アフターメンテナンス - 千葉県 の求人・仕事・採用

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シニア活躍中/商業施設や店舗/物流施設などのアフターメンテナンス/年休123日/土日祝休み/その他/技術系(建築・設備・土木・プラント)/千葉県/正社員

大和ハウス工業株式会社

  • 船橋市

  • 年収700万円〜1,099万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • エリア社員
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■S造・RC造の建築一式工事の施工管理経験 ■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持 [歓迎] ■S造・RC造の建築一式工事の現場代理人経験 ■ゼネコンCS部門などで業務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■自身の業務やキャリアに積極的な方 ■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方 【職種名】 シニア活躍中!商業施設や店舗、物流施設などのアフターメンテナンス【年休123日/土日祝休み】千葉県 【仕事内容】 建設業界トップ企業/企画建築(プレハブ)の低層集合住宅におけ

サービスエンジニア/発電機/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/サービスエンジニア・整備士・メカニック/千葉県/正社員

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

  • 千葉市中央区 中央港 / 千葉みなと駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サービスエンジニアまたは整備士としての実務経験 (客先対応経験含む) 【尚可】 ・発電機、電気設備に関するメンテナンス経験 ・電気工事士や施工管理技士等の関連資格保持者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら学ぶ姿勢がある方 ・協調性を持ってチームで仕事ができる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】サービスエンジニア(発電機) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 防災・インフラを支える発電機整備で社会に貢献! 【職務概要】 ヤンマーグループの安定した経営基盤のもと、非常

柏市/法人営業(住宅関連事業者向け) /営業経験者歓迎/完全週休2日制(基本土日)~

株式会社アイジーコンサルティング

  • 柏市

  • 年収336万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社アイジーコンサルティング 【柏市】法人営業(住宅関連事業者向け) ※営業経験者歓迎/完全週休2日制(基本土日)~ 【仕事内容】 【柏市】法人営業(住宅関連事業者向け) ※営業経験者歓迎/完全週休2日制(基本土日)~ 【具体的な仕事内容】 ~育児休業利用者100%/基本土日休み/女性法人営業社員7割以上~ ■採用背景: 今後の成長を見据えての増員募集となります。建物の長期活用を前提とした住宅メンテナンスの需要が高まっており、その入り口となる法人取引先の拡大、シェア率増加を目的とした採用となります。住宅のメンテナンスから住宅に関する幅広いお悩みにお答えできる為、取引先からも信頼を高く

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