株式会社ウェブシェアの求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人事総務スタッフを募集！ ■服装・髪型・髪色自由■ピアスOK■U・Iターン歓迎■研修あり 【仕事内容】 「毎日のルーティンワークだけでは、なんだか物足りない」 「もっと会社を動かしている手応えが欲しい」 「自分らしいスタイルで、自由に働きたい」 もしあなたがそんな想いを抱えているなら、株式会社TGMで新しいキャリアを描いてみませんか？ 今回お任せしたいのは、単なる事務作業ではありません。 採用企画からオンボーディング、評価制度の構築、そして社員がイ

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 経理事務スタッフを募集！ ■服装・髪型・髪色自由■ピアスOK■U・Iターン歓迎■研修あり 【仕事内容】 「今日も同じ伝票処理。月末は給与計算と勤怠管理に追われ、評価されるのは営業ばかり・・・」 もし、あなたが今の職場でそんな閉塞感を感じているなら、株式会社TGMで新しいキャリアを描きませんか？ 私たちが求めているのは、決められたルーティンを淡々とこなすだけの作業者ではありません。経理として「数字」を管理し、労務として「人」の環境を整え、成長を続ける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■デジタルマーケティング全般（SEO／SNS／リスティング／Web広告／LP改善など） ■KPI設計・分析、集客導線設計、コンテンツ戦略立案 ■メディアディレクション経験（外注管理含む） ■ファッションへの強い関心 【歓迎条件】 ■マネジメント経験 ■toC業界（アパレル／D2C／リユースなど）でのWebマーケティング実務 ■自社ECサイトやブランドサイトの改善・集客・成約率向上などのグロース施策経験 【職種名】 【仙台市】急成長企業で経営参画！マーケティングMgr候補 【仕事内容】 同社は、「ファッションを通じて三方良しの世界を創る」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■アパレル、リユース、小売業界での店舗マネジメント経験 ■チームマネジメント経験（チームリーダー、店長経験など） ■目標達成・数値管理（売上、KPI等）の経験 ■ファッションに強い関心があり、好きであること 【歓迎条件】 ■ブランド古着、アクセサリー、ブランド品の知識・販売・買取経験 ■顧客育成、リピーター獲得施策の立案・実行経験 ■販売促進、キャンペーン企画の経験 ■スタッフ育成、研修の企画・実施経験 ■在庫管理、VMDに関する知識・経験 ■買取・販売システムの利用経験 【職種名】 【仙台市】セールスチームマネージャー候補（店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■財務諸表から課題抽出し、事業改善の提案ができる分析力 ■労働分配率・売上総利益率・一人当たり生産性などの経営指標をもとに事業の健全性を評価できる力 ■ファッションに強い関心があり、好きであること 【歓迎条件】 ■経理（月次決算・予実管理・財務分析） ■人事（採用・労務管理）、総務（規程整備、契約管理） ■Excelスキル（関数・ピボット・財務モデリング基礎） 【職種名】 【仙台市】バックオフィスマネージャー候補（財務中心） 【仕事内容】 同社は、「ファッションを通じて三方良しの世界を創る」という理念のもと、ブランド古着の買取・販売を行う

仕事内容ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 【渋谷勤務】マーケティング／リーダー候補◆プライム上場／キャッシュレス決済シェアトップクラス企業 【仕事内容】 【渋谷勤務】マーケティング／リーダー候補◆プライム上場／キャッシュレス決済シェアトップクラス企業 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／GMOグループ・14万店舗以上に導入！総合決済・キャッシュレス・FinTechサービス提供企業／デジタルマーケティングを中心にリアルメディア、ウェブセミナーなどの企画もお任せ】 キャッシュレス社会におけるトップクラスシェアを誇る決済会社である当社にて、決済／Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■企業における財務実務およびマネジメントのご経験（3年以上目安） ■金融機関との交渉・資金調達の実務経験 ■月次・年次決算の理解および予実管理の運用経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■ファッションに興味のある方 ■リユース・アパレル・EC業界での財務/経理実務経験 【職種名】 財務部長候補 【仕事内容】 【仙台市】「財務部長候補」の募集です《年収700～1200万》 持続的成長を支える財務・財務戦略の牽引役を募集します。 財務・経理基盤の強化から資金繰り・予実管理まで幅広く携わり、 経営層の意思決定を支えるポジションです。 【雇入れ直後】財務・人事 【変更の