看護師 障がい者支援施設 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

勤務時間例1：8：30〜13：00 (休憩なし) 例2：13：00〜17：00 (休憩なし) 例3：9：00〜16：00 (休憩60分) 勤務時間はご相談ください。 ご自身のライフスタイルにあった働き方が可能です。

仕事内容正看護師★新座市★日勤常勤★サービス付き高齢者向け住宅★オンコールなし★車可 正看護師★新座市★日勤常勤★サービス付き高齢者向け住宅★オンコールなし★車可 □サービス付き高齢者向け住宅内での施設内訪問看護 ・定員：50名 ・利用者様のバイタルサイン測定、体調管理、服薬管理、吸入薬、点眼薬介助、処置、軟膏塗布、排便コントロールなどの健康管理 ・提携医の往診介助 ・利用者様の発熱、腹痛、痛みの訴えなど急な体調不良への対応 ※オンコールなし、通院同行なし ※併設のデイサービスとの兼務となります。 ■1日の業務詳細例 08:30 出勤 08:50 朝礼 09:00 訪問看護開始 10:00 利用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 医療法人 慶桜会 大塚産婦人科小児科医院では、正看護師としての新たな仲間を募集しています！ あなたの豊かな経験を活かし、外来および病棟での看護業務全般をお任せします。私たちの使命は、患者様に寄り添い、心温まる医療を提供することです。 一人ひとりのニーズに応じた丁寧な看護を実践し、信頼される存在を目指しましょう。 ☆チームワークを重視し、協力しながら成長できる環境を整えています！ あなたのスキルアップを全力でサポートし、充実したプライベートタイムも大切にできる職場です。 ★共に看護の専門家として成長し、患者様の笑顔を創出するお手伝いをしませんか？ あ

仕事内容【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容看護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です ・お客様の健康管理（バイタルなど） ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告など） ・機能訓練業務 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・受診時の送迎添乗業務発生の場合あり 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。

勤務時間09:00〜18:00 上記以外の勤務相談可能

仕事内容【タイトル】 株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス新座正看護師 【仕事内容】 ■ロイヤルレジデンス新座について： ロイヤルレジデンス新座は、「医療連携型」サービス付き高齢者向け住宅となります 24時間対応できる医療機関と連携しており看護師が常駐、安心安全の介護を目指しております。 「在宅終末期ケアを多く実践する24時間対応の医療機関」と、「訪問看護ステーション(施設内に配置しております)」と連携をし、 万全な医療体制でホスピスケアを目指しております。 医療度の高い入居者も多いのでこれまでのご経験を充分に活かしていただけます。 看護師が所長を務めておりますため、面接時に業務上の不明

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の看護師 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/バイク・車通勤OK

勤務時間9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ※病状の観察 ・医療補助業務（各種カテーテルのケア、褥瘡（じょくそう）のケアなど） ・療養上のお世話 ・リハビリテーション ・ご家族への支援 ・ターミナルケア ・介護予防支援 （施設所有車の運転があります） ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【給与詳細】 ■給与 想定月給：31～42万円 ・基本給:290,000円-390,000円 ・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給33.5万円～ 日祝休み/全国展開中の重心特化型フランチャイズ施設マンツーマンの専門的支援が強み♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～500,000円 【月給】335,000円～500,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 固定残業代 30,000円～(13時間分/超過分は別途支給) 職能給 115,000円～ 資格手当 5,000円～ ※週休3日制の場合、月給240,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 <モデル年収> 児童発達支援管理責任者

勤務時間≪シフト例≫ 8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 16：30~9：30 17：00~10：00 17：30~10：30 ※シフト制（実働6～8H/週3日～）となります。 ～勤務シフトはお気軽にご相談ください～ 「日勤のみ」「夜勤のみで働きたい」など ご希望にあったお仕事をご案内致します！

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容■メインキャッチ 看護助手/交通費支給/住宅・家賃手当あり/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/退職金あり/託児施設・保育施設あり/駅近(約10分以内)/高 ■コメント 人間関係良好！子育て理解ありの大手法人総合病院でキャリアをスタートしたい方へ交通費支給/住宅・家賃手当あり/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/退職金あり/託児施設・保育施設あり/駅近(約10分以内)/高単価夜勤専従/勤務時間相談OK/定年60歳以上/育児休暇あり/研修制度あり/寮・借り上げ社宅あり ■職種 病院・クリニック・診療所の看護助手 ■職務内容 【仕事内容】 看護チームの一員として、看護の専門的判断を要さな

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●大型の住宅型有料老人ホームにて、看護業務をお任せします。 ●残業なし！育児休業もあるので、子育て中の方も無理なくご家庭と両立できますよ☆ ●看護と介護の分業がされているのでハードな業務はなく、体力的にも安心して働けます◎ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】 正看護師 31万円～ 准看護師 28万円～ ■諸手当 交通費全額支給 資格手当 時間外手当 年末年始手当 月1回の研修会の手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●施設内訪問看護です！事業拡大に伴いスタッフを募集しています☆事業が拡大中ですので施設以外の訪問も今後でてくる可能性あり☆ ●年齢は問いません☆訪問看護未経験の方も歓迎☆まずはお気軽にお問合せくださいね！ ●オンコールは相談が可能です！日勤のみのお仕事なのでプライベートも充実可能で働きやすい☆ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】270,000～300,000円（諸手当込） ■諸手当 資格手当 通勤手当 オンコール手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・学校や相談員との連絡調整 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・マネジメント業務 ・送迎業務など 手当施設を紹介します～重症心身障がい児に特化したフランチャイズ施設～ 埼玉県新座市にある、重症心身障がい児向けの放課後等デイサービスです。 重症心身障がい児に特化したフランチャイズ施設としてオープンしました。 フランチャイズ施設は全国に店舗展開しており、障がい児への対応経験や運営ノウハウが豊富。 私たちはマンツーマンケアと支援で子どもたちの可能性を広げ、保護者の心のよ