熊本県荒尾市の年収600万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容"いわば、年商数十億円の事業を率いる「経営者」です。" 経営者の視座で活躍 「一店舗一経営」の考えのもと、P/L責任を持ち、経営の視点で店舗を動かしていける当ポジション。人員配置から販売戦略、販促企画まで自らの裁量で決定でき、「経営判断」の経験を数多く積めます。数字を読み、組織を率い、事業全体を動かす力は、どの業界でも希少なもの。この先のキャリアにも、確かな箔がつきます。 仕組みを活かして、経営に集中 全国約4万台の在庫データベースやAI査定支援、AI教育ツールなど、上場企業ならではの事業運営を支える仕組みが整っています。個人の勘や根性論に頼らず、データや仕組みを駆使して、戦略立案から人材

仕事内容収入か、働き方か。 これからは、どちらも大切に。 "高級輸入車の専門店『LIBERALA』などで、店長確約ポジションを募集。これまでの経験を活かしながら「収入アップ」と「働きやすさ」の両方を叶えられる環境です。 ■収入の頭打ちとも無縁 2026年に過去最高売上を記録し、急成長を続ける当社。だからこそ、頑張りをしっかり収入に還元できます。月給60万円以上＋インセンティブ最大月140万円も可能で、年収1000万円以上も実現できます。 ■将来を見据えて働ける 「店長って忙しいのでは…」という心配も無用。人員体制を整え、DX化やAI活用で業務効率化を進めているため、実質年間休日は125日で、残業

仕事内容"現在は部長のもと、少数精鋭で全社横断案件をリードしています。 今後の案件増加および組織拡張を見据え、将来的にPMO部の中核を担うリーダーとなることを期待しております。 ■具体的な業務内容 全社横断プロジェクトのリード ・目的・KPI設計 ・スコープ／スケジュール設計 ・リスク／依存関係管理 ・経営層向けレポーティング 戦略プログラム推進 ・複数プロジェクトの統合管理 ・依存関係整理 ・KPIモニタリング設計 ・進捗可視化 仕組み改善 ・プロジェクト管理標準の改善 ・レポーティング高度化 ・生産性向上施策の設計・導入 ■本ポジションの魅力 ・圧倒的な事業インパクト：7,200万人

仕事内容"企業の人事部や人材開発部門に向けて、課題に応じた「企業研修」や「教育プログラム」の提案を行います。 ただモノを売る営業ではなく、企業の未来を見据え、“人づくり”を一緒に考えていくコンサルティング営業です。 【具体的には】 ・定期訪問およびヒアリング ・人材・組織課題に基づいた育成施策の企画・提案 ・研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの各種サービスの提供・調整 ・納品後のフォローアップと次フェーズへの提案活動 ・社内の研修企画チームや商品開発担当との連携によるプロジェクト推進 ■仕事の流れ 課題のヒアリング 担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお

仕事内容【年収4ケタが当たり前】なら、夢や理想も思いのままに。 "“超速”で年収1000万円の壁を超えるチャンス！ ＼未経験スタート9割でも、平均月収100万円以上！／ ブランド品やジュエリーの買取営業のお仕事。 月給40万円からスタートできます。 しかも、インセンティブ率が粗利の10～20％と高水準！ ＼1年目で年収1000万円を稼ぐ人も多数／ 実力次第で年収2000万円～5000万円も可能。 「家を建てたい」「憧れの高級車に乗りたい」も、 「こんな理想の暮らしをしたい」も思いのまま。 人生の道とキャリアの自由が手に入ります！ ＼ゼロからの活躍をサポート／ 3ヶ月の座学＆現場研修で、お客様と

仕事内容『とりあえず3年』ガマンするくらいなら、ガリバーへ。 "「新卒で入った会社、なんか違うんだよな…」「でも、『とりあえず3年』は続けたほうがいいのかな…」。こんなふうに悩んでいるなら、ガリバーで新しいキャリアをスタートしませんか？ ★未経験でも、成果を出しやすい！ 訪問や電話営業はなく、お客様が自らご来店される完全反響スタイル。ガリバーの高い知名度もあり、年間約250件の商談機会があるうえ、2件に1件は成約につながります。経験ゼロからでも実践を重ねながら、早期に成果を出せる環境です！ ★社歴に関係なく、キャリアアップ！ 2026年にも過去最高売上を達成するなど、事業は急成長中。だからこそ、

仕事内容■会社名 福岡県柳川市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/年俸1800万円可能です/CVIT研修関連施設で症例も豊富!免許取得したい先生にも! ■コメント ・CIVT研修関連施設で、認定意・専門医を取得されたい方も歓迎！勤務内容はご相談させて頂きます。 ・扱う症例も多く研鑽を積みたい医師にお勧めです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・担当コマ数：2～3コマ／週 ・外来患者数：20名程度／コマ ・主な症例：心不全(心臓弁膜症、高血圧性心臓病、など)、不整脈(心臓細動、期外収縮、ペースメーカー植込、その他) 狭心症、心筋梗塞、生活習慣病(肥

仕事内容■会社名 熊本県玉名市のケアミックス ■メインキャッチ ケアミックスの医師/熊本県玉名市/常勤/年収15000000円~ ■コメント 急性期から慢性期まで幅広く経験できるケアミックス病院の医師求人 多様な症例に携わりながら、専門性と総合力の両方を磨ける環境です。 勤務内容や役割分担も明確で、無理のない働き方が可能。 地域医療に腰を据えて関わりたい医師におすすめです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアミックスの医師 ■仕事内容 外来・病棟管理・他 ＊外来：週4コマ程度、病棟：10名程度（主治医制）、内視鏡：週3コマ程度（午前のみ） ■給与 年収15000000円~ ■給与備考 1,

仕事内容外来診療:整形外科外来を担当。 【勤務内容の補足】 ・大川と八女にあるグループクリニックでの勤務もあります。 ※記載の件数等は目安です。

仕事内容■会社名 熊本県玉名市の精神病院/病棟 ■メインキャッチ 精神病院/病棟の医師/熊本県玉名市/常勤/年収17000000円~ ■コメント 患者様とじっくり向き合える精神病院・精神科病棟の医師求人 入院・外来患者様の診療を通じて、継続的な治療と回復を支えていただきます。 落ち着いた診療体制のもと、多職種と連携しながら医療を提供する環境です。 精神科医として、長期的に安定して働きたい方に適した職場です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 精神病院/病棟の医師 ■仕事内容 外来：90名程/コマ 病棟管理 ■給与 年収17000000円~ ■給与備考 1,700万円～1,800万円 ■勤務地

仕事内容暮らしは、そのまま。 キャリアは、その先へ。 "「恋人や友人と離れたくないな…」 「知らない土地での新生活も不安だな…」 そんな想いから、転勤を避けたい方も多いはず。当社なら、待遇はそのままに「転勤なし」を選択可能。住み慣れた町で、キャリアを伸ばしていけます。 ★経験ゼロから成長できる まずはキャリア目標をすり合わせた上で、クルマの知識や営業のコツをイチから学べます。100％反響営業で、成約率は約50％と高水準。年間約250件の商談で実践と改善を繰り返し、着実に力をつけられます。 ★周りと差がつくキャリアを歩める 営業の基礎が身についたら、最短1年で店長に。人員配置や販売戦略など、”経

仕事内容外来診療、管理医師業務、その他診療所運営に関わる諸業務をお願いいたします。 ・外来診療：20～30名程度/コマ ・主な疾患：高血圧、糖尿病、脂質異常症など生活習慣病管理中心。 風邪や感染症等の一般内科疾患、慢性疾患の継続的な管理。 ※先生のご専門によりそれに応じた診療内容の変更も相談可能です ・管理医師業務： 経営および労務管理は法人本部が統括しており、院長に過度な経営的・事務的負担が生じることはありません。一方で、経営状況の共有や診療方針の検討にはご参画いただき、一定の裁量をもって診療にあたっていただける体制です。 ・その他診療所運営に関わる諸業務： 院内MTG・経営MTGや院

