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コンシェルジュ - 亀戸駅 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

医療事務/派遣社員/経験者歓迎/資格なしok/社会保険完備/40代・50代活躍中

株式会社日本教育クリエイト

  • 東京都 江東区 亀戸 / 亀戸駅 徒歩3分

  • 時給1,400円〜1,500円

  • 派遣社員

  • 残業月20時間以内
  • ロッカーあり
  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 休憩室あり
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入

勤務時間1、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 09:00~18:00 休憩60分 フル 週5日 9時~20時半の間で8時間勤務となれば、その他勤務時間の相談可 例:9時半~18時半、10時~19時など 平均時間外:月5~10時間程度 外来診療部門はほとんど残業なし 訪問診療部門で残業がある場合は1日1時間程度発生見込み

仕事内容江東区|クリニック|医療事務|経験者|時給1400円~|土日休み 募集要項 仕事内容 ※基本は外来診療部門所属ですが、場合によって訪問診療部門に配属となる可能性もあり 【外来診療部門】 ・対面や電話による外来受付コンシェルジュ ・患者さまの来院介助 ・問診サポート ・電子カルテの操作 ・会計処理 ・受診や健診の予約 ・予防接種等のスケジュール調整 ・院内の清掃、環境整備 ・SNS更新 ・レセプト業務 ・その他医療事務業務全般 など 【訪問診療部門】 ・電話応対(患者さまやご家族様、薬局などからの問合わせ対応) ・電子カルテ入力補助(homis) ・往診準備(処方せんなどの準備)

医療事務求人ドットコム

広報・営業職/福祉用具販売/レンタル/未経験者歓迎/2023年11月新規オープン!/資格ナシでもOK

株式会社ケアサービス

  • 東京都 江東区 亀戸 / 亀戸駅 徒歩6分

  • 月給22万円〜27.6万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 有資格者歓迎
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 男性活躍中
  • 研修あり
  • 自転車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 資格不問
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり

仕事内容お客様に最適な福祉用具をご提案、導入フォロー、メンテナンスを行う仕事です。例えば車いすや介護ベッドをとっても何種類もあります。ご利用者様の状態や、ご家族様の要望を汲み取り、最適な商品をご提案する福祉用具のコンシェルジュのような存在です。 ■営業先にお客様について お客様の多くは、(株)ケアサービスのデイサービス施設やその他介護サービスをご利用いただいているお客様です。依頼のあったお客様に対して、ケアマネージャーと連携しながらご提案する反響営業スタイルです。 ■営業としての評価について より高額な用具をご提案するのではなく、あくまでもお客様に最適であるかが基準。そのため組織としての目標はあり

e介護転職

福祉用具専門相談員/福祉用具販売/レンタル/未経験者歓迎/2023年11月新規オープン!/資格ナシでもOK

株式会社ケアサービス

  • 東京都 江東区 亀戸 / 亀戸駅 徒歩6分

  • 月給22万円〜27.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 自転車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • ノルマなし
  • インセンティブあり
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 退職金制度あり
  • 有資格者歓迎
  • 産休・育休実績あり

仕事内容お客様に最適な福祉用具をご提案、導入フォロー、メンテナンスを行う仕事です。例えば車いすや介護ベッドをとっても何種類もあります。ご利用者様の状態や、ご家族様の要望を汲み取り、最適な商品をご提案する福祉用具のコンシェルジュのような存在です。 ■営業先にお客様について お客様の多くは、(株)ケアサービスのデイサービス施設やその他介護サービスをご利用いただいているお客様です。依頼のあったお客様に対して、ケアマネージャーと連携しながらご提案する反響営業スタイルです。 ■営業としての評価について より高額な用具をご提案するのではなく、あくまでもお客様に最適であるかが基準。そのため組織としての目標はあり

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