川崎重工 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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福岡/古賀/車体・塗装ロボットのサービスエンジニア/未経験可/年休125日/川崎重工G/充実の教育

カワサキロボットサービス株式会社

  • 福岡県 古賀市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容カワサキロボットサービス株式会社 【福岡/古賀】車体・塗装ロボットのサービスエンジニア※未経験可/年休125日/川崎重工G/充実の教育 【仕事内容】 【福岡/古賀】車体・塗装ロボットのサービスエンジニア※未経験可/年休125日/川崎重工G/充実の教育 【具体的な仕事内容】 ~売上約4倍へ!2030年には約42兆円市場に成長◎川崎重工業のロボット導入~アフターサービスまでを手掛ける優良企業/組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる/柔軟に働ける環境も魅力~ ■求人のポイント ◎川崎重工業社が手掛ける車体・自動車を塗装するロボットの導入・メンテナンスの仕事 ◎土日が仕事でも平日にきちんと代

doda

人材コンサルタント/正社員/自社エンジニアの派遣完全週休二日制/賞与あり/業界未経験可/職種未経験可/20代活躍中

株式会社アスパーク

  • 福岡県 福岡市中央区 天神

  • 月給27.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えな

かんたん応募登録エントリー

人材コンサルタント/福岡県福岡市 中央区

株式会社アスパーク

  • 福岡県 福岡市中央区 天神

  • 月給27.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気

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