 [2] 15:30～17:30 ※実働時間 4:30 朝だけ、夕方だけなど、一日2時間程度から働いていただけます。 もちろん[1][2]両方働く事も可能です。 中高年（40代、50代）、シニア（60代）活躍中

仕事内容・【尼崎市】デイサービスの送迎スタッフ募集 ドライバー 60歳以上も活躍しています。 ※尼崎市ですが、左門橋を渡ってすぐなので、千船など西淀川区の方もご検討ください。 尼崎市内東部のデイサービス（通所介護施設）の送迎業務の運転手をお願いします。 自動車の運転だけではなく、ご利用者さんの乗り降りのお手伝いなどもお願いします。 ご都合が合えば、花見などの外出イベントなどにも参加いただけます！ ・【使用車種】 VOXY、NOAH ヴォクシー・ノア 福祉車両の操作方法等はこちらで指導いたします。 ・資格 要普通免許（普免） ※必須ではありませんが、二種免許や介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）お

勤務時間交替制（シフト制） 8：00～10：00 休憩なし 11：30～13：30 休憩なし 15：00～17：00 休憩なし ＊休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容週3日～勤務◎昇給あり！残業ほぼなし◎定員人数10名以下の半日型リハビリデイサービスで送迎ドライバーとして働きませんか？ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: デイサービスの送迎業務のみになります。 送迎車：ワンボックスカー、軽自動車（ハイエースはありません） ＊半日型、定員１０名以下のデイサービス施設です。 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 転勤の可能性なし 資格: 普通自動車運転免許 未経験可 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 8：00～10：00 休憩なし 11：30～13：30 休憩なし 15：00～17：00 休憩なし ＊休憩時間は法定通り 残業

勤務時間8:30～10:30（休憩0分） 15:30～17:30（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 尼崎市/デイサービス/パート/デイサービス送迎ドライバー募集 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 尼崎市武庫之荘地区のデイサービスセンターにて、利用者さまの送迎を行うドライバー募集となります。 月曜～土曜：35名、日曜：20名の定員規模になります。 送迎にはハイエースやノアなどのワンボックスカーが主になります。 介護スタッフが添乗しますので、ルートを覚えていければしっかりお勤め

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：12時00分〜14時00分 就業時間３：16時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の勤務があり、相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊デイサービスご利用者様の自宅から事業所までの送迎業務を お願いします。 専用車両での運転業務、介護補助、車両清掃作業を実施いただき ます。 ＊使用車種は、ハイエース（１０人乗り） セレナ （８人乗り） ＊就業時間（１）～（３）の色々な勤務パターンが 可能なのでご相談下さい。 ＊業務内容（仕事内容）の変更はありません 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時20分〜9時20分 就業時間２：11時45分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間について、いずれかの時間帯のみでも可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制

仕事内容事業規模拡大につき大募集！ 老人デイサービスの送迎ドライバー。 ＊尼崎市内で利用者の送り迎えの運転手をして頂きます。 ＊利用者を安全にご自宅まで送って頂きます。 現在２名の男性ドライバーが短時間勤務で在籍しています。 隙間時間に活躍しませんか？ 年２回スタッフのみなさんと懇親会も開催しているので、 お仕事の困りごとなども気軽にお話しすることができます。 ドライバーの業務は短時間ですが、 他のスタッフとも関わりをもって働いています。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制（応相談） ●08：00~10：00 ●16：30~18：30

仕事内容[仕事内容] 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 【仕事内容】 デイサービスでの送迎業務全般と車両管理 【安全、安心の研修が充実】 専任インストラクターによる丁寧な指導あり。 ※リフト操作や車いす操作等は事前研修を行います。 医療・介護・福祉 ＞ 介護送迎ドライバー [勤務地] 【癒しのデイサービス尼崎北】 ・兵庫県尼崎市上坂部2-26-1 ・JR福知山線「塚口」駅より徒歩10分 [特徴] 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 研修・教育制度充実 交通費支給 資格取得支援あり [雇用形態] アル

勤務時間シフト制（応相談） ●08：00～10：00 ●16：30～18：30

仕事内容[仕事内容] 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 【仕事内容】 デイサービスでの送迎業務全般と車両管理 【安全、安心の研修が充実】 専任インストラクターによる丁寧な指導あり。 ※リフト操作や車いす操作等は事前研修を行います。 医療・介護・福祉 ＞ 介護送迎ドライバー [勤務地] 【リハビリデイサービス尼崎北】 ・兵庫県尼崎市上坂部2-26-1 ・JR福知山線「塚口」駅より徒歩５分 [特徴] 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 研修・教育制度充実 交通費支給 資格取得支援あり [雇用形態] アル

勤務時間【勤務時間】 シフト制 8：15～10：15、15：45～17：45 ※中抜け可 または 8：15～17：45の間で1日2時間以上で応相談 〇1ヶ月のシフト制 【休日】 日曜日定休日。シフトによる

仕事内容デイサービスの送迎ドライバー（アルバイト・パート）募集中！ 経験不問＊短時間・中抜けOK！車通勤応相談＊ ＼介護施設の送迎ドライバー／ 特別養護老人ホームに併設しているデイサービスセンターにて、利用者様をご自宅～施設まで送迎していただける方を募集しています。 運転免許をお持ちであればOK！介護資格や介助経験などは問いません。 添乗職員がいるため、未経験でも安心して働けます！ 送迎ルートや細かな業務については、もちろんイチから丁寧にお教えしますので安心してください。 8:15～17:15の間で1日2時間～７時間までの勤務可能です！ 午前・午後ともに出勤いただける場合は中抜けも可能です＊

勤務時間（平日）13時00分～19時00分の間で1日3時間以上から応相談 （土祝・長期休み）9時00分～19時00分の間で1日3時間以上から応相談 ※勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定どおり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※時間内で調整、希望を優先します。 ※扶養控除内考慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 放課後デイサービスの送迎ドライバー大募集！当施設では障がいを持ったお子様のサポートを行っています。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ◇放課後等デイサービスの送迎ドライバー業務◇ ※コンパクトカーもあり、少人数の送迎もございます。 ※1日3時間から勤務可！お迎え・お送りのどちらかの時間帯での勤務です。 ※送迎どちらも出られる方大歓迎！待機時間には車の清掃もお願いします。 ※送迎時はスタッフが添乗するので、運転業務に集中できます。 求人ID 997532

勤務時間週３日から５日勤務 8:00～10:30、15:00～17:30（朝夕勤務） 労働時間制度 シフト制

仕事内容パート／送迎スタッフ／週３日から５日勤務 AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,250円～ 時給1,250円～ ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末は時給313円(25%)UP ・時間外手当(1分単位) 【勤務地】 兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号 ヒューマンライフケア くいせ乃湯 募集情報 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力