岡山県岡山市中区の保育士 アルバイト・パートの求人

勤務時間交替制（シフト制） (1)8:00〜17:00 (2)8:30〜17:30 (3)9:00〜18:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,050円！賞与年2回で頑張りを評価♪ ■残業少なめ月平均5時間◎プライベートも充実 ■土日祝休み！完全週休2日制でしっかりリフレッシュ ■育児・介護・看護休暇あり☆ライフイベントも安心 ー【子どもたちの笑顔が輝く、あたたかい保育園】 当園では、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが毎日を笑顔で過ごせるよう、一人ひとりの成長に寄り添った丁寧な保育を心がけています。遊びを通して学び、豊かな心を育むことを大切にし、子どもたちが安心して自分らしくいられる場所を提供しています。季節ごとの行事や日々の活動を通じて、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポートす

勤務時間7:00〜9:00、16 :00〜19:00 ・休憩0分

仕事内容【この求人のポイント】 「どうしてだと思う？」その一言を子どもに投げかける前に、少し待つ。答えを急がず、子ども自身が考える時間をつくることが、ここでの保育の出発点です。 【「考えさせる保育」を実践する】音楽・体育・硬筆・英語・スイミングと多彩な活動が用意されていますが、大切にしているのは種目の多さではなく、子どもが自分で試し、迷い、気づく過程です。あなたは指導者である前に、子どもの思考を見守る観察者になります。専門講師と連携しながら、子どもの発達をじっくり見つめる時間が積み重なっていきます。残業0時間の職場なので、その日の子どもの様子を振り返る余裕も持てます。 【こんな方へ】子どもの主体性

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は7時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：フルタイムで働ける方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表の通知を経て６回を 限度とし、１ヶ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日、祝日、年末年始、その他利用園児のいない場合 ※希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●事業所内保育園 ●定員３８名 ●事務作業全般（ＰＣ業務あり）＋保育補助 園運営に関わる書類の作成や保育材料・消耗品等の管理業務から時 には給食配膳や保育室の消毒対応等、保育補助のお仕事もお願いし ます。アイグランはみんなで協力して、子ども達も職員も楽しく過 ごせる環境を目指しています！ ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間6:00～21:00の間の8時間勤務のシフト制 休憩時間: 0分～60分 時間外勤務: 月平均5時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,250円～！頑張りが評価される職場です♪ ■高島駅から徒歩4分◎通勤ラクラクで安心です！ ■0～2歳児担当◎一人ひとりとじっくり向き合えます ■産休・育休実績あり◎長く安心して働ける環境です ー【0～2歳児の成長を育む、温かい保育園】 「おんぷ保育園」は、0～2歳児のお子さんをお預かりする企業主導型保育園です。小さな子どもたちの成長を間近で見守り、一人ひとりの個性を大切にしたきめ細やかな保育を実践しています。子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える喜びは、何物にも代えがたい感動がありますよ♪ 明るくアットホームな雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせ

勤務時間7:00〜18:00の間の8時間 就業時間の相談可 週5日程度、 土曜日は年数回、出勤あり ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 「なぜ？」「どうして？」という子どもの問いに、あなたが一緒に立ち止まる時間があります。 【探求する保育という哲学】 発達心理学者ピアジェの構成論に基づき、「興味」「実験」「協同」をキーワードにした独自カリキュラムを展開しています。子ども自身が疑問を持ち、実験・探求する姿勢を育む保育を大切にし、「OUR SWEET HOME」というコンセプトのもと、安心・安全な家のような居場所づくりを目指しています。あなたが子どもの疑問に耳を傾け一緒に確かめる時間は、その子の探求心を育てる時間そのものです。音楽・体育・備前焼・食育など多彩な専門プログラムもあり、法人全体で定着率90%以

勤務時間【勤務時間】 13:30～17:30(4時間勤務) ※残業なし 冬休みや夏休みなどの長期休暇中は 8:30～12:30 12:30～17:30 【勤務日】 月～土曜日 ※平日のみOK ※相談に応じます。

仕事内容平日のみOK！午後4時間のみの見守りスタッフ♪高時給1300円～1500円残業なしで家庭と両立しやすい♪ ꕤﾟ 午後の4時間だけ♪ 平日のみ・扶養内勤務OK 子どもの見守りスタッフ ꕤﾟ 学校終わりの子どもたちと 一緒に遊んだり、見守ったり。 「ありがとう」がやりがいになる 放課後等デイサービスのお仕事です。 ✧＼家庭と両立しやすい／✧ 家事や育児との両立もしやすい環境です◎ 高時給1300円～1500円だから スキマ時間でしっかり収入を確保できます♪ ✧＼求人のポイント／✧ ✦平日のみOK ✦13:30～17:30の 4時間の短時間勤務 ✦高時給1300円～1500円 ✦残業なし

勤務時間07:00 ～ 18:18 の間 6時間以上 勤務時間例 ①9:00～15:00 休憩／45分 上記時間より長い勤務もご相談ください♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） 竜之口こども園 保育士/土日祝休み/残業・持ち帰りなし！/1日6時間～OK/紹介実績多数あり♪ アルバイト・パート 施設形態／認定こども園 保育士/土日祝休み/残業・持ち帰りなし！/1日6時間～OK/紹介実績多数あり扶養内希望の方もご相談ください() 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 短時間(６時間以内) 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフトによる （２）は休憩なし ＊就業時間については相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・お盆（８／１３～１５）

仕事内容放課後等デイサービスにおいて、障がい児の送迎（小学生～高校生 ）、指導訓練、療育・保育業務などを行っていただきます。 ＊送迎：学校へ迎えに行き、事業所から自宅への送り。 （軽自動車、ワンボックスカー） ＊指導訓練、療育：各個人のプログラムに沿って行います。 その他、書類作成管理等。 ＊業務変更範囲：なし

勤務時間シフト制 8:15～18:15の間で相談に応じます （週2～5日まで、扶養範囲内、フルタイム希望など、勤務時間についてご希望がある方はどうぞご相談ください。）

仕事内容病児保育室の保育です。 まだ療養が必要で、園や学校に行くことができない子ども達を保護者に代わって保育します。 子ども達は症状に合わせて布団に横になったり、自由遊び・製作遊びなどをして過ごします。 ひとりひとりのペースに合わせながら、より家庭的な雰囲気に近づけるような保育を心がけています。 保育室のお預かりの状況に応じて医院の業務の補助にあたってもらうことがあります。

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）春夏冬休み（休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保護者への急な対応が必要となる等突発的な業務が発生した場合 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊応相談 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小学校児童の放課後生活指導を行っていただきます。 ・春夏冬休みも出勤をお願いします。 （就業時間は２の勤務で休憩時間６０分） 勤務時間については別途相談も可能です。 （業務変更範囲：なし） ＊子供たちは元気いっぱい！体力が必要になる仕事です。 ＊子供が好きな方を希望しています。 ＊要支援児童専任職員も募集しています。 （資格は問いませんが、採用後に研修を受けていただきます）

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制 休憩時間：勤務時間に準じて法定通り付与します 時間外勤務：あり

仕事内容【この求人のポイント】 竜之口わかば保育園は、0～5歳までの子どもを対象とした定員60名の認可保育園です。結果を急ぐのでなく「待つこと」を大切と考え、心にゆとりを持ち子どもの希望を十分に叶えられるような保育を行なっています。当園では、子どもたちに寄り添い成長を支えていただけるパートの保育士を募集中。資格を活かして、子どもたちのかわいい笑顔をやりがいにお仕事を始めませんか？ 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務