あけぼの介護センター東武練馬の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 訪問介護での介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 265000円～265000円 基本給 190,000円 調整手当 35,000円 居住支援特別手当 20,000円 給与支払日 毎月15日締 翌月25日支払い 昇給あり 年2回 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> 介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/08（火） あけぼの介護センター東武練馬 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 訪問介護のお仕事【日勤のみ】 東京都板橋区の訪問介護・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 訪問介護業務全般 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になってい

勤務時間7時00分～21時00分の時間の間の1時間以上 休憩なし（勤務時間が6時間以上の場合は法定通り）

仕事内容【板橋区徳丸】週1日・1時間以上から勤務可能◎空いた時間に資格を活かして働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: お客様の自宅での介護サービス提供 ・食事・入浴・排泄・調理・掃除等の介助 ・当社介護センター所在地の地域にお住まいの利用者様宅を自転車で訪問していただきます ※雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修修了者以上 自転車に乗れる方 実務経験者 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 7時00分～21時00分の時間の間の1時間以上 休憩なし（勤務時間が6時間以上の場合は法定通り） 休日・休暇: 週所定労働日数 1日～5日 福利厚生: 労災保険（※勤務時間に応じ法定通り

仕事内容東武東上線「東武練馬駅」より徒歩6分・年間休日120日・規則やノルマにしばられず、利用者様に寄り添える職場環境です◎ 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 要介護認定業務、ケアプランの作成・管理、定期訪問などをお任せします。「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランを提案しましょう。 【具体的な仕事内容】 ■要介護認定業務 市町村からの依頼を受け、利用者様の自宅を訪問。健康状態を確認し、書類作成をはじめとした要介護認定の申請業務を代行します。 ■ケアプランの作成・管理 利用者様やご家族様との

仕事内容【月給28万円～+インセンティブあり】東武東上線「東武練馬駅」より徒歩6分！年間休日120日◎都内を中心に医療介護サービスを提供する会社が母体の訪問介護ステーションです♪ 託児所完備/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 介護業務 訪問介護計画書の作成 他職種との連携 その他管理業務 （在籍するヘルパーに対する教育、指導。契約に関する諸手続き等） 【職場情報】 訪問エリア：板橋区内が中心です。 訪問件数：約4～5件/日 訪問手段：自転車 ※電動アシスト付き自転車を整備中

仕事内容東武東上線「東武練馬駅」より徒歩6分◎年間休日120日！規則やノルマにしばられず、利用者様に寄り添える職場環境です◎ 日勤のみ可/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 要介護認定業務、ケアプランの作成・管理、定期訪問などをお任せします。「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランを提案しましょう。 【具体的な仕事内容】 1）要介護認定業務 市町村からの依頼を受け、利用者様の自宅を訪問。健康状態を確認し、書類作成をはじめとした要介護認定の申請業務を代行します。 2）ケアプランの作成・管理 利用者様やご家族様との面談を通じ、「どのように暮らしていき

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あけぼの介護センター東武練馬 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務 ・お客様の自宅で介護サービスを提供する ・お客様のお身体、生活にかかわる仕事です。 （食事・入浴・排泄・調理・掃除等の介助） ・当社介護センター所在地の地域にお住まいの利用者様宅を ※自転車で訪問していただきます。（自転車に乗れる方必須） ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取

仕事内容【年間休日120日】東武東上線「東武練馬駅」より徒歩5分！経験が少なくても、ブランクがあっても、しっかりスキルアップできます☆関東に複数医療介護サービスを提供する会社が母体♪【経験不問】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問介護業務 【主な業務内容】 身体にかかわる介護 生活に関する仕事（掃除、洗濯、調理等） 外出の同行 通院付き添い等 【職場情報】 訪問エリア：板橋区内が中心です。 訪問手段：自転車 【応募要件】 初任者研修修了者（旧ヘルパー2級以

勤務時間07：00～21：00の時間帯で1時間以上

仕事内容東武東上線「東武練馬駅」より徒歩6分◎都内を中心に医療介護サービスを提供する会社が母体の訪問介護ステーションです♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護事業所での介護業務 【業務内容】 身体にかかわる介護 生活に関する仕事(掃除、洗濯、調理等) 外出の同行 通院付き添い 等 【職場情報】 訪問エリア：板橋区内が中心です。 訪問件数：約4～5件/日 訪問手段：自転車 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 生活援助：1,460円 身体介護：2,4

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あけぼの介護センター東武練馬 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務 ・お客様の自宅で介護サービスを提供する ・お客様のお身体、生活にかかわる仕事です。 （食事・入浴・排泄・調理・掃除等の介助） ・当社介護センター所在地の地域にお住まいの利用者様宅を ※自転車で訪問していただきます。（自転車に乗れる方必須） ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚

