埼玉県蕨市の営業企画の求人・転職・中途採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ※シフトは相談の上決定します。 ━━━━━━━━━ 【勤務時間】 9:30～21:15 ━━━━━━━━━ 【応募後の流れ】 WEBまたはお電話でご応募ください！ ↓↓ ご応募完了後、SMSにて面接前の確認事項をお送りします。 チャットボット形式でのご回答を72時間以内にお願いします。 ↓↓ ご回答後、改めて担当者よりご連絡を差し上げます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ハニーズのレジ・品出し】 ハニーズ以外の服でOK★未経験歓迎♪車通勤OK＆無料駐車場完備 ハニーズ ビバモール蕨錦町店 ■ 給与 時給1150円+ 交通費規定内支給 ■ シフト 週2日以上 、1日2時間以上 ■ アクセス 埼京線戸田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 蕨市 未経験でも安心★ 商品を取り出して ハンガーにかけることから♪ ■個人の販売ノルマなし ■質問されたら応える接客スタイル ▼服装自由 ハニーズ以外の洋服で勤務もOK♪ 「新作を買わなくちゃ…」という心配もなし！ 出費も抑えられて嬉しい◎ 10～40代まで幅広い年代が活躍中★

仕事内容＃「こんなイベント楽しそう！」をカタチにできる仕事 ＃企画から運営まで一貫して携われる◎ ＃年休120日以上＆平均残業4.3時間！20代活躍中 ＼この仕事の魅力／ あなたのアイデアがイベントになる 「どうしたらもっと楽しんでもらえる？」を考えながら、 イベントの内容や集客方法を企画。 アイデアを実際のイベントとしてカタチにできます。 有名イベントにも携われる アーティストのトークショーやサイン会、野球・大相撲会場でのプロモーション、 お菓子とのコラボイベントなど、さまざまなイベントを手がけています。 未経験から企画の仕事に挑戦できる 導入研修・ロールプレイング・OJTと段階的に学べる環境

仕事内容仕事内容: ＜人材開発・海外事業＞派遣・会社の営業を担当していただきます。 ・企画提案／人材コーディネーター ・電話対応/企業訪問/お客様企業への人材提案・打ち合わせ ・派遣先との連絡調整 ・派遣労働者の労務管理 ・その他、求人・求職者の新規開拓全般 ・パソコンを操作しての書類作成 海外人材活用による地域経済の振興に貢献します ●人材開発事業 ●日本語教育・技能実習支援事業 <その他> ・資格取得支援制度あり(派遣検定等) ・家庭的な雰囲気を大切にしている職場です ・定期的に勉強会、研修会を開催し、法令知識の習得やサービス向上に努めています アピールポイント: 事業拡大により、新規求人を募集

仕事内容＃イベント×営業×企画で、人の心を動かす仕事 ＃企画・提案からイベント運営まで幅広く経験◎ ＃年休120日以上＆平均残業4.3時間！20代活躍 「どうしたらもっと商品を知ってもらえる？」 「どうしたらたくさんの人に楽しんでもらえる？」 そんなクライアントの課題に向き合い、 イベントを通じて解決していく仕事です。 イベントの企画からPR戦略、スタッフの手配、 当日の運営まで幅広く携われるため、 営業だけでなく「企画する」「人を動かす」 「イベントを成功させる」といったさまざまな経験を積めます。 ＼この仕事の魅力／ 企画から現場まで幅広く携われる 提案して終わりではなく、スタッフの手配・教育

仕事内容販売促進スタッフ 入社後は、通信サービスの基礎知識や商品・料金プランについての研修からスタート。 接客・営業の基本や、お客様への声のかけ方、 提案の進め方なども先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初は先輩社員と一緒にお客様対応を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、残業

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・イチ押しの社宅制度 ・充実の福利厚生・整備された研修制度 ・メンタルヘルスや健康を重視した勤務形態や休暇制度 ・理想のライフスタイルとキャリア形成 ▼働くメリット ・総合職:全国転勤・住宅制度適用 ・ブロック職:ブロック内限定転勤・住宅制度適用 ・一般職:自宅通勤可能店舗へ転勤・住宅制度なし 上記「選べる3つの職種」でキャリアの選択肢が広がる 仕事内容： まずは、基本となるお客様対応や接客業務からスタートしていただきます。 その後、販促物制作といった広告宣伝やイベント企画といった店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成管理など徐々にお任せする仕事の幅を広げていっ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【27新卒求人】総合職（店舗運営・管理/転居を伴う転勤なし） ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 業務内容(詳細) ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 【具体的には】 ■接客・調理 ■マネジメント（人材管理・教育・育成） ■店舗オペレーション ■食品管理（衛生管理・発注管理） ■売上管理 ■販売促進企画立案 他 ●入社後は、「基本」を「学ぶ」ところからスタート！ 入社後は各店舗に配属。接客・調理業務の基本から覚えていきます。 メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、 フードビジネス業に携わる上で重要な

