コンシェルジュ - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

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お客様相談窓口(営業・事務)

日本生命保険相互会社 サービスコーディネーター ニッセイ・ライフプラザ郡山

  • 郡山市 駅前 / 郡山駅 徒歩7分

  • 月給20.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • PCスキル不要

仕事内容お客様相談窓口(営業・事務) <転勤なし>週休2日制/退職金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※「ニッセイ・ライフプラザ」の仕事内容はすでに日本生命の保険にご加入いただいているお客様への各種応対であり、アポイントなしの訪問はございません。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険

かんたん応募

ホームアドバイザー/既存顧客中心/週休3日や時短勤務も可能

住友林業ホームテック株式会社

  • 郡山市

  • 年収196万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 完全週休3日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容住友林業ホームテック株式会社(住友林業グループ) ホームアドバイザー/既存顧客中心/週休3日や時短勤務も可能 【求人要約】 【安定基盤】住友林業株式会社100%出資企業 【働きやすさ】勤務日数・時間が選べる◎ブランクOK 【充実研修】住宅に関する知識・経験が活かせる! 自分らしく働ける「住友林業の家」ホームアドバイザー 家庭と仕事の両立が叶う!主婦経験が活かせる職場 「仕事のやりがいを感じたい。でも、家庭も大切にしたい。」 そんな想いで求人を見ている方、必見です! 住友林業グループの一員として『住友林業の家』のリフォームやアフターメンテナンスを担っている当社。あなたには、お客様に

営業サポートスタッフ/人材コーディネーターアシスタント/年間休日125日働きやすさも/お休みも!

株式会社綜合キャリアオプション 郡山コーディネーターアシスタント職

  • 郡山市 長者 / 郡山駅 車10分

  • 月給22万円〜

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事。 <具体的には…> ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 入社後の流れ <2か月間の研修> 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは?という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問

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