共済組合 - 三重県 の求人・仕事・採用

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リモート可/プロダクトマネジャー会員数7000万人の大規模サービス/企画~リリースまで

PayPayカード株式会社

  • 三重県

  • 年収700万円〜1,300万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容PayPayカード株式会社 【リモート可】プロダクトマネジャー◆会員数7000万人の大規模サービス/企画~リリースまで 【仕事内容】 【リモート可】プロダクトマネジャー◆会員数7000万人の大規模サービス/企画~リリースまで 【具体的な仕事内容】 クレジット関連サービスのプロダクト/サービスの創出・改善をお任せ/ユーザー数7,000万人となるプロダクトの新サービス・新機能リリースの中心人物をして活躍 ■概要 PayPayカードに関連するサービスにおいて、企画からプロジェクトの推進まで一貫して、エンジニア/デザイナー/マーケティングなど職種を超えた社内外のステークホルダーとコミュニケーシ

登録エントリー

生産管理/樹脂のパイオニア企業/一次サプライヤー/東証スタンダード企業/土日祝休み/福利厚生充実/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/三重県/正社員

非公開

  • 三重県

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・生産管理経験 ・樹脂製品の取り扱い経験 【職種名】 【生産管理】樹脂のパイオニア企業≪一次サプライヤー≫■東証スタンダード企業■土日祝休み■福利厚生充実 【仕事内容】 生産管理業務 ◇生産管理業務をお任せし、ゆくゆくは部下指導できるリーダーの役割を期待します。 <~具体的には~> ・生産計画立案 ・発注先決定や価格交渉 ・納期管理 ・在庫管理、工程管理 ・そのほか、社内調整トラブルシューティング等 <就業環境について> ・残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。 ・また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。

中部地方/アパレル販売スタッフ(店長候補) /初年度有休16日/東証スタンダード上場企業

株式会社コックス

  • 三重県

  • 年収360万円〜420万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社コックス 【中部地方】アパレル販売スタッフ(店長候補) ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業 【仕事内容】 【中部地方】アパレル販売スタッフ(店長候補) ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力!アパレル業界で長く働きたい方におススメ!/本社スタッフへのキャリアパス有!バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容: ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ

登録エントリー

伊賀/金型メンテナンス/自動車/家電部品など自動車部品のTier1/福利厚生/東証スタンダード

天昇電気工業株式会社

  • 伊賀市

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK

仕事内容天昇電気工業株式会社 【伊賀】金型メンテナンス※自動車、家電部品など◆自動車部品のTier1/福利厚生東証スタンダード 【仕事内容】 【伊賀】金型メンテナンス※自動車、家電部品など◆自動車部品のTier1/福利厚生東証スタンダード 【具体的な仕事内容】 ~東証スタンダード上場/自動車部品・1次サプライヤー/創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア/自動車から家電、医療機器まで幅広く当社部品が使われています~ ■職務内容: ◇自動車や家電向け樹脂製品の製造(射出成形)に関して金型メンテナンスをお任せします。 ◇完成車メーカー向け自動車部品や大手家電メーカー向け家電製品、医療、物流向

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中部/土木施工管理/土木現場経験者可/経験積みながら国家資格取得目指せる/土日祝休・年休124日

ショーボンド建設株式会社

  • 三重県

  • 年収620万円〜815万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容ショーボンド建設株式会社 【中部】土木施工管理※土木現場経験者可/経験積みながら国家資格取得目指せる/土日祝休・年休124日 【仕事内容】 【中部】土木施工管理※土木現場経験者可/経験積みながら国家資格取得目指せる/土日祝休・年休124日 【具体的な仕事内容】 ~施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境/年休124日・土日祝休み・日勤/2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給/プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業~ ■職務概要: 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工

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三重/四日市/港湾設備のメンテナンス年休120日/賞与実績5.3ヶ月分/インフラ事業で安定性

中部資材株式会社

  • 四日市市

  • 年収475万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容中部資材株式会社 【三重/四日市】港湾設備のメンテナンス◆年休120日/賞与実績5.3ヶ月分/インフラ事業で安定性◎ 【仕事内容】 【三重/四日市】港湾設備のメンテナンス◆年休120日/賞与実績5.3ヶ月分/インフラ事業で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ~75年間黒字経営・年休120日で腰を据えて働ける環境~ ~「私の技術で、港を止めない」を合言葉に、社会インフラを支える仕事~ ■募集概要: 名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、

登録エントリー

東海エリア/インフラエンジニア資格手当で最大月10万円UP/福利厚生/10c-1s0701

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

  • 三重県

  • 年収350万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 【東海エリア】インフラエンジニア◆資格手当で最大月10万円UP/福利厚生10c-1s0701 【仕事内容】 【東海エリア】インフラエンジニア◆資格手当で最大月10万円UP/福利厚生10c-1s0701 【具体的な仕事内容】 ~手厚い福利厚生/多様かつ豊富な案件を保有/創業50年超の黒字経営企業/多彩なキャリアを目指せる~ ■業務内容: インフラ基盤構築に関わる要件定義~設計・構築~運用・保守をお任せします。 ◇ネットワーク・サーバーの設計・構築 ◇仮想化・クラウドの設計・構築経験 ◇インフラ基盤の運用・保守 ※ご経験・パフォーマンスを十

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リモート中心/全国居住可/法務担当新規事業やサービス推進に関わる法務相談等/PayPayグループ

PayPayカード株式会社

  • 三重県

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容PayPayカード株式会社 【リモート中心/全国居住可】法務担当◆新規事業やサービス推進に関わる法務相談等/PayPayグループ 【仕事内容】 【リモート中心/全国居住可】法務担当◆新規事業やサービス推進に関わる法務相談等/PayPayグループ 【具体的な仕事内容】 ~事業成長に資する法務を目指す組織/ビジネスに近い立場で前進感を持った業務に携われる/フルフレックス・全国居住可/実働7時間45分~ ■業務内容: 同社では現在新規サービスや事業が数多く発生しており、各種プロジェクトに入り込みながら、マーケやシステム部門と協業のうえ、法務観点から事業成長を推進いただきます。 まずは下記業務

登録エントリー

ほぼ在宅/全国居住可/内部統制担当スピード感ある成長企業/フルフレックスで働き続けやすい環境

PayPayカード株式会社

  • 三重県

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容PayPayカード株式会社 【ほぼ在宅/全国居住可】内部統制担当◆スピード感ある成長企業/フルフレックスで働き続けやすい環境 【仕事内容】 【ほぼ在宅/全国居住可】内部統制担当◆スピード感ある成長企業/フルフレックスで働き続けやすい環境 【具体的な仕事内容】 ~監査法人経験者活躍中/出社半年に1回程度/フルフレックス/ワークライフバランス実現/組織拡大・チーム増加にともなう募集~ ■業務内容: ・内部統制評価業務(全社統制、業務プロセス処理統制) ・評価で明らかになった不備の改善に向けた関係部署との協議・調整 ・評価結果の報告資料作成および経営層・監査法人への説明対応 ・内部統制の整備

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