仕事内容"Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進させることがミッションです。 ※社内では「導入リーダー」と呼称していますが、役割としてはアカウントマネージャーや、外資系エンタープライズソフトウェア企業のEngagement Managerに近いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・病院経営層に対する事務局の組成提案、プロジェクトゴールのすり合わせ

仕事内容大黒天物産株式会社 【熊本】店舗開発※東証プライム上場／創業以来連続増収／充実の福利厚生◎ 【仕事内容】 【熊本】店舗開発※東証プライム上場／創業以来連続増収／充実の福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務内容： 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容"官公庁や自治体、大手企業から受託した事務センター・コールセンターの立ち上げを担うポジションです。業務設計から運営体制の構築、プロジェクト開始後の改善まで一貫して携わります。国策や公共サービスを支える大規模案件も多く、社会に大きな影響を与える仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●官公庁・自治体案件を中心とした社会貢献性の高い仕事 ●業務設計から運営改善まで上流工程を担える ●複数プロジェクトの責任者として大きな裁量を持てる ■具体的な仕事内容 クライアントから受託する事務センターやコールセンターについて、円滑な運営を実現するための仕組みづくりを担当します。プロジェクトの立ち上げから運営改善ま

仕事内容"主に非エンジニア部門を対象に、生成AI・AIエージェントを実際の業務プロセスに組み込み、業務効率化・品質向上・新しい働き方の実現を推進いただきます。単なるツール導入にとどまらず、現場の業務を深く理解し、課題発見からプロトタイプ開発、本番導入、定着支援までを一気通貫で担います。 ■具体的な業務内容 以下の業務を中心に、経験・スキルに応じて幅広くご担当いただきます。 1. AI活用の企画・推進 ・各部門の業務課題のヒアリングおよびAI活用施策の立案 ・全社的なAI活用テーマの企画・推進 ・AI導入事例の創出および横展開 2. AIエージェント・自動化の設計・構築 ・Dify、Gemini

仕事内容転職のタイミングで、月給7万円UP！さらに昇給まで…！ "前の会社では、現場で頑張ってもお給料は上がらず、評価の基準もあいまいで。数年後、自分がどうなっているのか不安になり、思い切って転職を決めました。 インフィライズの面接は、ざっくばらんに本音で話せる雰囲気でした。これまでの経験や希望を話すと、「そのスキルなら、こんな案件に挑戦できそう」「お給料はこのくらいになるよ」と、具体的な道筋を教えてくれたんです。とはいえ、「本当にそんなに上がるの？」と、その時はまだ半信半疑だったんですけどね（笑）。 でも、入社してその話が本当だと分かりました。私は入社時に月給が7万円アップし、さらに入社1年後

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～3コマ/週、想定外来患者数：20名/コマ～30名/コマ、患者層、主な疾患など：心不全、不整脈、狭心症、生活習慣病（肥満高血圧症、高脂血症、糖尿病等）等、外来診療体制：2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 心不全、不整脈、狭心症、生活習慣病（肥満高血圧症、高脂血症、糖尿病等）等 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～3回/

仕事内容"Salesforceでのシステム設計・開発、機能向上、保守をお任せします。 【具体的には】 ・Service Cloudを中心としたSalesforceソリューションの設計・開発 ・Salesforce標準機能（Flow、Lightningページ、承認プロセス等）を活用した機能開発 ・Apex、Lightning Web Components（LWC）を用いた機能開発 ・REST API等を利用した基幹システムや各種業務システムとの連携開発 ・コンタクトセンターや審査部門など業務部門との要件整理・仕様調整 ・リリース後の機能改善・継続的なプロダクト改善 ・生成AIを活用した業務支援機能の開