兵庫県神戸市の新規営業 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容営業人員強化のため、既存顧客へのルート営業スタッフを募集します。 ＼具体的には／ 既存取引先（工業プラント）を訪問し、既存の弊社製品の状況の確認、CRMへのアップデート、顧客の直面している問題の確認をお願いします。 ＼Good point！／ ・飛び込み・新規開拓営業なし、既存顧客へのルート営業のみ ・売上げノルマなし ・フルリモート 【 仕事の流れ 】 事前に決められた顧客の情報を入手 ▽ 週単位で訪問予定を計画・整理 ▽ 顧客と連絡と取りながら訪問アポイメントを作成後、セールスマネージャーへ報告 ▽ 顧客ニーズヒアリング ▽ 詳細な出張レポートを作成後、セールスマネージャーへ報告

仕事内容営業人員強化のため、既存顧客へのルート営業スタッフを募集します。 ＼具体的には／ 既存取引先（工業プラント）を訪問し、既存の弊社製品の状況の確認、CRMへのアップデート、顧客の直面している問題の確認をお願いします。 ＼Good point！／ ・飛び込み・新規開拓営業なし、既存顧客へのルート営業のみ ・売上げノルマなし ・フルリモート 【 仕事の流れ 】 事前に決められた顧客の情報を入手 ▽ 週単位で訪問予定を計画・整理 ▽ 顧客と連絡と取りながら訪問アポイメントを作成後、セールスマネージャーへ報告 ▽ 顧客ニーズヒアリング ▽ 詳細な出張レポートを作成後、セールスマネージャーへ報告

仕事内容営業人員強化のため、既存顧客へのルート営業スタッフを募集します。 ＼具体的には／ 既存取引先（工業プラント）を訪問し、既存の弊社製品の状況の確認、CRMへのアップデート、顧客の直面している問題の確認をお願いします。 ＼Good point！／ ・飛び込み・新規開拓営業なし、既存顧客へのルート営業のみ ・売上げノルマなし ・フルリモート 【 仕事の流れ 】 事前に決められた顧客の情報を入手 ▽ 週単位で訪問予定を計画・整理 ▽ 顧客と連絡と取りながら訪問アポイメントを作成後、セールスマネージャーへ報告 ▽ 顧客ニーズヒアリング ▽ 詳細な出張レポートを作成後、セールスマネージャーへ報告

仕事内容株式会社 スタッフサービス 【兵庫県／神戸市】人材営業◆未経験から活躍中の社員多数◎土日祝休み◆顧客に寄り添う提案やフォロー 【仕事内容】 【兵庫県／神戸市】人材営業◆未経験から活躍中の社員多数◎土日祝休み◆顧客に寄り添う提案やフォロー 【具体的な仕事内容】 【接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中◎人材業界大手の安定基盤◎転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ◇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。

仕事内容大企業が抱える複雑な経営課題、新規事業の立ち上げ、DX推進、事業再編、グローバル展開などの重要プロジェクトにおいて、圧倒的な価値を発揮できる「Invisible人材」です。 Invisible人材とは、必ずしも有名企業の役員や著名な専門家とは限りません。 組織の中で難易度の高い課題を解決してきた実務家 特定の領域で突出した専門性と実行力を持つ人材 表舞台には立たないものの、事業を成功に導いてきたキーパーソン 独立・転職市場ではまだ十分に認知されていないハイポテンシャル人材 大企業の意思決定層やプロジェクト責任者が、今まさに必要としている希少人材 こうした人材を独自のネットワークとリサーチに

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容株式会社リクルート 【営業】年間休日140日+有給取得OK★ホテル・接客経験も活かせる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後の研修・フォローアップあり】『HOT PEPPERグルメ』を通した集客のご提案、サービス利用後のサポート業務などをお任せします。【飲食店を元気に。街を元気に。】 ・飲食店に対し『HOT PEPPERグルメ』を活用した集客サービスのご案内 ・サービスを既にご利用の方へフォローアップ、売上UPの提案、業務支援提案 【業務支援サービス例】 HP作成など業務支援サービス

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容月給50万円～60万円！年間休日120日以上◇WEB面接OK＆昇格・昇給あり｜エリアマネージャー 【エリアマネージャーの業務】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用・管理・教育、離職防止 ・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字や債権の管理など、施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院、居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）の3つの経営指標を軸にした数字のマネジメント ・新しい企画や取り組みによるブランディングの強化 【エリアマネージャー候補の場合】 ポストに空きがない時

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書

仕事内容株式会社リクルート 【神戸】美容業界の未来を支える企画営業『HOTPEPPER Beauty』◆3年後に市場価値が変わる 【仕事内容】 【神戸】美容業界の未来を支える企画営業『HOTPEPPER Beauty』◆3年後に市場価値が変わる 【具体的な仕事内容】 ～『接客・販売の仕事は頑張ってきた。でも、この先を考えると、もう一段成長したい！』そんな気持ちを持ち始めた方歓迎～ 本ポジションは、接客・販売で培ってきた経験を活かしながら、営業として通用する力を身に付けていくための育成採用ポジションです。 【ポジションについて】 本求人は、3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的として

仕事内容【特別報酬 約27万円の支給実績あり】～人と話すのが好きな方歓迎！グループホーム 介護スタッフ・正規フルタイム社員募集中～【神戸市須磨区高倉台】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 家庭的な雰囲気の中で、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 ［主な業務内容］ ■ 日勤帯の業務 ・生活全般の支援（調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に） ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・健康チェック・往診対応（月2回の主治医対応など） ・レクリエーシ

仕事内容月給50万円～｜年間休日120日以上◇現場経験者は無資格OK☆約5か所を統括するエリアマネージャー 複数の事業所を束ねるエリアマネージャーとして、運営全般をお任せします。 ・5か所程度の事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用・管理・教育、離職防止 ・新規開拓、ご利用者のフォロー ・営業数字、債権の管理 ・病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など連携先の開拓 ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）の3つの指標を軸にした運営管理 ・新しい企画や取り組みによるブランディングの強化 【エリアマネージャー候補の場合】 ポストに空きがない場合や研修

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【年間休日120日】★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／訪問看護ステーションで訪問看護管理者/オンコール有のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップ！全国約500拠点展開中のビオネストグループ◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 《主な業務内容》 ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 一日の訪問は6