大塩駅の駅チカの求人・仕事・採用

仕事内容山陽電鉄「大塩駅」徒歩3分！2023年に病棟リニューアル☆100床のコンパクトな急性期病院です♪準夜手当8,000円/回、深夜手当10,000円/回と高め☆彡 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 急性期病院（100床）での病棟看護業務 【病棟情報】 2023年に入院病棟（3,4階）のリニューアルを行いました！ 急性期病棟：50床（内科外科混合） 地域包括ケア病棟：50床 【看護体制】 看護基準：急性期一般10対1/地域包括ケア13対1 勤務形態：3交替制 夜勤体制：看護師2名+看護助手1名 看護方式：PNS

仕事内容病棟での看護業務を担当します。 業務範囲に変更はなく、転勤の可能性もありません。

仕事内容【求人のポイント】 ◇訪問看護スタッフ ◇日勤常勤、オンコールあり ◇年間休日114日 ◇車通勤可 ◇大塩駅から徒歩２分 ◇有休の取得率80％以上、残業少なめの職場です！ 【施設形態】 病院 【職種名】 訪問看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 訪問看護業務全般 【勤務地】 兵庫県姫路市大塩町汐咲1ｰ27 山陽電鉄本線 大塩駅より徒歩5分 【給与】 月給：232,500円～352,500円 【給与内訳】 基本給：197,500円～317,500円 職務手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 【給与別途支給情報】 呼出待機：平日1,000円/日、休日2,000

勤務時間08:00〜18:00 8:00~19:00 上記時間帯のうち実働1時間~OK(週1回・月5時間~勤務OK・最大月150時間まで) ※休憩:1日の勤務時間に応じて設定(6~8時間/日:45分・8時間以上/日:60分) ※勤務時間数はご相談に応じます ※シフト表により事前に勤務日時を設定しますが、ご利用者様の都合により変更する場合も あります。

仕事内容大塩町の「ニチイケアセンター大塩」での訪問介護の介護職のお仕事です。 【身体介護】食事・入浴・排せつの介助、着替えや移動のサポート 【生活援助】調理・洗濯・掃除・買い物など、暮らしを支える家事支援 【記録・報告】訪問後のサービス記録、サービス提供責任者への報告 【1日の流れ(例)】 8:00 事業所またはご自宅から1件目へ訪問 9:00 2件目の訪問(生活援助など) 11:00 休憩 12:00 午後の訪問 16:00 サービス記録・報告 【お仕事のポイント】 身体介護(排泄介助・入浴介助等) 生活援助(掃除・買い物代行等) <資格・経験> 未経験からOK 介護職員初任者研修修了者(旧

仕事内容大塩町の「ニチイケアセンター大塩」での訪問介護のサービス提供責任者のお仕事です。 【計画作成】訪問介護計画書の作成・説明・交付 【調整業務】利用申し込みの受付、ご家族やケアマネジャーとの連絡調整 【スタッフ支援】ヘルパーのシフト調整、同行訪問での指導・フォロー 【訪問】ご自身も訪問に入り、現場を支えます 【1日の流れ(例)】 9:00 朝礼・ヘルパーさんのシフト確認 10:00 訪問(同行訪問・サービス提供) 13:00 休憩 14:00 計画書の作成・関係機関との連絡調整 17:00 記録・翌日の準備 【お仕事のポイント】 ケアプランに沿った訪問介護サービスを適切にお客様に提供できるよ

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容姫路市のグループホームで、夜勤専従の介護スタッフとして夜間の安心を支えていただきます。 ■主な業務 ・夜間の記録作成 ・夕食・朝食の配膳や服薬の介助 ・ナースコールへの対応 ・夜間の定時巡回・見守り ・就寝・起床時の身支度のお手伝い ・おむつ交換・トイレ介助 【勤務時間の例】17:00~翌10:00 週2日から働けます。 夜間は少人数体制のため、困ったときの連絡方法も事前にご案内します。 【大塩駅】グループホームで夜勤専従の介護職|日収26,100円以上・昼間を自由に使える 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修

勤務時間●8:30 ～ 17:45 休憩 45 分 ●16:45 ～ 33:00 休憩 90 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 老健での看護業務全般 【ポイント】 ◆最寄駅より徒歩3分！通勤便利な施設です！ ◆病院併設の老健なので安心してお仕事ができます。 ◎育児休暇取得率100％！24H保育所完備！ ◎復職率も非常に高い病院です！ 【雇用形態】 紹介予定派遣 【就業先】 福祉施設(老人保健施設) 【仕事内容】 老健での看護業務全般 (常勤：2交代勤務必須) ●健康管理、配薬管理、見守りなど。 ●日勤帯：各フロア 看護師1名ずつ配置、フリーで動ける職員を1名配置 ●夜勤帯：看護師1名＋介護職3〜6名 (介護職は各フロア1〜2名の配置) ●残業はほとんどありません。 ～施設情報～ ●