株式会社フォーラムエンジニアリング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社フォーラムエンジニアリング 【虎ノ門/第二新卒歓迎】社内SE/自社向けエンジニア 【仕事内容】 【虎ノ門/第二新卒歓迎】社内SE/自社向けエンジニア 【具体的な仕事内容】 情報システム部のスタッフとして、業務効率化、生産性向上、およびITセキュリティ意識の強化を実務面から支える方を募集します。各部門との連携を密にし、最新技術の導入やセキュリティ対策の実行を通じて、会社のIT基盤を強化したい意欲のある方を求めています。 ■業務内容 ※ご経験やキャリアプランに応じて、まずはサポート業務から始めていただき、徐々に以下の領域をお任せします。 ・生産性向上の社内向けアプリ開発（PoCメイン

仕事内容株式会社フォーラムエンジニアリング 【虎ノ門】経営企画・経営管理◆売上好調/残業月平均3~5H/働きやすい環境/中期経営計画の策定に挑戦 【仕事内容】 【虎ノ門】経営企画・経営管理◆売上好調/残業月平均3~5H/働きやすい環境/中期経営計画の策定に挑戦 【具体的な仕事内容】 【売上好調・自己資本比率60％以上の安定企業で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップ/社員数約5,000名を抱える技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー/時差出勤制度有/転勤無し】 ■業務概要： TOB実施により26年5月に上場廃止、新中期経営計画を開始し、再上場に向けたバリューアップを図っていく変革期

仕事内容株式会社フォーラムエンジニアリング 【東京/開発経験歓迎】社内SE◆自社サービス開発/要件定義に挑戦/残業3~5H・働きやすさ転勤無 【仕事内容】 【東京/開発経験歓迎】社内SE◆自社サービス開発/要件定義に挑戦/残業3~5H・働きやすさ転勤無 【具体的な仕事内容】 【顧客常駐から自社開発へキャリアチェンジしませんか？/技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー/売上3年連続増/自己資本比率60％以上/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 自社プロダクト「コグナビ新卒」をはじめとする、コグナビの開発ディレクションをお任せします。コグナビシリーズは現在変革期であり、システムのリニューア

仕事内容株式会社フォーラムエンジニアリング 【名古屋】大学生向け講師◆次世代エンジニアを育成/50代活躍中/残業ほぼ無し※派遣ではなく自社事業 【仕事内容】 【名古屋】大学生向け講師◆次世代エンジニアを育成/50代活躍中/残業ほぼ無し※派遣ではなく自社事業 【具体的な仕事内容】 これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/ワークライフバランス退職金制度あり/定年後嘱託採用あり ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就

仕事内容株式会社フォーラムエンジニアリング 【虎ノ門】大学生向け講師◆次世代エンジニアを育成/50代活躍中/残業ほぼ無し※派遣ではなく自社事業 【仕事内容】 【虎ノ門】大学生向け講師◆次世代エンジニアを育成/50代活躍中/残業ほぼ無し※派遣ではなく自社事業 【具体的な仕事内容】 これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/ワークライフバランス退職金制度あり/定年後嘱託採用あり ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就

仕事内容株式会社フォーラムエンジニアリング 【広島】大学生向けエンジニア講師※次世代のエンジニアを育成/40代・50代活躍中/残業ほぼ無し 【仕事内容】 【広島】大学生向けエンジニア講師※次世代のエンジニアを育成/40代・50代活躍中/残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/ワークライフバランス退職金制度あり/定年後嘱託採用あり ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職してい

仕事内容株式会社フォーラムエンジニアリング 【福岡】大学生向け講師◆次世代エンジニアを育成/50代活躍中/残業ほぼ無し※派遣ではなく自社事業 【仕事内容】 【福岡】大学生向け講師◆次世代エンジニアを育成/50代活躍中/残業ほぼ無し※派遣ではなく自社事業 【具体的な仕事内容】 これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/ワークライフバランス退職金制度あり/定年後嘱託採用あり ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職し