三栄電気株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容電気・通信分野の現場作業を行います。知識や技術は教えます 仕事は課毎に異なり、希望や適性を踏まえ配属課を選定します 現場は岐阜市及び近隣市町村中心で３～４人チームが基本です 各部署の主な仕事内容は以下の通り（一部の抜粋です） 〇電力工事：変電所等の電力施設の設備更新工事・保守 〇通信工事：電柱間を架空する通信ケーブルの新設・更新 〇鉄道工事：鉄道線路に係る電気設備の更新工事・点検 〇公共工事：公共施設に係る電気工事、電気通信工事 詳細はお問合せください。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・Ｘ、インスタグラムで会社の日常を発信中”協和電設”で検索

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容電気・通信分野の現場作業を行います。知識や技術は教えます。 仕事は課毎に異なり、希望や適性を踏まえ配属課を選定します 現場は岐阜市及び近隣市町村中心で３～４人チームが基本です 各部署の主な仕事内容は以下の通り（一部の抜粋です） 〇電力工事：変電所等の電力施設の設備更新工事・保守 〇通信工事：電柱間を架空する通信ケーブルの新設・更新 〇鉄道工事：鉄道線路に係る電気設備の更新工事・点検 〇公共工事：公共施設に係る電気工事、電気通信工事 詳細はお問合せください。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・Ｘ、インスタグラムで会社の日常を発信中”協和電設”で検索

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1400万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。 ・

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。 ・

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容東京都新宿区の電気工事／未経験の方も応相談 ※年間休日数：１２５日 (正社員) | 株式会社 三栄電工 ▼仕事内容 １都３県を中心に電気設備工事を行っていただきます。 ★資格をお持ちで実務未経験の方も歓迎（経験者の方は優遇）★職業訓練校受講の方も応相談「変更範囲：変更なし」 (東京都新宿区) ▼職種 電気工事／未経験の方も応相談 ※年間休日数：１２５日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜430000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)280000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容株式会社三栄電工 経験者は前給保証【電気工事士】未経験でも月28万～*年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【夜勤なし＆チーム制】新築のビル、マンション、テナント、商業施設などの電気工事が中心。★正当な評価体制＆経験者は前給保証！妥協のない転職を♪ビル・マンションなどの電気工事をお任せします。 作業は2名以上のチーム制で行うため、 未経験の方でもご安心ください！ 《手がける現場は？》 オフィスビル、マンション、商業施設のテナント 学校／公共施設、工場、スーパー etc. 【給与】

仕事内容三栄源エンジニアリング株式会社 【岡山】設備メンテナンス（電気設備）◆マイカーOK／年休124日（土日祝）／転勤・長期出張無／夜間無 【仕事内容】 【岡山】設備メンテナンス（電気設備）◆マイカーOK／年休124日（土日祝）／転勤・長期出張無／夜間無 【具体的な仕事内容】 ～業界大手の食品添加物メーカーの「三栄源エフ・エフ・アイグループ」／元請けで働き方夜間なし／長期出張・転勤なしで腰を据えて就業可能！～ ◎年間休日124日 ◎大手食品添加物メーカーのグループ ◎基本的には定期点検を担当頂くので、急な呼び出し対応はなし！ ◎転勤・長期の出張なし ◎日勤での業務になりますので、夜勤対応は基

仕事内容アミューズメント施設併設の景品交換所スタッフ募集！ 未経験からできるので安心！簡単な作業ですぐに覚えられます！ 加古川市野口町にあるアミューズメント施設併設の景品交換所でのスタッフを募集します！ 【お仕事のメリットはこちら】 ■希望時間・日数相談OK（週3日～4日勤務） 希望の時間も相談可能で空き時間を有効活用して働けます！ ■アミューズメント施設の駐車場無料利用OK！ 通勤はマイカー、バイク、自転車など自由に勤務できます。 ■丁寧にお教えしますので安心 未経験からスタートできる景品交換所のお仕事です。 難しい作業は一切なし。簡単な作業から覚えて下さい。 【職種】 アミューズメント

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 電気設備工事に必要な施工管理業務全般を担当していただきます。 ｟具体的には｠ ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 ■工事現場：学校/病院/高齢者施設/工場/商業施設等 ＊公共工事および民間工事 ＊関東圏の案件（東京・茨城・千葉・埼玉）となるため、宿泊を伴う出張はほぼありません◎ ｟年齢構成｠ ■全体：28名 ＜70代 1名/60代3名/50代73名/40代 6名/30代 5名/20代6名＞ 【給与詳細】 ■月給：400,000円～600,000円

仕事内容株式会社三栄電工 未経験OK！【電気工事士】◎年休125日◎経験者は前給保証 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【有名な建物の工事にも携わる！】新築のビル、商業施設、マンション、テナント等の電気工事が中心◎2名以上のチーム制で安心◎案件は都内がほとんどビル・マンションなどの電気工事をお任せします。 作業は2名以上のチーム制で行うため、 未経験の方でも安心です！ 《手がける現場は？》 オフィスビル、マンション、商業施設のテナント 学校／公共施設、工場、スーパーなど エリアは都内がほとんどで

仕事内容三栄工業株式会社 【台東区】電気工事施工管理／有資格者募／土日祝休み／IT活用で働き方UIターン歓迎／事業拡大中◎ 【仕事内容】 【台東区】電気工事施工管理／有資格者募／土日祝休み／IT活用で働き方UIターン歓迎／事業拡大中◎ 【具体的な仕事内容】 経験者募集／規模拡大中◎常に挑戦し続け、業界を牽引する会社を共に作っていきたい方を募集します！～ ■概要 照明・電源設備、消防設備、電気通信設備など、建物に欠かせない電気設備工事における施工管理を担当いただくポジションです。同社が大切にしているのは「日々に変化と感動を。」届けること。目に見える華やかさだけでなく、建物の“当たり前”を支える仕

仕事内容仕事内容：＼未経験から“手に職”をつけたい方へ！／ 先輩が丁寧に教えるので安心◎資格取得支援制度あり！ 県内中心の現場で働きやすさもバッチリです！ 【仕事内容】 電気工事のアシスタント業務からスタート！ 現場作業を通して、電気工事の基本からじっくり学べます。 ＜具体的には＞ ・配線の準備・道具運びなど簡単な作業からスタート ・徐々に本格的な工事にもチャレンジ ・内線電気工事全般（集合住宅・倉庫・工場など） 現場は主に神奈川県内（厚木市、平塚市、横浜市、藤沢市など） 現場へは直行直帰OK（必要に応じて会社集合あり） 【未経験でも安心のサポート】 ・先輩社員がマンツーマンでサポート ・道具