ハローワーク 化学 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・原料（１０ｋｇ～２０ｋｇ）投入、ライン洗浄 ・機械のオペレーション、設備メンテナンス ・製品充填、検査、梱包、出荷作業となります。 ＊仕事については一から丁寧に指導します。 ＊業務に必要な資格取得費用、全額会社負担 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容営業所内にて営業関係を中心とした事務を担当して頂きます（営業 アシスタント業務） 主な担当業務は ＊見積書、納品書、請求書等の営業文書の作成 ＊受注、発注、仕入データー入力 ＊取引先仕入先との調整 ＊電話、来客対応等です。 ＰＣはエクセル、ワード、専用の販売管理システムを使用しますが 操作法や必要な必要なスキルは初歩から指導いたします。 変更の範囲：なし

仕事内容■オートバイ・自動車（乗用車・トラック・バス）用ゴム又は、 樹脂ホースの設計・開発。 ■各種客先（国内外主要メーカー）対応。 ■業務で磐田工場（静岡県）へ外出があります。 ・社用車（ＡＴ）利用 【変更の範囲】変更なし ☆丁寧に指導いたしますので、是非ご応募下さい。

仕事内容○大型、トレーラーのタンクローリーで、主に関東圏の工場に化学 品を配送して頂きますが、週に１回～２回宿泊を伴う長距離、東 北あるいは関西方面への配送があります。 ・出勤は朝早く、５時から７時の出勤が多いです。 ・業務経験の有無に関わらず、２週間～３ヶ月の添乗教育を受けて 頂き弊社の業務要領を修得して頂きます。 ・液体輸送なのでホースをつないでボタンを押すだけ手積み手卸が ないので、６０歳代、性別問わず活躍中です。 ・基本高速道路を使用し、事故の免責はございません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容旭化成グループ求人です。転勤は当面ありません。 化学プラントにおける機械工事、管工事をはじめ保全工事に関 わる施工管理業務をお任せします。実際に作業をするわけでは なく、顧客と協力業社のパイプ役のイメージです。 ・各工程の開始時期や終了時期の決定必要人員資材計画の策定 ・安全管理（品質検査・確認、工程進捗管理、安全活動の 教育・指導） ※計画書や指示書はフォーマットが用意されているのでご安心 ください！当面は工事案件ごとの施工チーム内でリーダーのも とに設備工事、保全工事の施工担当補助を行います。 ※しっかりした研修体制があります。 ※土曜の出勤は祝日のある週のみ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容化学工場等のプラント設備の配管やタンクに断熱材及び外装材を取 り付け取り外し等を行う現場作業員 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容当社の製品は、誰もが一度は見たり、手にする食品パッケージやフ ィルムに包装する「高品質」なグラビア印刷製品です。高品質な印 刷で商品の魅力を何倍にも引き立てることができる仕事です。 クライアント様からの要望をヒアリングし、デザインや素材の選定 から製造までの提案をする営業スタイルになります。 ＊営業エリア：関東圏内 ＊社用車：軽・普通車 ◎自分が手掛けた包装資材が、コンビニやスーパーに並ぶ達成感が あります。 ◎生活に欠かせないパッケージ分野なので将来性もあります。 ◎未経験でも大丈夫です。グラビア印刷の専門知識は入社後に一か らアドバイスいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆事業所の画像情報あり◆お客様へ、外構やお庭づくりのご提案を 行う仕事です。資料や施工例を使いながら、理想の住まいづくりを サポートします。【未経験歓迎】 ●お客様のご要望やライフスタイルの丁寧なヒアリング ●施工事例などをもとに、ラフプランの作成、植栽や素材の提案 ●材料の発注や工事のスケジュール管理業務 未経験の方も歓迎です。はじめは先輩社員がついて、業務の流れや 商品知識を一から丁寧に研修などでお教えいたしますのでご安心く ださい！お客様と一緒に理想の空間を形にしていく、やりがいのあ る仕事です！＊変更範囲：変更なし

仕事内容★土日祝休み ★年間休日１２０日 ★日勤のみ ★再配達なし ＃顧客：企業のみ、個人宅なし ★６５歳以上の経験者歓迎 ★４ｔ車 神奈川及び東京エリアの運転業務です（一定ルート） ＃主にフォークリフトにて、積み込み、積み下ろし ※リーチ・カウンターともに使用 ＃主な品物 ・ダンボール ・化学薬品（チタン、ステンレスなどパソコンの洗浄剤、など） ※危険物取扱者、免許資格取得制度あり（会社全額負担） ★約３ヶ月間、同乗等、指導しますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容入社後は、実際の現場作業を見ながら、業務フロー・製品知識・安 全管理などの知識を身につけていただきます。 そのため、未経験の方でも安心して挑戦できます。 ◆生産管理：材料の手配、納期調整、在庫管理など、営業所の司令 塔として全体を見渡しながら調整を行います。 ◆客先折衝業務：営業所の窓口として信頼関係を築き、長期的な取 引を支える重要な役割です。 ◆労務管理：営業所員のシフト管理、勤怠確認、安全指導など、働 きやすい環境づくりを担当してもらいます。 ◆営業所運営全般：将来的には、所長やリーダーとして営業所をま とめる存在へステップアップできます。 ※変更範囲：会社の定める業務