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児童指導員 時給制 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

児童指導員/正社員/介護医療院/未経験可/資格必須/資格必須

株式会社コペル 尼崎神田中通教室

  • 尼崎市

  • 月給21万円〜28万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 有資格者歓迎
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 資格不問
  • 退職金制度あり
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 第二新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 社割あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上

仕事内容【児童発達支援の授業を行う先生/尼崎市】正社員|児童福祉施設|未経験OK|こどもの個性を大事に働ける、発達児童支援施設で働くスタッフ募集|年齢不問 【仕事内容】 児童支援学校の先生として働いていただきます! 具体的には *個別レッスン *親御様へサービスのご案内・面談 *個別支援計画の作成や管理 *教室の企画・運営 コペルでは 感性教育、知性教育、積極思想、母親教育の4つの 「徳育」をテーマに、子どもを「ほめて伸ばす」 独自の幼児教育を展開しています。 【応募要件・歓迎要件】 ・年齢不問! 年齢にかかわらず平等に選考させていただいております。 ・未経験/第二新卒/ブランク歓迎! ・子ど

かる・ける

運動療育の児発放デイで児童指導員

株式会社Gotoschool

  • 尼崎市 金楽寺町

  • 月給23.6万円〜27.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 送迎あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 17時前退社

仕事内容運動療育の児発放デイで児童指導員 残業月平均3時間!年間休日120日! LUMOでは、運動療育に特化した独自のプログラムで、子どもたち一人ひとりの可能性を最大限に引き出す、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 "LUMO"という名前には、子どもたちの"光"を最大限に引き出し、輝かせるという想いが込められています。 私たちは、子ども一人ひとりの個性と能力を大切にし、それぞれに合った支援を行っています。エビデンスに基づいたオリジナルプログラムで、子どもたちの発達を全面的にサポートします。 療育の経験の無い方でも、しっかりと療育スキルを身に着けてていくことができる環境です。 職種 児童指導

福祉の資格求人センター

児童指導員/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21万円~/年間休日120日/残業ほぼなし/ユニークな勤務&休暇制度/プログラミング療育で好きを伸ばす!

株式会社PLUS INNOVATION

  • 尼崎市 / 武庫之荘駅 徒歩7分

  • 月給21万円〜29万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 17時前退社
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり

仕事内容【勤務地】 兵庫県尼崎市南武庫之荘2-8-1 ルネ武庫之荘101号室 【施設名】 キッズテック武庫之荘教室 【PRメッセージ】 ◆プログラミングに特化し、子どもたちの将来も考えた療育を実践 「発達に凸凹がある子どもたちの未来を、私たちで創造したい」 目に見えない障がいのために、子どもの魅力が引き出せない。 そんな保護者のお悩みに私たちは、プログラミングに特化した療育を実践しています。 言語コミュニケーションが苦手でも、プログラミングで論理的思考や集中力という「強み」が生かせる。 好きなコトを通じて、成功体験に変えるほかにはなかなかないIT療育スタイルです。 こうした「弱み」を「強み」に

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