小売業 就労継続支援B型 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/長期休暇充実＆残業ほぼなし◎ 月給25万円～/ありのままを理解し、多彩な療育で将来の自立と社会参加を目指す正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～275,000円 【月給】250,000円～275,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 処遇改善手当 36,000円～44,700円(資格手当・送迎手当含む) 実績手当 40,000円～55,000円(ショートステイ勤務開始後より支給) 固定残業代 14,000円～15,300円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験や資格を考慮して決定 <別途

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社サンライト クオリティ・オブ・ライフ久留米支援教室 【管理者兼児発管】多機能型施設 契約社員 日曜休み＆残業ほぼなし専門職を中心とした独自の「集団」×「個別」支援や積極的な外出で幅広い成長を月給32万円～/契約社員/資格必須 ◆私たちが大事にしている4つのこと 当施設は、4つのことを大切に、子どもたちに合わせた専門的な支援を提供しています。 1．アセスメントを大切にした教育 2．専門性が高い支援プログラム 3．「集団」×「個別」による効果的な療育 4．積極的な外出支援(お出かけ)の取り組み 子どもたち一人ひとりとしっかりと寄り添い、

仕事内容新卒応募人気企業ランキング93位！スーパーでは2社のみ、中四国では唯一のランクイン！ 商品別部門担当者として、店舗に配属。売場商品や売上管理、従業員の人材管理など、店舗業務を学び、チーフ、副店長を経て店長へのステップアップを目指す。 ▼担当者コメント 小売業に留まらず、製造型食品小売業を推進し、製造から小売まで一貫したシステムを確立。業界NO１を目指す企業で、中国、四国、近畿、九州、中部エリアで180店舗以上を展開し、34期連続増収。新しいアイデアを持ち、改善を提案できる人材を求めています。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社

仕事内容テレマーケティングスタッフ／正社員 婚活テレフォンアポインタ 成果報酬あり 年齢・経験不問 久留米店 krmap1 ★☆未経験OK！お客様の笑顔と幸せを生み出すお仕事です☆★ 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれるスタッフがいる“温かい仲人型結婚相談所”」として業界No.1を目指し、たくさんの方の婚活をサポートしております。 創業30年を超え、なおも成長中の当社。「お客様によりご満足いただけるサービスを提供したい」との想いから、今回は【アポインター】を募集します。 《具体的な仕事内容》 ・テレアポ業務 ・リストを元に見込み客の獲得、婚活個別相談のお約束 ・パンフレット／資

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制/育休取得実績あり 地域密着で福祉事業を連携ともに支え合う暮らしづくりを提供月給20.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,000円～250,000円 【月給】201,000円～250,000円 <内訳> 基本給 171,000円～185,000円 資格手当 5,000円～40,000円 処遇改善手当 25,000円(最低保証額※業績により50,000円以上も可能！) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日113日＆残業ほぼなし◎ 多彩な研修あり/子どもたちに自由に楽しく、自分らしく生きる支援を月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～400,000円 【月給】270,000円～400,000円 <内訳> 基本給 155,000円 固定残業代 42,000円(25時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円 管理職手当 38,000円 資格手当 25,000円 ※経験等を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回)

仕事内容ＤＣＭ株式会社 総合職（店舗運営職／本社専門職）／年間休日122日 【求人要約】 【キャリアアップ】本社専門職などのキャリアアップ可 【安定】東証プライム上場企業のグループとして安定◎ 【業界大手】業界トップクラスの規模と売上高を誇る◎ 店舗スタッフからスタートし幅広いキャリアが築ける！ 業界トップクラスの規模と売上高を誇っています◎ 業界トップクラスの規模と売上高を誇る当社は全国でホームセンター を展開し日用品や家電、インテリア、DIY用具、工具、資材まで様々な商品を取扱っています。 まずは店舗スタッフとしてスタートしますが、キャリアアップにより 店長やゾーンマネジャーだけでな

仕事内容福利厚生も充実！あなたに合ったお仕事がきっと見つかります！ 新しいことを始める1歩のお手伝いをさせてください！お気軽に応募ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,000円～358,000円 初年度想定年収：320万～500万円 ※給与制＋賞与(営業歩合) 【勤務地】 福岡県久留米市東合川1丁目7-31 KBCマイホーム展久留米会場 募集情報 <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 悠悠ホームが大事にしているのは、経験、知識よりもズバリ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制◎ 個性を大切に今と未来をつくる！/体験や経験を通じて、小さな成長を大切にした支援を実施月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～350,000円 【月給】310,000円～350,000円 <内訳> 基本給 150,000円 固定残業代 76,000円～79,000円(30～45時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 管理者手当 32,500円(管理者または管理者候補に支給) 処遇改善手当 31,500円～68,500円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給

