インデザイン デザイナー - 福岡県 の求人・仕事・採用

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インテリアデザイナー

有限会社ファクトスペースデザイン

  • 北九州市小倉北区 清水 / 南小倉駅 徒歩5分

  • 月給21.5万円〜35.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【仕事内容】 \土日休み!年間休日120日以上!未経験者歓迎!/ ・スタッフの頑張りやスキルアップをしっかりチェック! ・休日制度が充実しており、無理なくメリハリをつけた働き方が可能! ・スタッフの生活を考慮し、お子様の体調不良児や行事に合わせて休暇取得も可能! 【具体的な業務内容】 商業施設、店舗、住宅、オフィスを中心に、デザイン設計のアシスタントからお願いします! ・図面設計(デスクワーク) ・お客様との打ち合わせ ・施工スタッフとの打ち合わせ ・その他付随する業務全般 依頼者様の要望を基にデザインコンセプトに沿って、全体の色味・造作・トーン・灯り・音・温度までトータル監修を行い室

福岡/転勤無/ホテル内飲食店の開業企画コンサル食器の選定/メニュー立案や原価調整など土日祝休

株式会社リクリエ

  • 福岡市博多区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社リクリエ 【福岡/転勤無】ホテル内飲食店の開業企画コンサル◆食器の選定、メニュー立案や原価調整など◆土日祝休 【仕事内容】 【福岡/転勤無】ホテル内飲食店の開業企画コンサル◆食器の選定、メニュー立案や原価調整など◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~ホテル内飲食店の開業企画コンサル/福岡勤務/転勤なし/土日祝休/飲食店の開業経験者歓迎/食器選定、メニュー立案、原価調整など/年間休日125日/週1日リモート可/昇給・賞与あり/副業可/福利厚生充実/子供手当あり~ ■職務内容: ◇親会社にて行うこと: 親会社にてホテル開設に伴う、土地の用地仕入れやホテルや飲食店の設計、施工管理などは

登録エントリー

プライム上場企業/空間デザイナー/オフィス/経験者歓迎/完全週休二日制/デザイナー(ファッション・インテリア・工業)/福岡県/正社員

非公開

  • 福岡県

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・空間デザイナーとしての2年以上のご経験 ・オフィスやホテル・商業施設等のいずれかのデザイン経験をお持ちの方 [歓迎] ・建築士資格をお持ちの方 【職種名】 【プライム上場企業】空間デザイナー(オフィス) 【仕事内容】 業界大手!ワークライフバランス充実 社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。 多くのプロジェクトはチームが編成され、自分が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長につながる仕事のすすめ方を行

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