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シニア歓迎 保育士 - 茨城県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

保育士

社会福祉法人桜光会

  • 龍ケ崎市 小通幸谷町

  • 時給1,300円〜1,650円

  • アルバイト・パート

  • 高収入
  • シフト自由
  • 1日6時間以内OK
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 平日のみOK
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 未経験OK
  • 服装自由
  • 主婦・主夫歓迎
  • 雇用保険完備
  • 週2・3日からOK
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 交通費支給
  • フルタイム

勤務時間勤務時間:07:00~20:00 ■契約期間:即日~2025年3月31日 ※有期雇用の場合:1年更新 ■休日・休暇 ・土日祝日 ■勤務時間 7:00~20:00の内4時間・週3日~相談可能 例)8:00~12:00/09:00~13:00 13:00~17:00 ■各種手当あり フルタイム手当・早番遅番手当・土曜勤務手当等

仕事内容仕事内容:■仕事内容 ・園児への基本的生活習慣の指導や補助 ・絵本などの読み聞かせ ・園児のお昼寝の準備・寝かしつけ ・部屋の清掃 ■必須スキル・経験 ・保育士資格 ■歓迎スキル・経験 ・正しいマナーや言葉遣い ・コミュニケーション能力 ・保育園での勤務経験 PR:龍ケ崎市小通幸谷町にある「ことり保育園」です。法人理念「ここで過ごした全員が幸せになってほしい それが私たちの願いです。」を実現するために、子ども達の自主性を育む保育に取り組んでいます。また、音楽リズム、タイルあそび、カード合わせ、詩の暗唱等を楽しんでおこなえるように働きかけています。 職場の特徴:主婦・主夫歓迎 未経験者O

かんたん応募社会福祉法人桜光会

認可保育所での保育士

社会福祉法人神栖学園 まゆ保育園

  • 神栖市 砂山

  • 月給21万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • AT限定OK
  • 昇給あり
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • バイク通勤OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 週休2日制
  • 初心者歓迎
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • シフト制

仕事内容(アピールポイント) ・実務未経験や新卒/第二新卒の方も歓迎 ・経験者優遇 ・賞与年3回(前年実績計3.35か月分) ・急なお休みにも対応可能 ・基本土日祝休みで土曜出勤は月1回程度 ・有給取得率80% ・残業ほぼなし(月5時間程度) ・20代・30代・40代活躍中 (お仕事内容/正社員) 当園の保育士として、子ども達に寄り添った 活動をお任せいたします。 担当:0~5歳児クラス 0~1歳3人に対して1人 4~5歳25人に対して1人 園児数:約95名 職員数:20名 ※日々の記録はタブレット・PCで行います。 年間行事(例) 発表会、正月遊び(凧作り) 節分会、ひな祭り 芋・野菜苗植

かんたん応募社会福祉法人神栖学園 まゆ保育園

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _のんのん「穏々」

  • 稲敷市 上根本 / 竜ヶ崎駅 車15分

  • 時給1,200円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 有資格者歓迎
  • 副業OK
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 駐車場あり
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 初心者歓迎
  • 学歴不問
  • 16時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 制服貸与

勤務時間(1)[早番]08:00~13:00(休憩なし) [中番]11:15~13:30(休憩なし) [遅番]11:15~16:45(休憩なし) ※選択可、前後の場合あり

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

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