コンシェルジュ - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護スタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）の募集！無資格もOK★退職金制度あり！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護。 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 見守り・体位交換 洗濯・調理・掃除等の生活介助 排泄・移乗等の身体介助 移動支援 就寝時ケア、起床時ケア 痰の吸引（必要に応じて） 介護記録の記入 など 【応募要件】 未経験・無資格の方歓迎！ 【歓迎要件】 介護福祉士、

勤務時間月・火・水・木・金・土・日・祝 7:45～18:00 （実働8時間）休憩45分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容訪問介護スタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）の募集！無資格もOK★退職金制度あり！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護。 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 見守り・体位交換 洗濯・調理・掃除等の生活介助 排泄・移乗等の身体介助 移動支援 就寝時ケア、起床時ケア 痰の吸引（必要に応じて） 介護記録の記入 など 【応募要件】 未経験・無資格の方歓迎！ 【歓迎要件】 介護福祉士、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 中原商事は生まれも、 育ちも福島県で地域と共に歩んできた企業であり、 福島県のまちの一員。 その生まれ育ったその地に貢献したいという想いがあります。 福島の方が「遊びに行こう」「ちょっと出かけよう」「気分転換をしよう」と感じた時に思いつくお店でありたいと思っています。 地域に根付いたお店であるためにパチンコの遊技だけが目的でなく、 コミュニケーションを求めて来店するお客様も多くいます。 そういったお店であるため当社では連携が欠かせません。 例えば、 誰かが常連のお客様と会話をしている時に別のお客様を待たせないため

勤務時間月・火・水・木・金・祝 9:30～17:00 （実働7時間未満）休憩45分 （残業の目安）5時間以内 派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容[募集背景拠点の拡大に伴い、増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 求職者の方に対する転職活動のサポート業務を行っていただきます。 個人営業（CC キャリアコンシェルジュ）、法人営業（RA リクルーティングアドバイザー）のいずれかの業務をお任せします。どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて判断します。 【具体的には…】 ■個人営業（CC） ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件の確認や面接対策など、転職者のあらゆる不安を解消 ■法人営業（RA） ・経営者、人事に対して採用戦略を提案 ・人材要件ヒアリング ・ベストマッチな人材を紹介 ・

勤務時間週1～3日 ①17:00～22:00 〔木(祝)〕 ②17:00～1:00 〔金(祝)〕 ③17:00～0:00 〔日(祝)〕 ※第2日曜のみ (4)18:00 ～22:00 [ 日 ] 実働 4h ※第4日曜のみ ◆業務日が祝日に当たった場合も出勤あり◎ ◆シフトが減ることなく安心! ◆残業はほとんどありません(月1～2時間程度) 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結

仕事内容◆店舗名： ビックつばめ郡山店 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般職） ◆仕事内容： ホールにてお客様には気持ち良く帰っていただくためのサポートが最初の仕事です。そのために自分は何をするべきか、どんなサービスが提供できるかということをを考えながらお客様と接していきます。その後は、ホールの運営、ホールイベントの企画・立案、アルバイト等の教育など、店舗運営及び店舗管理に関わるマネジメント業務も任せていきます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・地域密着運営｜Iターン・Uターン大歓迎 ・事業拡大計画｜チャンスが多い職場環境です ・月休9日｜しっかり休んでリフレッシュ ・豊富なキャリア支援

勤務時間週3～5日 ①8:00～13:00 〔月,火,水,木,金,土〕※祝休 ②9:00～14:00 〔月,火,水,木,金,土〕※祝休 ③9:00～17:00 〔月,火,水,木,金,土〕※祝休 ①～③シフトによる勤務。週3日～、時間帯はご相談に応じます。 平日のみの勤務などご相談も可能です。 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容訪問介護スタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）の募集！無資格もOK★退職金制度あり！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護。 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 見守り・体位交換 洗濯・調理・掃除等の生活介助 排泄・移乗等の身体介助 移動支援 就寝時ケア、起床時ケア 痰の吸引（必要に応じて） 介護記録の記入 など 【応募要件】 未経験・無資格の方歓迎！ 【歓迎要件】 介護福祉士、

勤務時間月・火・水・木・金・土・日・祝 9:30～18:30/11:30～20:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の

勤務時間週3～5日 ①8:30～17:00 〔月,火,水,木,金,土〕※祝休 ②8:30～13:00 〔月,火,水,木,金,土〕※祝休 ◆シフト(1)は週3～4日程度の勤務 ◆シフト(2)は週5～6日程度の勤務 残業なし 労働時間制度 シフト制

勤務時間10時00分〜19時00分

勤務時間週3～5日 ①8:15～16:45 〔月,火,水,木,金,土〕※祝休 ②8:45～17:15 〔月,火,水,木,金,土〕※祝休 ※土曜日出勤は月1回のみ(第1土曜日) 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 中原商事は生まれも、 育ちも福島県で地域と共に歩んできた企業であり、 福島県のまちの一員。 その生まれ育ったその地に貢献したいという想いがあります。 福島の方が「遊びに行こう」「ちょっと出かけよう」「気分転換をしよう」と感じた時に思いつくお店でありたいと思っています。 地域に根付いたお店であるためにパチンコの遊技だけが目的でなく、 コミュニケーションを求めて来店するお客様も多くいます。 そういったお店であるため当社では連携が欠かせません。 例えば、 誰かが常連のお客様と会話をしている時に別のお客様を待たせないためにも

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:10 （実働7時間15分）休憩65分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間週4～5日 ①9:00～14:00 〔月,火,水,木,金,土〕※祝休 ②10:00～14:00 〔月,火,水,木,金,土〕※祝休 ※シフトによる週4日～週5日の勤務 ※勤務時間や土曜出勤の回数相談も可能です! 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容[仕事内容] ＼こんな方にオススメ！／ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い！という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 入社後の流れ ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部