仕事内容【タイトル】 あけぼの介護センター東武練馬【訪問介護】 【仕事内容】 利用者様の自宅に訪問し身体介護・生活支援業務を提供 ★事務作業はほとんどありません ★学歴不問 ★ブランク歓迎 ★初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格保有者歓迎 ※無資格の場合…デイサービス部門での現場業務と並行し、初任者研修を取得していただきます。 ※訪問介護業務は主に自転車を利用して実施いたします。あけぼの介護センター東武練馬【訪問介護】 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 訪問介護士の主な業務

仕事内容【板橋区徳丸】年収500万円目指せます！年間休日124日！インセンティブあり◎残業ほぼなし♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング 介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。 その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。 どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携 ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成します。 あなたは訪問介護計画書を作成。 現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理 健全な施設運営をしていくため

仕事内容東武東上線「東武練馬駅」より徒歩5分！年間休日120日◎経験が少なくても、ブランクがあっても、しっかりスキルアップできます☆関東に複数医療介護サービスを提供する会社が母体♪【経験不問】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 訪問介護業務 【主な業務内容】 身体にかかわる介護 生活に関する仕事（掃除、洗濯、調理等) 外出の同行 通院付き添い等 【職場情報】 訪問エリア：板橋区内が中心です。 訪問手段：自転車 【応募要件】 初任者研修修了者（旧ヘルパー2級以上） ※経験は問いません。 ☆★☆ポイン

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【土日祝休み♪】年間休124日以上◎お客様の[幸せな暮らし]をサポートしませんか 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ケアゲート株式会社が運営するあけぼの介護センターは中野区を始め23区内を中心に在宅生活を送るご利用者様の自立を支援し、ご家族の負担を軽減するお手伝いをしています。 今回はケアマネジャーの募集をします♪ ◎仕事内容 ケアマネジャー業務をお任せします！具体的には… ・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・PC入力業務 ・担当利用者様のご家族様との相談業務など 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー

仕事内容【板橋区徳丸】未経験の方歓迎◎年間休日120日！訪問介護 介護職員（正社員） 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: お客様の自宅での介護サービス提供 ・食事・入浴・排泄・調理・掃除等の介助 ・当社介護センター所在地の地域にお住まいの利用者様宅を自転車で訪問していただきます ※雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修修了者以上 自転車に乗れる方 64歳以下（定年年齢を上限とするため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位） 9:00～18:00 または8:00～20:00の間の8時間程度 ※休憩60分 ※時間外労働月平均10時間 休日・休暇: 【年間休日120日 夏季・

仕事内容【土日祝休み♪】年間休124日以上◎お客様の[幸せな暮らし]をサポートしませんか 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ケアゲート株式会社が運営するあけぼの介護センターは中野区を始め23区内を中心に在宅生活を送るご利用者様の自立を支援し、ご家族の負担を軽減するお手伝いをしています。 今回はケアマネジャーの募集をします♪ ◎仕事内容 ケアマネジャー業務をお任せします！具体的には… ・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・PC入力業務 ・担当利用者様のご家族様との相談業務など 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 板橋区の訪問介護事業所で月給265000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 訪問介護事業所における介護業務 ・お客様の自宅で介護サービスを提供する ・お客様のお身体、生活にかかわる仕事です。 （食事・入浴・排泄・調理・掃除等の介助） ・当社介護センター所在地の地域にお住まいの利用者様宅を ※自転車で訪問していただきます。（自転車に乗れる方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【居宅ケアマネジャー募集！】 ～自由な提案ができるから、叶えられる願いがある～ 利用者様の目線を何よりも大切にしているため、会社都合のルールや目標は設けていません。 本当に利用者様を想っての判断ならば、例え全プランを他社サービスにしても責められることもありません！ ★☆利用者様と心から向き合い、願いを実現できる環境がここにあります☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランのご提案をお願いします。 ●要介護認定業務 市町村から委

仕事内容【板橋区徳丸】主任ケアマネ募集☆年間休日120日！地域の皆様のよりよい生活をサポートしませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 主任ケアマネ業務 ・担当お客様へのケアマネとしての仕事 ・社内ケアマネの指導、育成、相談助言 ・地域ケアマネのスキルアップ、交流会 等 ※PC入力業務（専用ソフト）あり 資格: 主任介護支援専門員 ※取得予定応相談 自転車を使用するので自転車に乗れる方 64歳以下（定年年齢を上限とするため） 経験・学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 時間外労働月平均29時間 休日・休暇: 週休二日制（土曜日、日曜日、祝日、その他） 年間休日120

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス提供責任者募集！】訪問介護だからこそ、オーダーメイドの介護が実践できる★ ワークライフバランス充実の仕事環境で、新しいキャリアをつくりあげていきませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【具体的な仕事内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング 介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。 その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。 どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネジャーとの連携 ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネジャーがケアプラン