神奈川県の弁当調理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 246700~288000円 賞与：年2回（25ヶ月） 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市下寺尾1835-2 【アクセス】 JR相模線香川徒歩 24分 (距離：1944 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休

仕事内容【精神科病院の調理スタッフ／正社員】賞与実績４ヶ月｜年間休日１２１日｜リフレッシュ休暇最大７日｜昼食補助あり｜無資格・未経験ＯＫ ■ アピール ■どんな施設? 病床数320床の精神科、心療内科、内科を有する病院です。 令和4年にはスーパー救急病棟の認可も取得しました。 患者様を看護師1名が退院まで一貫して受け持つ体制となっています。 患者様だけでなく、ご家族の皆様にも安心を与えられるよう、相手の立場に立った優しい医療を実践しています。 また、長期入院するのではなく、患者様それぞれに合わせたケアを通じて、病院外で再び生活を営めるよう、総合的なケアに取り組んでいます。 ■入職後は ・精神科

仕事内容現場から始める、店長へのステップアップ。 調理も接客も、現場でイチから学んで頼れる店長へ！ 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の環境！ 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・年休117日 （有休付与は半年後、10日付与） ・残業は月平均15時間程度 （店長昇格するまではほぼ残業なし） ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで 選んでいただきたいので

仕事内容【アピールポイント】 【インセンティブ年2回】＋【ボーナスアリ】で高年収が狙える！ 【仕事内容】 ◤◥ 第2の人生を楽しむフェーズの方も活躍中！ 20～30代の若手スタッフから 子育てをある程度終えた主フの方まで◎ 幅広い年齢層で“楽しみながら”働けます♪ ◣◢ ●カジュアル面談実施＆未経験OKの環境！ ●インセンティブ／年2回支給アリ ●さまざまな評価制度が整った環境 ｜例：売上、客数、長期勤務、離職者ダウンなど！ ●月9日休みのシフト制 ●賞与あり ●引っ越し費用会社負担の制度アリのレア求人 ーお店についてー 『とんかつ』が売りの当店について♪

仕事内容当社は、生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つの生鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。 そんな当社で、スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 【具体的には……】 ＜1＞青果部門 ・青果の陳列／販売／品出し／加工等 ＜2＞精肉部門 ・精肉のパックづめ／陳列／品出し ＜3＞フロア部門 仕出し・発注・値引き・売り場づくり ＜４＞惣菜部門 惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど ＊副店長候補も募

仕事内容【責任者候補の募集！】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 栄養士リーダー業務（店舗責任者候補） 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメン

仕事内容株式会社武蔵野・株式会社武蔵野フーズ【合同募集】 カスタマーサポート／賞与4～5カ月分／年休実質122日 【求人要約】 【安定性】大手コンビニやスーパーとの取引実績あり 【働きやすさ】年休120日+リフレッシュ休暇2日 【好待遇】育児支援最大650万円／賞与4～5カ月 【仕事内容】 【商品の品質向上に直結するポジション】お客さま対応や再発防止策の策定など★完全週休2日★未経験OK 【具体的な仕事内容】 お客さまから寄せられるご意見をもとに原因調査をおこない、製造現場と連携しながら“より品質の高い商品にしていく”お仕事です。 【 具体的な仕事内容 】＜各社共通＞ ■お客さまや店舗か

仕事内容療養型病院での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容【未経験歓迎】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 栄養士業務 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働

仕事内容【責任者候補の募集！】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 栄養士リーダー業務（店舗責任者候補） 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメン

仕事内容現場から始める、店長へのステップアップ。 調理も接客も、現場でイチから学んで頼れる店長へ！ 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の環境！ 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・年休117日 （有休付与は半年後、10日付与） ・残業は月平均15時間程度 （店長昇格するまではほぼ残業なし） ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで 選んでいただきたいので

仕事内容【仕事内容】 当社は、生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つの生鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。 そんな当社で、スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 【具体的には……】 ＜1＞青果部門 ・青果の陳列／販売／品出し／加工等 ＜2＞精肉部門 ・精肉のパックづめ／陳列／品出し ＜3＞フロア部門 仕出し・発注・値引き・売り場づくり ＜４＞惣菜部門 惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど ＊

仕事内容オリジン東秀株式会社 【神奈川】店長候補＜年収450万～／年休120日＞イオンG・福利厚生充実／飲食店アルバイト経験歓迎！ 【仕事内容】 【神奈川】店長候補＜年収450万～／年休120日＞イオンG・福利厚生充実／飲食店アルバイト経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【～おいしさは、働く人の笑顔から～／460店舗以上展開／2026年9月で創立60周年の歴史ある会社】 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ■業務詳細 ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント：食材の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 調理スタッフ正社員募集 】 年間休日119日★昇給＆賞与あり ワークライフバランス◎ 介護施設で“おいしさ”と“技術”を磨けるお仕事です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： ◇調理スタッフとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・毎日ご提供する食事の調理 （準備～盛り付け、提供まで3～4名で対応） ・行事や季節にあわせた特別食の調理 ※月に1回程度のペースで定食とは異なる「特別料理」を提供。 クリスマス等の時期によっては、コース料理（洋食）や 松花堂弁当（和食）などを提供致します。 求人

仕事内容現場から始める、店長へのステップアップ。 調理も接客も、現場でイチから学んで頼れる店長へ！ 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の環境！ 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・年休117日 （有休付与は半年後、10日付与） ・残業は月平均15時間程度 （店長昇格するまではほぼ残業なし） ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで 選んでいただきたいので

仕事内容★日本料理の煮方、揚場、お造りの調理スタッフを大募集中！ 新店舗オープンの為、スタッフ大幅増員中 15時に終業！ 未経験からでも手に職つけるチャンス！ 経験と能力が活かせる！ 調理経験のジャンルは問いません、一から丁寧にお教えします ・―・―・―☆・☆・☆・☆―・―・―・ 一日50～100食ほどの 仕出し料理とお弁当を作ります 【主な業務内容】 ■調理業務全般 ■仕込み・調理・盛り付けといった調理業務全般 ■調理器具や厨房の片づけ・清掃といった衛生管理業務 ■経験次第で揚げ物・焼き物などの持ち場を担当。 ■お仕事になれてきたら、ローテーションで全ての調理業務を習得で

仕事内容現場から始める、店長へのステップアップ。 調理も接客も、現場でイチから学んで頼れる店長へ！ 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の環境！ 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・年休117日 （有休付与は半年後、10日付与） ・残業は月平均15時間程度 （店長昇格するまではほぼ残業なし） ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで 選んでいただきたいので

仕事内容トオカツフーズ株式会社 【デリカ商品開発※惣菜・弁当・パスタなど】◆日清製粉G◆年休121日／大手コンビニやカフェチェーン 【仕事内容】 【デリカ商品開発※惣菜・弁当・パスタなど】◆日清製粉G◆年休121日／大手コンビニやカフェチェーン 【具体的な仕事内容】 ～日清製粉G子会社の安定基盤／全国のコンビニに開発商品が並ぶやりがい年休121日・完全週休2日制（土日）／残業10h程度／家族手当など福利厚生充実～ ■トオカツフーズについて 当社はコンビニ向け調理済食品を中心に製造・販売する中食メーカーで、弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などを一貫して手掛けています。また、冷凍弁当、冷凍

仕事内容【未経験歓迎】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 栄養士業務 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、東証スタンダード上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供