クオラリハビリテーション病院 の求人・仕事・採用

仕事内容医療事務 【移住支援金対象求人】医療事務（受付、レセプト請求）の募集 【クオラリハビリテーション病院あいら】 【移住支援金対象求人】 平成20年より医療法人クオラとして運営。 整形外科を中心にリハビリテーションを特化とした診療体制。 一般病棟48床、回復期リハビリテーション病棟48床。 他に通所リハビリ、居宅介護支援事業も実施 【仕事内容】 ○外来診療及び入院診療に関わる受付対応や電話応対、レセプト請求業務に従事して頂きます。 ・主に外来診療業務中心となりますが、経験に応じて入院診療業務にも従事して頂きます。 （電子カルテを使用しての業務となります） *業務変更の範囲：なし *転勤の

仕事内容掲載期間：07/22（水）～07/28（火） クオラ クオラリハビリテーション病院あいら 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 出産や育児を経ても、安心して長くお勤めができます。「えるぼし」(女性活躍推進企業)の認定を受けた働きやすさが自慢の職場です！ 鹿児島県姶良市の病院・看護補助者(病棟)・正社員のお仕事 ！無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 出産や育児を経ても、安心して長くお勤めができます。「えるぼし」(女性活躍推進企業)の認定を受けた働きやすさが自慢の職場です！ 出産や育児を経ても、安心して長くお勤

仕事内容人々の健康を支える薬剤師の新たな挑戦！クオラリハビリテーション病院あいらでキャリアを始めよう ◆募集職種 薬剤師 正社員 ◆仕事内容 調剤、薬歴管理、在庫管理、服薬指導、医薬品販売、小児処方 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給362,000〜536,000円 ≪基本給≫ 326,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 資格手当:30,000円 ベースアップ手当:6,000円 扶養手当:配偶者：6,000円 子供：3,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計1ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：薬

仕事内容病棟看護補助者 【移住支援金対象求人】病棟看護補助者【クオラリハビリテーション病院あいら】【夜勤あり】 【移住支援金対象求人】 平成20年より医療法人クオラとして運営。 整形外科を中心にリハビリテーションを特化とした診療体制。 入院施設は一般病床48床、療養病床48床。他に通所リハビリ、居宅介護支援事業も実施 【仕事内容】 ○病棟の介護業務全般に従事します。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・患者様の見回り ・他付随する業務 ＊日勤のみの勤務も相談に応じます。お気軽にご相談、ご応募下さい。 ≪トライアル雇用併用求人（トライアル雇用対象者の選考については、面接選考とする）≫ *

仕事内容管理栄養士（クオラリハビリテーション病院あいら） 【移住支援金対象求人】管理栄養士の募集 【クオラリハビリテーション病院あいら】 【移住支援金対象求人】 平成20年より医療法人クオラとして運営。 整形外科を中心にリハビリテーションを特化とした診療体制。 一般病棟48床、回復期リハビリテーション病棟48床。 他に通所リハビリ、居宅介護支援事業も実施 【仕事内容】 ○入院患者の献立及び栄養管理業務に従事します。 ＊傷疾者に対する療養のため必要な栄養の指導 ・栄養指導（個別・集団）や栄養管理計画書の作成 ＊身体状況や栄養状態等に応じた栄養指導 ・献立作成と指導 ＊調理施設の衛生管理と調理員へ

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 一般病院の医療ソーシャルワーカー業務全般 【給与】 月収 216000~276000円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 鹿児島県姶良市西餅田2300-1 【アクセス】 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)姶良徒歩10分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 配偶者 6000円 子 1

仕事内容《病棟》【社宅あり/託児所あり/残業少なめ/扶養手当あり】安全で質の高いリハビリを提供！ ●医師の指示に従い、入院患者様に対する医師の診断・治療のための補助業務、患者様とそのご家族様への対応等の看護業務をお願いいたします。 ●社宅は単身用と世帯用のどちらもございます！遠方の方や転職を機にお引越しを考えている方にもおススメ◎ ●託児所もあるので、小さなお子様がいらっしゃる方もお子様の預け先には困りません！面接の間、お子様をお預かりすることもできます♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：歯科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３１１－

仕事内容《病棟》【社宅あり/託児所あり/残業少なめ/扶養手当あり】安全で質の高いリハビリを提供！ ●医師の指示に従い、入院患者様に対する医師の診断・治療のための補助業務、患者様とそのご家族様への対応等の看護業務をお願いいたします。 ●社宅は単身用と世帯用のどちらもございます！遠方の方や転職を機にお引越しを考えている方にもおススメ◎ ●託児所もあるので、小さなお子様がいらっしゃる方もお子様の預け先には困りません！面接の間、お子様をお預かりすることもできます♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３１１－

仕事内容《病棟》【社宅あり/託児所あり/残業少なめ/扶養手当あり】安全で質の高いリハビリを提供！ ●医師の指示に従い、入院患者様に対する医師の診断・治療のための補助業務、患者様とそのご家族様への対応等の看護業務をお願いいたします。 ●社宅は単身用と世帯用のどちらもございます！遠方の方や転職を機にお引越しを考えている方にもおススメ◎ ●託児所もあるので、小さなお子様がいらっしゃる方もお子様の預け先には困りません！面接の間、お子様をお預かりすることもできます♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：整形外科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３１

仕事内容《病棟》【社宅あり/託児所あり/残業少なめ/扶養手当あり】安全で質の高いリハビリを提供！ ●医師の指示に従い、入院患者様に対する医師の診断・治療のための補助業務、患者様とそのご家族様への対応等の看護業務をお願いいたします。 ●社宅は単身用と世帯用のどちらもございます！遠方の方や転職を機にお引越しを考えている方にもおススメ◎ ●託児所もあるので、小さなお子様がいらっしゃる方もお子様の預け先には困りません！面接の間、お子様をお預かりすることもできます♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：眼科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３１１－

仕事内容《病棟》【社宅あり/託児所あり/残業少なめ/扶養手当あり】安全で質の高いリハビリを提供！ ●医師の指示に従い、入院患者様に対する医師の診断・治療のための補助業務、患者様とそのご家族様への対応等の看護業務をお願いいたします。 ●社宅は単身用と世帯用のどちらもございます！遠方の方や転職を機にお引越しを考えている方にもおススメ◎ ●託児所もあるので、小さなお子様がいらっしゃる方もお子様の預け先には困りません！面接の間、お子様をお預かりすることもできます♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：循環器内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３

仕事内容【タイトル】 医療法人クオラクオラリハビリテーション病院あいら正看護師 【仕事内容】 入院・退院の相談援助、患者訪問調査など、医療相談員としての業務を実施 【事業所名】 クオラリハビリテーション病院あいら 【応募資格】 * 普通自動車運転免許（AT限定可） - 看護師資格取得者 【施設形態】 一般病院 内科、循環器内科、糖尿病内分泌内科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、麻酔科 【法人名】 医療法人クオラ 【勤務地】 鹿児島県姶良市 【アクセス】 帖佐駅 バス17分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 【給与詳細】 基本給：193,00

仕事内容《病棟》【社宅あり/託児所あり/残業少なめ/扶養手当あり】安全で質の高いリハビリを提供！ ●医師の指示に従い、入院患者様に対する医師の診断・治療のための補助業務、患者様とそのご家族様への対応等の看護業務をお願いいたします。 ●社宅は単身用と世帯用のどちらもございます！遠方の方や転職を機にお引越しを考えている方にもおススメ◎ ●託児所もあるので、小さなお子様がいらっしゃる方もお子様の預け先には困りません！面接の間、お子様をお預かりすることもできます♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：リハビリテーション科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：鹿児島県薩摩郡さつま

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 一般病院の医療ソーシャルワーカー業務全般 【給与】 月収 210000~230000円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 鹿児島県薩摩郡さつま町船木2311-6 【アクセス】 JR鹿児島本線(川内～鹿児島)川内車で約20分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 配偶者：6000円 / お

仕事内容《病棟》【社宅あり/託児所あり/残業少なめ/扶養手当あり】安全で質の高いリハビリを提供！ ●医師の指示に従い、入院患者様に対する医師の診断・治療のための補助業務、患者様とそのご家族様への対応等の看護業務をお願いいたします。 ●社宅は単身用と世帯用のどちらもございます！遠方の方や転職を機にお引越しを考えている方にもおススメ◎ ●託児所もあるので、小さなお子様がいらっしゃる方もお子様の預け先には困りません！面接の間、お子様をお預かりすることもできます♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：泌尿器科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３１

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 一般病院の准看護師業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求人を取りそろえています。

仕事内容セラピスト 【移住支援金対象求人】セラピスト(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)の募集 【クオラリハビリテーション病院あいら】 【移住支援金対象求人】 平成20年より医療法人クオラとして運営。 整形外科を中心にリハビリテーションを特化とした診療体制。 一般病棟48床、回復期リハビリテーション病棟48床。 他に通所リハビリ、居宅介護支援事業も実施 【仕事内容】 ○入院患者及び外来患者の心身の機能を回復し、日常生活や社会に復帰できるよう訓練や指導・援助等の業務全般に従事します ・その他付随する業務 ≪トライアル雇用併用求人（トライアル雇用対象者の選考については、面接選考とする）≫ *

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 ・問診 ・各種検査（説明） ・与薬（説明） ・点滴、注射、処置 ・食事、排泄の介助 ・検温、バイタル測定 ・清拭、入浴 ・記録、巡回 ・ベッドメーキング ・自宅療養のための教育、指導など ・その他、付随業務（パート職員の管理・教育など） 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時45分〜8時45分 就業時間２：17時00分〜19時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※患者の容態急変、集団感染の発生対処のため。 （月９０時間、年６回まで、年７２０時間） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト表による。 ＊ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は労基法に準ずる。

仕事内容★働き方改革関連認定企業★ ◎クオラリハビリテーション病院の厨房にて、患者様の食事を支え る調理業務に従事します。 ＊食事の調理、盛り付け、野菜のカット作業 ＊調理器具・食器の洗浄 ＊厨房内の衛生管理、清掃業務 ＊約１４０名分の病院給食をチームで提供します 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 ◆調理スタッフ：昼食約８名体制／夕食約５名体制 ◆制服（エプロン・靴貸与）※クリーニング代は会社負担です。

仕事内容正看護師(感染管理認定看護師) 【移住支援金対象求人】正看護師(感染管理認定看護師)の募集 【クオラリハビリテーション病院あいら】 【移住支援金対象求人】 平成20年より医療法人クオラとして運営。 整形外科を中心にリハビリテーションを特化とした診療体制。 一般病棟48床、回復期リハビリテーション病棟48床。 他に通所リハビリ、居宅介護支援事業も実施 【仕事内容】 院内に起こりうる感染のリスクを少しでも減らし、 安全な療養環境と職場環境を整えていく役割を担って頂きます。 ・感染対策チームで院内ラウンド ・専門的な知識を活かした看護ケア技術の向上やマニュアル作成 ・近隣病院との合同カンファ