照明器具 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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電気工事士/電気工事士/賞与年2回/18時までの退勤可能/転勤なし

和光電気工事株式会社

  • 横浜市保土ケ谷区 峰岡町 / 星川駅 徒歩約9分

  • 月給23.3万円〜49.2万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 電気工事士(未経験歓迎)◆賞与年2回/18時までの退勤可能/転勤なし/資格取得支援制度あり 官公庁や民間企業の取引先へ、小規模な低圧工事や大規模な高圧工事電気工事、重量物工事などをお任せします。 【具体的な工事例】 ■低圧工事 ■高圧工事 ■電気土木 ■建柱 ■バスダクト ■変圧器・キュービクルの新設改修 ■重量物 など Q:電気工事って難しそう…。未経験だけど本当に大丈夫? A:ベテランの先輩社員がしっかりお教えするのでご安心ください!最初は工具の使い方から覚えて、先輩社員のサポートから始めていきましょう。大体1年間で、一通りの業務が理解できるようになる想定です。 Q:

横浜/未経験歓迎/照明・インテリアの法人ルート営業残業平均10h/土日祝休

株式会社フジワラ

  • 横浜市都筑区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社フジワラ 【横浜/未経験歓迎】照明・インテリアの法人ルート営業◆残業平均10h/土日祝休 【仕事内容】 【横浜/未経験歓迎】照明・インテリアの法人ルート営業◆残業平均10h/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 インテリア商社の当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ≪打ち合わせ・ヒアリング≫ 「こんな空間にしてほしい!」というお客様のお好みのイメージやお部屋の用途、予算など、条件・要望を伺います。 ≪提案資料作成≫ お客様の住まいにふさわしい最適なインテリアを厳選してプランをつくります。照明器具のセレクトだけではなく、そこに住む人やその場所を利用する

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伊勢原/人事(管理職)/経営戦略と連動した戦略人事/照明メーカー/土日祝休/黒字経営の安定企業

DNライティング株式会社

  • 伊勢原市

  • 年収708万円〜835万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容DNライティング株式会社 【伊勢原】人事(管理職)/経営戦略と連動した戦略人事/照明メーカー/土日祝休/黒字経営の安定企業 【仕事内容】 【伊勢原】人事(管理職)/経営戦略と連動した戦略人事/照明メーカー/土日祝休/黒字経営の安定企業 【具体的な仕事内容】 ◇企業の特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上/直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実 ■仕事内容 戦略人事として幅広い視点で人事課題解決や事業強化など組織全体の成長をけん引していただきます。 具体的には・・・ ・人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画

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