オフィスカジュアル 英語講師 - 高知県 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/未経験歓迎/フレックス制/完全在宅可

株式会社CILHUB

  • 高知県

  • 年収400万円

  • 正社員

  • オフィスカジュアル
  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社CILHUB 人材コーディネーター/未経験歓迎/フレックス制/完全在宅可 【求人要約】 ★完全未経験から人材コーディネーターを育成! ★フレックス制・フルリモートなど、環境面も「◎」 ★経験や意欲次第で"最短3ヵ月で昇進"も実現可! 【仕事内容】 【最大3ヵ月の育成期間|20代・30代活躍中】営業人材を探す企業と、自社人材をマッチングするお仕事! 【具体的な仕事内容】 ◆「人材コーディネーター(BPO営業)」とは? 企業と人の間に立ち、“挑戦”を形にする仕事です!たとえば「営業の仕組みを改善したい」という企業と、「キャリアを伸ばしたい」という人材。その両方を支援し、課題解

プログラマー/Webシステムやアプリケーションの開発・プログラミングなど

株式会社エンデバース

  • 高知市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • オフィスカジュアル
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社エンデバース プログラマー*未経験96%*残業10h以下*住宅手当有*同期入社多数*リモートOK ◇「文系だから」「未経験だから」諦めないで◇ 96%が未経験スタート。2ヶ月後にはコードが書けるように! *挫折させない自社ITスクール* 入社後2ヶ月間は、プログラミング学習に集中。 「パソコンは苦手…」という方も大丈夫。 基礎の基礎から、丁寧に教えます。 先輩エンジニアが1on1でサポートするから 「わからない」をそのままにしない環境です! *一人じゃないから続けられる* 複数名採用を実施中。 同じ不安を抱えた仲間と一緒に スタートできるから心強い! *無理なく続けられる環境

完全未経験歓迎/フルリモート研修3ヵ月/データエンジニア

株式会社SCKS

  • 高知県

  • 年収350万円

  • 正社員

  • オフィスカジュアル
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • PCスキル不要

仕事内容株式会社SCKS 完全未経験歓迎/フルリモート研修3ヵ月/データエンジニア 【求人要約】 楽しく働きながら、スキルも人生の充実度も高める! 3ヵ月のフルリモート研修で「データ×IT」を学ぶ! 将来性抜群&最先端の仕事で未来の選択肢を増やす! 【仕事内容】 ★3ヵ月のフルリモート研修からスタート!データ集計・分析に活用するアプリやシステムの開発を行います。 【具体的な仕事内容】 人生の中で仕事は約10%も占めていると言われています。 だからこそ「仕事をやらされる」のではなく、 「興味のある分野で成長する」ことでキャリアも人生も充実するはずです。 データエンジニアに最適な方とは? ★

人事コンサルタント/未経験歓迎/月給35万円~/リモート可

イナリク株式会社

  • 高知県

  • 年収500万円

  • 正社員

  • オフィスカジュアル
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサルタント/未経験歓迎/月給35万円~/リモート可 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円~(年収500万円~) 【仕事内容】 【研修期間1年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領

地方創生プロデューサー/須崎市の未来を創る仕事/未経験歓迎!

株式会社パンクチュアル

  • 須崎市

  • 年収372万円

  • 正社員

  • オフィスカジュアル
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 地域密着
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職歴不問

仕事内容株式会社パンクチュアル 地方創生プロデューサー/須崎市の未来を創る仕事/未経験歓迎! 【求人要約】 地域の宝を全国へ!本気の地方創生プロジェクト 移住支援万全!須崎市で新しいキャリアを築こう U・Iターン支援!引越一時金15万円/借上社宅制度 【仕事内容】 【未経験歓迎】地域に深く関わりながら、須崎市の未来を一緒に創造しませんか? 【具体的な仕事内容】 地域おこし協力隊として活動をしていただきます。具体的には、空き家の改修や活用、地域での起業や事業継承のサポート、商店街のにぎわいづくりなどに関わります。 協力隊員の募集や受入のサポート、地域の方との関係づくり、定住やキャリア形成の応

未経験歓迎/研修3ヵ月フルリモートOK/クラウドエンジニア

株式会社ベレット

  • 高知県

  • 年収350万円

  • 正社員

  • オフィスカジュアル
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社ベレット 未経験歓迎/研修3ヵ月フルリモートOK/クラウドエンジニア 【求人要約】 今は自信がなくても、これから成長していけば大丈夫! 3ヵ月の研修完備!同期と一緒にクラウド技術を習得! 最先端技術を身に付けて、収入もキャリアも高めよう! 【仕事内容】 <約3ヵ月の研修からスタート>AI時代を生き抜ける最先端のITスペシャリストへ一緒に成長しましょう! 【具体的な仕事内容】 株式会社ベレットのご紹介 当社はシステム開発をはじめ、データ分析やWEBデザインといった多角的な事業を展開しています。 また自社内研修体制を整え、『次世代人材育成』にも注力しております! 2024年設立

営業/2026年4月入社/業界未経験歓迎/転勤有無選択可

東京海上日動火災保険株式会社

  • 高知市

  • 年収640万円

  • 正社員

  • オフィスカジュアル
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 営業/2026年4月入社/業界未経験歓迎/転勤有無選択可 【求人要約】 企業の事業戦略パートナーとして、経営に貢献 毎年選べる!転居を伴う転勤同意あり・なし選択可 人物重視のキャリア総合職採用(業界経験不問) 【仕事内容】 【在宅可】初期配属では日本国内の営業(BtoB領域およびBtoBtoC領域)の実務をおまかせします。 【具体的な仕事内容】 ■BtoB領域(企業・官公庁向け直接営業) ◎多様な業界や領域で事業に挑戦しているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎経営層や経理財務部門

登録エントリー

経験者歓迎/フルリモートOK/前給保証/インフラエンジニア

株式会社メタゼン

  • 高知県

  • 年収400万円

  • 正社員

  • オフィスカジュアル
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社メタゼン 経験者歓迎/フルリモートOK/前給保証/インフラエンジニア 【仕事内容】 【やりたい技術でキャリアを描く】希望に寄り添う上流から下流までのインフラプロジェクトをお任せします。 【具体的な仕事内容】 当社のインフラエンジニアに求めることは、成長を諦めることなくスキルアップや キャリア形成につながる実践的なプロジェクトへの参画です。 インフラエンジニアは「縁の下の力持ち」として組織を支える存在から、 今ではシステム全体のパフォーマンスと安定性、セキュリティを担う “攻めのIT”人材へと変化しています。 ヘルプデスクや運用・保守にとどまらず、設計や構築といった 上流フェーズ

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