障害者支援施設大洲ホームの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 (1)10時00分～15時00分 (1)10時00分～15時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ デイサービスでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様が住み慣れたご自宅で自立した生活を送れるよう、個別機能訓練や集団体操、生活リハビリを行っていただきます。 機能訓練計画書の作成やモニタリングをはじめ、介護スタッフへの介助方法の指導、ご家族様へのアドバイスなど、多職種と連携した支援業務全般を担当していただきます。 RHY-1552(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての勤務

仕事内容■会社名 愛媛県大洲市長浜甲のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護(介)/(大洲市)地域密着型特養での介護職求人!最寄駅から徒歩1分!マイカー通勤も可!各種手当・福利厚生充実! ■コメント 【コンサルタントから一言】 障がい者施設、高齢者施設など複数の事業運営をおこなっている法人です。 今回はグループホームで正社員の介護福祉士を募集されています。 働き方改革関連認定企業で、充実した福利厚生が魅力です。子育て中の方への理解のある法人で、仕事と家事や育児との両立にも力を入れておられます。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。 ■雇用形態 正社員 ■

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 16:30～9:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 大洲市/障がい者・障がい児支援施設/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害者支援施設の介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・福祉施設経験が長い方にもおすすめです。 ・無資格、未経験の方も応募可能！ ・残業はありません。家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・働き方改革関連認定企業！ ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。

仕事内容株式会社夢・たまご 【愛媛/大洲市】障がい者グループホームのサービス管理責任者◇夜勤無し◇施設順次拡大中 【仕事内容】 【愛媛/大洲市】障がい者グループホームのサービス管理責任者◇夜勤無し◇施設順次拡大中 【具体的な仕事内容】 ◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般【定員：特養29名、ショート9名】 ・食事介助・排泄介助・衣服の着脱介助 ・入浴介助 ・日常支援業務 ・レクリエーション、創作活動など ※平均介護度：4程度 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：10,000円／月 処遇改善手当：40,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：7,000円／回（月4回程度） 処遇改善一時金：約25,000円／月換算 住宅手当：上限22,500円／月 扶養手当：配偶者16,000円／月 子ども一人当たり5,500円／月 役職手当：10,000～100,000円／月 ※処遇改

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） 友愛会 希望ヶ丘荘 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 住宅手当あり♪あなたの家計をサポート！残業少なめだからプライベートの時間も充実☆ 自然に恵まれた環境の中で、ご利用者の皆様に穏やかな生活を提供出来る様心掛けています。日々の生活の中で役割を持って頂き、また地域との交流に参加して楽しみと生きがいを感じて頂ける、そんな暖かい施設で一緒に働きませんか。 家計に嬉しい！家族手当など各種手当あり！ 働くあなたを応援☆資格取得・更新支援制度あり！ 各種保険制度完備◎安心して長く勤められます！ 車通勤OKで通勤がら

仕事内容グループホームでの介護業務全般【定員：18名】 ・食事介助・排泄介助・衣服の着脱介助 ・入浴介助 ・日常支援業務 ・レクリエーション、創作活動など 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：10,000円／月 処遇改善手当：30,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：7,000円／回（月5回程度） 処遇改善一時金：約15,000円／月換算（※年2回12月と3月に6ヶ月分ずつ支給・介護報酬受給等により金額に変動があります） 住宅手当：上限22,500円／月 扶養手当：下限5,500円～／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続1年以

仕事内容株式会社夢・たまご 【愛媛/松山市】障がい者グループホームのサービス管理責任者◇夜勤無し◇施設順次拡大中 【仕事内容】 【愛媛/松山市】障がい者グループホームのサービス管理責任者◇夜勤無し◇施設順次拡大中 【具体的な仕事内容】 ◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 155000~194800円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛媛県大洲市八多喜町甲１００番地 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【給与】 月収 200000~240000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 愛媛県大洲市東大洲39 【アクセス】 JR予讃・内子線伊予大洲 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 市川市高齢者サポートセンター 市川第二ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 235000円 賞与：年2回（85ヶ月） 【住所】 千葉県市川市大洲1丁目18番1号市川市急病診療・防災公園ふれあいセンター内 2階 【アクセス】 JR中央・総武線市川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 182000~260800円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛媛県大洲市長浜甲長浜甲５７０番地 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 /

仕事内容【介護福祉士募集】充実の福利厚生/年間休日120日/半休制度有 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 主に介護施設(通所・入所)及び障がい者施設(通所)での勤務 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎、年齢不問 介護福祉士 【業種】 介護福祉士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,介護福祉士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅手当あり,寮完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週5回,車・バイク通勤OK,地域密着,アットホーム,経験者歓迎,年齢不問,資格取得予定者,デイサービス,グループホーム,有料老人ホーム,特別養護老人ホーム 【給与】 【正社員】月給

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設の生活相談員業務全般 【給与】 月収 166810~204300円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 愛媛県大洲市東大洲39 【アクセス】 JR予讃・内子線伊予大洲 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 市川市高齢者サポートセンター 市川第二社会福祉士業務全般 【給与】 月収 185000円 賞与：年2回（85ヶ月） 【住所】 千葉県市川市大洲1丁目18番1号市川市急病診療・防災公園ふれあいセンター内 2階 【アクセス】 JR中央・総武線市川 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 市川市高齢者サポートセンター 市川第二ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205000~255000円 賞与：年2回（85ヶ月） 【住所】 千葉県市川市大洲1丁目18番1号市川市急病診療・防災公園ふれあいセンター内 2階 【アクセス】 JR中央・総武線市川 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日123日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 214200~243300円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛媛県大洲市春賀甲1689-4 【アクセス】 JR予讃・内子線春賀 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 処遇改善手当 / 扶養手当 / 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： 子供17歳まで5500円 / 配偶者：16000円 処遇改善手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 患者さんの医療費、介護保険、障害者手帳、各年金、施設利用、転 院などの相談援助を行っていただきます。 ※パソコンを使用するため、エクセル・ワード等が使える方を希望 します。 【給与】 月収 199750~212250円 賞与：年2回（4.4ヶ月） 給与その他： 職務手当 19000円〜19000円 職群調整手当 12650円〜12650円 【住所】 愛媛県大洲市東大洲1563番地1 【アクセス】 JR予讃・内子線五郎 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度

仕事内容【介護福祉士・ケアスタッフ募集】充実の福利厚生/年間休日120日/半休制度有 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 主に介護施設(通所・入所)及び障がい者施設(通所)での勤務 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問 介護福祉士 【業種】 介護職 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,介護福祉士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅手当あり,寮完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週5回,車・バイク通勤OK,地域密着,アットホーム,未経験歓迎,経験者歓迎,年齢不問,資格取得予定者,デイサービス,グループホーム,有料老人ホーム,特別養護老人ホー

仕事内容障がい者グループホーム【クライスハイム高岡】のサービス管理責任者求人（正社員） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 な