百貨店 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～19:00の間で実働8時間勤務（1時間休憩）※固定時間可能

仕事内容【仕事内容】 ＼軽自動車で近隣ルート配送／ オープニングスタッフ大募集です!!!! 決まったルートなのでお仕事もすぐに慣れます◎ 軽い荷物がメインなので無理なく働けるのも魅力 百貨店などの商業施設へ 1日数件のルート配送をお願い致します。 コースもいくつかあり、配達ではございません。 お昼過ぎまでの勤務や夕方までのガッツリ勤務も 可能ですのでご相談ください 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容◆店舗名： キコーナ八尾太子堂店 ◆募集職種： ホールスタッフ（幹部候補）/寮社宅あり/高収入 ◆仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、

仕事内容・ﾟ° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟﾟ ・年間休日は119日！残業は少なめ！ ・インセンティブありで頑張りを評価するお仕事です ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ジュエリー販売スタッフの募集 ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています ゜――゜――゜――゜――゜――゜ 株式会社ツツミは1973年に設立 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約160店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事を

仕事内容【仕事内容】 ＼2tトラックで近隣ルート配送／ 決まったルートなのでお仕事もすぐに慣れます☆ 軽い荷物がメインなので無理なく働けるのも魅力 百貨店などの商業施設へ 1日多くても20件程度のルート配送をお願い致します。 コースもいくつかあり、配達ではございません。 お昼過ぎまでの勤務や夕方までのガッツリ勤務も 可能ですのでご相談ください◎ 【特徴・メリット】 体を動かす仕事 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容当社はお菓子や食品、医薬品、化粧品など皆さんの 身近なスーパー、ドラッグストア、百貨店などに並ぶ商品の パッケージやディスプレイの製作・印刷を行っています 【主な仕事】 １．商品のパッケージやディスプレイ、販促ツールなどの 企画＆提案営業 ２．受注に関わる各種書類の作成 ３．生産の進捗管理、納品・売上請求等の管理 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 店舗スタッフ／完全週休2日制／転勤なし／7連休制度あり／上場グループ企業 ◆年収UPも狙える！店長の平均月収【35万円】！ ◆研修制度充実！マニュアル完備 ◆面接1回！スピード選考＆志望動機は一切不問！ ◆借上げ社宅あり！独身29歳以下なら“家賃1万円”で新生活スタート！ 「和食さと」の店長候補として、店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… まずは調理をはじめとした店舗業務を一通り習得していきます。先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。業務に慣れてきた段階で、全3回の育成セミナーに参加。副店長、店長と昇格するに伴い、売上管理やスタッフの採用・教育など

仕事内容当社はお菓子や食品、医薬品、化粧品など皆さんの 身近なスーパー、ドラッグストア、百貨店などに並ぶ商品の パッケージやディスプレイの製作・印刷を行っています １．各得意先への情報収集、および情報提供による販売促進、 企画提案、各印刷物販売 ２．基本的には得意先は決まっています。 ３．「売るだけ」の営業ではなく、アイデアを発信し、 設計・企画のスタッフと連携してものづくりに携わります。 変更範囲：変更なし

仕事内容11〜12月入社可！【正社員デビューを応援！】同僚以上の仲間に出会える！チーム力が自慢の販売から始める店舗マーケティング 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 店舗マーケティング 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,000円〜280,000円 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。 └諸手当：交通

仕事内容即日勤務できる！【フィールドリーダー】同僚以上の仲間に出会える！チーム力が自慢の販売から始める店舗マーケティング 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 店舗マーケティング/フィールドリーダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,000円〜280,000円 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。

仕事内容【オシャレ×笑顔で活躍♪】憧れのブランドショップで元気に明るく接客できる方をお待ちしています♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 即日勤務OK 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 雑貨・インテリア販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜250,000円 ※残業代100％支給 ※インセンティブ別途支給 【月収例】 2

仕事内容最短3日後から勤務開始！スグに稼ぎたい方にピッタリ！ ◎安定の月給制！下限給与があるので安心！ ◎日給に換算すると15,000円以上！ しっかり稼げます！ （月20日勤務の場合） ･････････････････････････ 【この求人のアピールポイント！】 ・即日勤務 ・インセンティブあり ・就業開始まで履歴書不要！ ・社内イベント多数あり！ ・交通費支給 ･････････････････････････ ＼弊社に入社してから給与UPした先輩多数／ 【携帯販売歴3年Tさん】 （前職の時給例） 時給：1,700円＋交通費全額支給 日給相当：13,600円（実働8時間）

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容近畿日本鉄道株式会社 10名程度の積極採用！【鉄道技術職（車両保守）】★賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《鉄道の安全を守る技術職》車両の日常点検や検査修繕を行い、正確で安全な列車運行の基盤を担います！ ◎1ヶ月間の研修・先輩OJT→安心の独り立ち！＜主な業務内容＞ 車内点検、機器点検、車体洗浄、定期点検 など 近鉄電車の安全・安定・快適な輸送を支えるため、運用する約1900両の鉄道車両に対する点検や補修、改良工事を実施。法律で定められたスパンで定期点検も行い、日々の列車運行に