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旅行 - 宮城県 の求人・仕事・採用(4ページ目)年収450万円〜

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新着:指定なし

経営コンサルタント/全国勤務/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎

株式会社タナベコンサルティング(旧社名:株式会社タナベ経営)

  • 仙台市青葉区 一番町 / あおば通駅 徒歩9分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 東証一部上場企業
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 土日休み
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • オフィスカジュアル
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇

仕事内容【宮城】経営コンサルタント(全国勤務) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場企業/年間休日122日!福利厚生充実で就業環境◎ 【職務概要】 同社にて、経営コンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■診断 クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、 経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~3回程度。指導は集中的に実施。そ

ミドルの転職

レンタル商材の企画・提案営業(産業機械/車両/建機/工具など)/ノルマなし/サポート体制抜群

株式会社レント

  • 宮城県

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 交替勤務制
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • バイク通勤OK
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 赴任旅費支給
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社レント レンタル商材の企画・提案営業(産業機械、車両、建機、工具など)※ノルマなし/サポート体制抜群 【仕事内容】 レンタル商材の企画・提案営業(産業機械、車両、建機、工具など)※ノルマなし/サポート体制抜群 【具体的な仕事内容】 【平均勤続年数10年/離職率4.8%/賞与実績6か月分/産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】 ■業務内容: 産業機械、車両、建機、工具などのレンタルを企業へ提案します。オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリングし、商品の組み合わせなど、お客さまのニーズに沿って自由に提案を行います。 既存顧客中心で

doda

宮城県仙台市/家具・インテリアの企画・設計(設計・開発担当)/総合家電メーカー/裁量権あり/福利厚生充実

アイリスオーヤマ株式会社

  • 仙台市青葉区

  • 年収450万円〜850万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 語学を活かせる
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 社員旅行あり
  • 産休・育休実績あり
  • マネージャー採用
  • 上場企業

仕事内容国内/国外向け日用品の企画・開発(ホーム開発)を行い付加価値の高い製品開発を担当いただきます。 <お仕事詳細> ・製品設計 ・デザイン ・量産立ち上げ ・商品企画・アイディア提案 ・OEM、ODM開発 <開発可能性のある製品例> ・テーブルやイス、食器棚、ラック、ソファやベッドなどの大型の家具 ・パイプハンガーやメタルラックなどの簡易家具 <おすすめ!POINT!> コロナ禍においても業績の拡大を続けている同社の強みは、日々新商品開発を行うこと、従来の仕組みに拘らず、新しいアイディアを常に取りいれることです。 また、新卒採用と同規模の中途採用にも力を入れていますので、プロパー社員と転職社員との

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