歯科衛生士 - 京都府京都市北区 の求人・仕事・採用

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歯科診療所・クリニックの歯科衛生士(資格必須)/月給260000円~300000円(手当含む/ご経験やスキルによる)/正社員/歯科衛生士/正社員/京都府京都市北区/歯科医院でのお仕事/週休3日/ブランク歓迎

柴田歯科医院

  • 京都市北区

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与

仕事内容【歯科衛生士/正社員】京都府京都市北区|歯科医院でのお仕事|週休3日|ブランク歓迎 ■ アピール ■どんな歯科医院? お口の治療やメンテナンスを通して、患者様の健康をサポートし、一人でも多くの患者様に笑顔になっていただくことを目指している歯科医院です。 最新の3DCT装置を導入し、今まで以上に詳細な診断が可能となっております。 ■入職後は… ・週休3日制のお仕事です。 ・完全予約制の医院のため、落ち着いてお仕事に集中していただけます。 ・子育てが一段落された頃からご家庭とお仕事を両立し、長年勤務してくださっているスタッフさんが大勢活躍中の働きやすい職場です。 ■こんな方をお待ちしてい

歯科衛生士/社会保険完備

ほりべ歯科クリニック

  • 京都市北区 西賀茂神光院町

  • 月給27万円〜

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容【祝日のある週は週休3日】 奨学金返済&引越しサポート制度あり♪ 住宅手当3万支給! 気軽に見学からどうぞ♪ 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 【入社初日~3ヶ月】 ・入社~1ヵ月間は先輩とペアになりアシスタント業務を学びます。初めての治療内容をいきなり1人で行う事がないように、新人研修チェックリストに沿って研修を進めていきます。パノラマ・セファロ・口腔内写真・印象・石膏流しなどは研修時間を確保してトレーニングを行います。 ・2ヵ月目の後半からは約2週間に1回のペースで「DHの学び場ラプトレOSAKA」での研修がスタートします。歯科衛生士として必要な技術を基礎からしっかり学ぶことができ

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検索条件に関連する職種の求人
受付, 歯科助手
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受付/歯科助手/社会保険完備の職場で歯科助手

医療法人睛志会 こささ歯科こども矯正クリニック

  • 京都市北区 上賀茂桜井町 / 北山駅 徒歩3分

  • 月給22万円〜

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容月給22万円~◎年間休日130日!駅から徒歩3分!18時15分業務終了!残業代1分単位支給! 募集職種: 歯科助手 仕事内容: □受付業務全般(カルテの作成、治療のアポイント、電話応対、見積書作成、会計業務など) □診療補助業務全般(診療補助、器具の準備と片付けと消毒滅菌、患者様への説明など) ※幹部に昇格すれば、上記業務に加えて、下記のことをしていただくイメージとなります。 幹部は本人の希望を考慮しますので、無理に目指す必要は当然ございませんのでご安心ください。 □スタッフマネジメント ・新人スタッフの教育計画の立案 ・スタッフとの面談やミーティングの進行 ・日々の業務進捗チェックとス

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