仕事内容【児発管兼管理者】多機能型施設/土日休み◎ 研修＆資格取得支援が充実！/「5つの軸×発達支援の5領域」の支援で、子どもたちの成長と笑顔を創る月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 241,500円～285,100円 資格手当 20,000円 固定残業代 38,500円～44,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、業績・貢献・昇格試験結果によ

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制◎ 個性を大切に今と未来をつくる！/体験や経験を通じて、小さな成長を大切にした支援を実施月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～350,000円 【月給】310,000円～350,000円 <内訳> 基本給 150,000円 固定残業代 76,000円～79,000円(30～45時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 管理者手当 32,500円(管理者または管理者候補に支給) 処遇改善手当 31,500円～68,500円 <別途支給手当> 通勤手当

勤務時間9:00～18:30の間で3時間以上(休憩は法定通り付与) ※残業ほぼなし ※勤務時間は応相談(午前のみ・午後のみ勤務もOK) 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【理学療法士】多機能型施設/週3日、3時間～勤務OK◎ 未経験・ブランク可/多彩な療育で力を伸ばす「運動学習型療育」施設時給1,300円～/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,300円～ 【時給】1,300円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■正社員登用制度あり 【勤務地】 福岡県久留米市 通東町5-16 2階 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、障がいをもっていてもイキイキと暮らせる社会づくりに奮闘中。 「人とつながり・夢広がる・いいね！発見の空間」をモットーに、障がいをもつ子どもたちでも、地域社会で自

勤務時間9:00～18:30の間で3時間以上(休憩は法定通り付与) ※残業ほぼなし ※勤務時間は応相談(午前のみ・午後のみ勤務もOK) 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【作業療法士】多機能型施設/週3日、3時間～勤務OK◎ 未経験・ブランク可/多彩な療育で力を伸ばす「運動学習型療育」施設時給1,300円～/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,300円～ 【時給】1,300円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■正社員登用制度あり 【勤務地】 福岡県久留米市 通東町5-16 2階 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、障がいをもっていてもイキイキと暮らせる社会づくりに奮闘中。 「人とつながり・夢広がる・いいね！発見の空間」をモットーに、障がいをもつ子どもたちでも、地域社会で自

仕事内容婚活アドバイザー／婚活アドバイザ 30 50代活躍中 経験不問 成果報酬あり 久留米店 krmad1 ★☆未経験OK！お客様の笑顔と幸せを生み出すお仕事です☆★ 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれるスタッフがいる“温かい仲人型結婚相談所”」として業界No.1を目指し、たくさんの方の婚活をサポートしております。 創業30年を超え、なおも成長中の当社。「お客様によりご満足いただけるサービスを提供したい」との想いから、今回は【婚活アドバイザー】を募集します。 《具体的な仕事内容》 ・会員様の婚活のお悩み相談・サポート ・お相手の紹介、お見合いのセッティング、交際のアドバイス

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/日曜休み◎ 全国190教室を展開するFC/充実の研修＆独自の運動療育で学び、さらに成長も月給18万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～210,000円 【月給】180,000円～210,000円 <内訳> 基本給 172,000円～200,000円 資格手当 8,000円～10,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 実費支給(上限なし※会社規定による) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福岡県久留米市 野中町333

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/長期休暇充実＆残業ほぼなし◎ 月給25万円～/ありのままを理解し、多彩な療育で将来の自立と社会参加を目指す正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～275,000円 【月給】250,000円～275,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 処遇改善手当 36,000円～44,700円(資格手当・送迎手当含む) 実績手当 40,000円～55,000円(ショートステイ勤務開始後より支給) 固定残業代 14,000円～15,300円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験や資格を考慮して決定 <別途支給

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日113日＆残業ほぼなし◎ 多彩な研修あり/子どもたちに自由に楽しく、自分らしく生きる支援を月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～400,000円 【月給】270,000円～400,000円 <内訳> 基本給 155,000円 固定残業代 42,000円(25時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円 管理職手当 38,000円 資格手当 25,000円 ※経験等を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回)