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マッサージ - 神奈川県厚木市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

鍼灸師/シニア歓迎/資格必須/書類選考なし/勤務条件相談OK!

フレアス在宅マッサージ 厚木施術所

  • 厚木市

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 交替勤務制
  • 長期休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 主婦・主夫歓迎
  • 土日休み
  • 資格不問
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 第二新卒歓迎
  • 男性活躍中
  • シニア活躍中
  • 自転車通勤OK
  • AT限定OK
  • 経験者優遇
  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 初心者歓迎
  • 祝い金あり
  • バイク通勤OK
  • 若手活躍中
  • 独立支援あり
  • 週休2日制
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容20代~60代まで活躍中!書類選考なし、人柄重視の選考です。資格取得見込みの方もご相談可能!まずはご応募から、働き方についてご相談くださいね! 【職種】 鍼灸師 【業界】:医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 \年齢制限なし・経験不問!資格があれば応募OKです!完全週休2日でプライベートも安心/ ◇医師の同意のもと、 ご利用者様のご自宅や高齢施術へ訪問し、

バイトルPRO

機能訓練指導員「デイサービス」/神奈川県厚木市/新着

非公開

  • 厚木市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • バイク通勤OK
  • 地域密着
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 夜勤なし
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 非常勤
  • 駐車場あり
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シニア活躍中
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入

仕事内容仕事内容 土日祝休みのリハビリ型デイサービス 求人詳細 【土・日・祝休み!】入浴食事夜勤なしのリハビリ型デイサービス、機能訓練指導員の求人 「いつまでも住み慣れた我が家で暮らしたい」という利用者様の願いを叶えるために、利用者様側の立場で設立した機能訓練(リハビリ)に特化したデイサービスです。 午前・午後の単位に分かれていますので、食事と入浴がありません。 自宅で生活したいという想いから、モチベーションが高く意欲的な利用者様が多いのが特徴です。 マシントレーニングの他、レッドコードを使った体幹トレーニングにも注力しています。 【仕事内容】 地域密着型通所介護事業所(デイサービス)にて個別機能訓

メガキャリア

機能訓練指導員/社会保険完備の職場であん摩マッサージ指圧師

リハビリ型デイサービス クララ 本厚木

  • 厚木市 旭町 / 本厚木駅 徒歩7分

  • 月給30万円〜

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 職場見学OK
  • 夜勤なし
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 託児所あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 副業OK
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK

仕事内容【土日休み】職場見学OK未経験も歓迎モデル年収340万★入社祝い金・インセンティブあり★生活期リハ(あん摩/本厚木) 募集職種: あん摩マッサージ指圧師 仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】【運転なしも可】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施 体操指導など ・個別リハビリ実施 ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用 ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 など 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお

ジョブメドレー

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