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、

仕事内容株式会社シバタホームズ 【蕨駅】クリニック開業提案・企画◆新規開拓無・ノルマ無／残業月10H／完全週休2日 【仕事内容】 【蕨駅】クリニック開業提案・企画◆新規開拓無・ノルマ無／残業月10H／完全週休2日 【具体的な仕事内容】 ～創業66年/完全週休2日制/土日祝休/年間休日110日/反響営業/ノルマなし/転勤なし～ ■職務内容 首都圏の歯科クリニック開業の企画・提案を行い、建物や内装などのデザイン・オプション等の提案を行い、工事担当へ繋ぐことでスムーズに開業までの施工を進めていきます。 ※完全反響営業です！飛び込み営業はありません。 ■具体的な内容 ・サイトにて独立する方や大学病院

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社が運営する・『京樽』、『回転寿司みさき』、『すしみさき』などの店舗にて、お鮨の接客販売をお任せします。 業務内容(詳細) 必要な知識はしっかりとお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ご経験やスキルによっては1～2年で店長昇格が可能です。 《具体的なお仕事内容》 ▼店舗オペレ-ション業務 まずは販売の基礎から学んでいきます。商品の説明や、季節限定品といったオススメ商品のご案内ができるよう知識を学んでいきましょう。 盛り付けなどの調理に携わることも。コツを掴めるまで、丁寧にフォロ-していきます。 ▼店舗マネジメント業務 ゆくゆくは食材や包材の発注・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■電子情報機器メーカーでの営業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【営業職/埼玉】◎スタンダード上場/自動認識装置メーカー（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 バーコードスキャナなどの光学応用機器及び周辺機器の企画から開発、製造、販売を行う企業での営業職の募集 ～営業部にて既存のお客様をメインに業務に携わっていただきます。ワークライ… 【期待する役割】 同社の営業担当として、既存顧客を中心にバーコードスキャナなどの自動認識機器の提案営業を行っていただきます。 お客様のニーズを的確に捉え、単なる物売りで

仕事内容【安定総合商社の営業正社員】 「まるやま」は昭和 36 年に 呉服を中心に小売業として創業し、 呉服に留まらず女性の夢やあこがれである 「美しさ」を追求し 宝飾品・婦人服・健康商品などを扱う 総合商社としてのサービスを展開しています。 【営業職/店舗運営全般】 販売パートナーさんや着付教室の先生など、 お客様宅に定期的に訪問し、 新商品案内、ご購入品の納品などを行います。 多い時でも1 日 5～10 件程度、 飛び込み営業はありません。 個人ノルマなどは無く、 既存メインのルート営業です。 また、 定期的に開催する店舗内展示会の 企画立案と実行、 店舗併設着付け教室の 運営サポートなどをお

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 業務内容(詳細) 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もありま

仕事内容営業スタッフ 営業が初めての方でも安心してスタートできるよう、 商品知識や提案の進め方など、基礎から学べる研修制度を整えています。 最初は既存顧客へのフォローや簡単な提案からスタートし、徐々にスキルアップが可能です。 人と話すことが好き、誰かの役に立ちたい その気持ちがあれば活躍できる仕事です 【仕事内容】 POINTS ・未経験から営業スキルを身につけられる研修制度あり 商品知識や提案方法など、基礎から学べる環境が整っているため安心してスタートできます。 ・売るだけではない提案型営業 お客様の課題に寄り添い、最適な製品を提案するため、やりがいと達成感を感じられる仕事です。

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できま

仕事内容当社は、自社バッグブランド「IBIZA」商品を取扱アイテムとしてデザイン/生産/卸/販売/修理まで一貫して取り組んでいる会社です。 全国に百貨店を中心として約40店舗の取引先がありますが、ECサイトでのシェア拡大に力を入れています。 その結果、徐々にECのシェアが拡大しており、今後増員し更なる拡大を目指します。 EC拡大を推進するため、EC運用担当者を募集します！ 【業務内容】 ●自社サイトおよび他社モールへの出品（オンワードクローゼット、楽天等）への出品、運用管理（一元管理システムを用いて在庫連携等） ●SNSを活用した販促キャンペーンやプロモーション施策の企画・立案・実行 ●アクセス

仕事内容製品の提案営業スタッフ 営業が初めての方でも安心してスタートできるよう、 商品知識や提案の進め方など、基礎から学べる研修制度を整えています。 最初は既存顧客へのフォローや簡単な提案からスタートし、徐々にスキルアップが可能です。 人と話すことが好き、誰かの役に立ちたい その気持ちがあれば活躍できる仕事です 【仕事内容】 POINTS ・未経験から営業スキルを身につけられる研修制度あり 商品知識や提案方法など、基礎から学べる環境が整っているため安心してスタートできます。 ・売るだけではない提案型営業 お客様の課題に寄り添い、最適な製品を提案するため、やりがいと達成感を感じられる仕

仕事内容☆面接1回 ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアッ