60歳 ハローワーク - 大阪府大阪市生野区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：午前中 ４コマ 午後 ４コマ ※１コマ４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏休み・冬休み・春休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容外国人留学生に日本語を教える講師の募集です。 １クラスは１５人～２０人程度です。 生徒は中国人留学生、ベトナム留学生、ネパール留学生、 フィリピン留学生、ミャンマー留学生、スリランカ留学生、 バングラデシュ留学生など多国からの学生です。 ＊６０歳・６５歳以上の方も歓迎。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容製品の検査、計測、梱包作業。 主に仕上がった製品（シールラベルなど）にヨレやほこりなどがな いかを検品する作業です。その後梱包などもお願いすることもあり ます。細かな作業になります。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容食品、化粧品などの充填機製造をメインに行う当社。 これからどんどんニーズが拡大する当社の製造機械の拡販に向け、 新工場をＯＰＥＮ、さらに「化粧品・医薬品業界」への参入も 本格始動！サポートしてくださる方を大募集します。 主な仕事内容 ・専用ソフトへのデータ入力 ・ワード、エクセルによる文書や表の作成 ・荷受け・工場内清掃 ・電話・来客応対 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆病院内における当直時間帯の来院者の救急受付・電話応対・ 事務・巡回を行っていただきます。 ◆簡単なパソコン作業があります。 ◆仮眠休憩があります。 ◆年末年始・ゴールデンウィークの勤務可能な方 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊化粧品の充填、キャップ、ラベル貼り、検品、箱入れ、 梱包、資材準備など ＊座ってできるライン作業 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１２／２９～１／２は年末年始休業 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容一軒一軒を送迎していただきます。 【送迎ドライバー】８：３０～１７：３０勤務（要相談） ・デイサービスご利用者の送迎（軽自動車、ＪＰＮＴＡＸＩ、キャ ラバンのいずれか） ・デイサービスご利用者の施設内誘導介助、昼食の配膳・下膳。 ・デイサービスご利用者へのトイレ誘導介助、レクリエーション、 入浴介助（少しずつ学んでいきましょう）。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・洋菓子、焼菓子の製造 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所として障害者さんと共に洋菓子を製造する 就労支援のお仕事です。 有名店経験のあるパティシエが運営をするので一般の店舗にも劣ら ないクオリティの洋菓子を製造し一般就労を促す事業所を目指して います。 ■キャリアアップとやりがい 代表（元ＳＥ）や製菓のプロが在籍（予定）。福祉の知識だけでな く、店舗運営やＩＴ効率化、本格的な製菓技術など、多角的なスキ ルを身につけることが可能です ＊事前に見学も可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・化粧品の充填、キャップ、ラベル貼り、検品、箱入れ、 梱包、資材準備など ・座って出来るライン作業 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１．財務管理ー現金・預金管理、資金状況報告 ２．経費管理ー請求書確認、支払い管理 ３．売上・仕入管理ー入金確認、支払い管理 ４．仕訳入力、決算業務補助 ５．法人カード管理ー新規発行・変更・解約業務、使用内訳確認 ６．各種会計書類・書式管理 変更範囲：あり（会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホーム夢の箱勝山内における利用者様の生活サポート をお願いします。シーツ交換を含む管内の清掃や物品搬入などを担 う介護補助として用務員を募集します。未経験の方もできるまでサ ポートし、すぐに相談ができる環境です。働き方は柔軟です。 【業務概要】 ・各居室のシーツ交換、清掃 ・館内の清掃（共有部や外周） ・地下から必要物品の搬入等 【障害者トライアル雇用併用求人（同条件）】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容店舗に付属するピット（工場）にて、オートバイの １．用品取付 ２．修理、整備 ３．消耗品交換（オイル・タイヤ・パッド等） ４．車検受付 を行って頂きます。 ＊必要な合意的配慮についてはお申し出ください。 ※未経験の方も丁寧に指導しますのでご応募お待ちしています 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容営業事務：弊社ソフトにてパソコン入力を主にお願いします。 （定型フォーム） 顧客納品書発行、商品の在庫管理、受注（メール・電話）など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆入職祝い金３０万円【土日休み＋残業ほぼ無＋有給消化率７０％ 】※経験不問・ブランク可 リハビリ特化型デイサービスの利用者様への運動管理、個別・集団 アプローチ、居宅訪問、計画書作成等、送迎 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の運営する施設内 〈変更範囲：会社の定める範囲〉

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容自社トラックで建築資材等の運搬業務 ＊軽トラック・１ｔトラック等を使用します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：7時00分〜15時30分 就業時間３：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（３）については応相談（休憩時間９０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆看護補助全般 ◆早出・遅出・夜勤勤務あり 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容・パンの製造に関する生地の仕込み、分割、成形、焼成、仕上げ業務 サンドイッチ・デリカ等の調理 ・関連業務としては、製品の仕分け、翌日の仕込作業 変更範囲：会社が定める業務（ご本人の適性・能力に応じて判断します。）

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：16時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）火・木・土含む週４日～５日（土は隔週ＯＫ） （２）月・火・木・金 （１）（２）選択可・曜日相談可 両時間勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務（週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容受付事務 予約受付 電話応対 レセプト入力作業 医療請求事務 他 雑務等 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：6時30分〜11時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇日数については労基法に準じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○養護老人ホームの入所者・職員等に提供する食事の調理補助業務 。 ・食材の下準備、食事の盛り付け、提供、後片付け。 ・その他、食器や調理器具等の洗浄、厨房の清掃などを していただきます。 《食数：朝５０食 昼５０食 夕５０食≫ ［変更範囲：変更なし］

仕事内容◆入社祝い金３０万円【土日休み＋残業ほぼ無＋有給消化率７０％ 】 ■デイサービスでの機能訓練業務全般 利用者様の評価、機能訓練実施、リスク管理、 計画書作成 など 介護・看護職員と協力して利用者様を支援していきます。 〈変更範囲：会社の定める範囲〉