カンサプ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容ラーメン屋のホールスタッフ／選べる働き方／書類選考なし カンサプ株式会社 ラーメン 《 書類選考なし！人柄重視の採用 》 笑顔でコミュニケーションが取れればOK◎ 学歴や経歴は関係なし！ 多くても残業は月13時間で でホワイトに働ける飲食店 【 新着レア求人 】 ✦ボーナス2ヵ月分 ✦月2万円の寮アリ ✦20代で年収550万円の実績あり ✦面接1回でスムーズ内定 ✦土日のどちらかお休みもOK ✦月8日～月12日休みから選べる ✦残業月13時間以内 仕事内容 ＼ 書類選考なし・面接1回 ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 北陸エリアに33店舗展開 だれもが知ってる絶品ラーメン屋 ••

仕事内容ラーメン屋の接客調理／週休3日／寮2万円／賞与2ヵ月 カンサプ株式会社 ラーメン 《 書類選考なし！人柄重視の採用 》 笑顔でコミュニケーションが取れればOK◎ 学歴や経歴は関係なし！ 多くても残業は月13時間で でホワイトに働ける飲食店 《 人柄重視＆正社員募集 》 ❏転職回数不問・ブランクOK ❏完全週休3日制（月12日） ｜土日のどちらかのお休みも可能◎ ❏20代メインに若手活躍中！ ❏海外旅行（全額会社負担） ｜パリ・ラスベガス・ハワイ・韓国など ❏バイク・マイカー通勤OK 仕事内容 ＼ 正社員デビューOK ／ ―――――――――― ＜賞与2ヵ月分支給 ＞ 未経験入

仕事内容ラーメン屋のホールスタッフ／週休3日制／未経験入社95％ カンサプ株式会社 ラーメン 《 書類選考なし！人柄重視の採用 》 笑顔でコミュニケーションが取れればOK◎ 学歴や経歴は関係なし！ 多くても残業は月13時間で でホワイトに働ける飲食店 ＼ 新着レア求人 ／ ◍月12日休み ◍月2万円の寮アリ ◍ボーナス2ヵ月分 ◍20代で年収550万円の実績あり ◍面接1回でスムーズ内定 ◍未経験可＆学歴不問 ◍産休育休ありで長期で安心 ◍残業月13時間以内 仕事内容 ＼ 未経験入社95％ ／ ✼✼ ＜あの有名ラーメン店で正社員募集＞ 週休3日で年間休日159日もあるのに しっかり給与もも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【富山】店長候補（高岡市）（週休2日） 【仕事内容】 フードサービス業およびセントラルキッチン・食品製造業に携われます！ 【職務概要】 店舗のキッチンにて調理／ホールでの接客をお任せします。 【職務詳細】 上記に加え、将来的には下記の店舗運営業務をお任せ致します。 ■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等 ■売上管理(現状確認／必要に応じた計画見直し等) ■スタッフ管理(シフト作成・勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方 ※どんどんキャリアアップができる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【福井】店長候補（週休2日）※嶺北地域勤務※ 【仕事内容】 フードサービス業およびセントラルキッチン・食品製造業に携われます！ 【職務概要】 店舗のキッチンにて調理／ホールでの接客をお任せします。 【職務詳細】 上記に加え、将来的には下記の店舗運営業務をお任せ致します。 ■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等 ■売上管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方 【魅力ポイント】 ■お客様満足度向上のため社員満足度も大切に！ ここ数年で導入した「週休3日制／年間休日159日」 産休・育休から復帰のタイミングでの使用やワークライフバランスを重視した方の使用などどなたでも利用可能です！ ■教育研修費年間2，000万円でスキルアップ！ 従業員1人あたりの教育研修費用の平均は約4万円（産労総合研究所の調査による）だが、同社では1人あたり40万円と10倍もの費用をかけております。ここまで金額をかけているのは、「社員に早く活躍してほしい」という思いから多額の費用を投資してい

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方 【魅力ポイント】 ■お客様満足度向上のため社員満足度も大切に！ ここ数年で導入した「週休3日制／年間休日159日」 産休・育休から復帰のタイミングでの使用やワークライフバランスを重視した方の使用などどなたでも利用可能です！ ■教育研修費年間2，000万円でスキルアップ！ 従業員1人あたりの教育研修費用の平均は約4万円（産労総合研究所の調査による）だが、同社では1人あたり40万円と10倍もの費用をかけております。ここまで金額をかけているのは、「社員に早く活躍してほしい」という思いから多額の費用を投資してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【富山市】店長（週休2日） 【仕事内容】 未経験歓迎！週休2日制でメリハリ作りを徹底！ 【職務概要】 店舗のキッチンにて調理／ホールでの接客をお任せします。 【職務詳細】 上記に加え、将来的には下記の店舗運営業務をお任せ致します。 ■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等 ■売上管理(現状確認／必要に応じた計画見直し等) ■スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定等) ■食

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方 ※どんどんキャリアアップができる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【福井】店長候補（週休2日）※嶺南地域勤務※ 【仕事内容】 フードサービス業およびセントラルキッチン・食品製造業に携われます！ 【職務概要】 店舗のキッチンにて調理／ホールでの接客をお任せします。 【職務詳細】 上記に加え、将来的には下記の店舗運営業務をお任せ致します。 ■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等 ■売上管理

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は５～６時間程度です。 月毎に作成するシフト表による就業となります。 就業時間、就業日数、休憩時間等ご相談に応じます。 ※週２０時間以上勤務できる方。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店のオープン等臨時の必要がある場合、６回を限度として１ヵ月 ６０時間まで、１年５００時間できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【障害者専用求人】 ・食品（味付ネギ、炙りメンマ、チャーシュー、タレ等）の加工（ 食材のカット、計量、袋詰め等） ・加工工場内外の衛生管理、清掃 ※就業時間、就業日数については応相談 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