グループホーム友の求人・仕事・採用

勤務時間【早番】7:00～11:00（休憩なし）※平日 7:00～16:00（休憩1H）※土日祝勤務 【遅番】16:00～20:00（休憩なし）※平日 11:00~20:00（休憩1H）※土日祝勤務 週2～5日勤務 就業曜日・扶養範囲内など、ご相談ください。

仕事内容日勤パート支援員募集！障害を持っている利用者さんと一緒に成長してみませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 重度知的障がいをもつ利用者さんの生活支援業務全般 《仕事例》 調理（一時加工された食材を煮たり焼いたり、盛付けして提供） 食事の見守り（ゆっくり食べるように促したり） 身支度（着替え、歯磨き、髭剃りなどのサポート） 入浴介助（洗い残し部分を介助） トイレ介助（衣類の上げ下げ、おしり拭きなど） 生活支援（掃除、洗濯などのサポート） 外出同行（通院同行、買い物同行、余暇支援） など 資格: ※未経験・ブランク可 ※介護資格不問 勤務時間: 【早番】7:00～11:00（休憩なし）

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜無資格OK｜充実の手当｜女性活躍学歴不問 ー 《施設名》 グループホーム友結 ー 《仕事内容》 グループホームにおいて、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★レクリエーションの企画、運営 ★口腔ケア ★体調確認・声かけ対応 など ～ポイント～ ☆働きながらの資格取得が可能で研修制度も充実 ☆仕事とプライベートどちらも充実のワークライフバランスの良い環境 ☆豊富な各種研修制度で働きながらより介護の知識を身につけステップアップできます ー 《職場PR》

仕事内容【タイトル】 グループホーム友の里 池上【グループホーム】 【仕事内容】 グループホーム友の里 池上【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。グループホーム友の里 池上におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 グループホーム友の里 池上におけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： 利用者一人ひとりの状態やニーズに応じたケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談を通じて具体的な介護サービスの内容を決定し

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホーム友結 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 グループホームにおける介護業務全般 身体介助・食事介助・入浴介助等、利用者様の身の回りのケアを行って頂きます。 （9名×2ユニット） ・介護度平均:2.3 現在、オムツ交換必要な方は、各ユニット1名です。 ・人材育成プリセプターシップがあり、1年間同じ職員が担当します。仕事に対する不安などのお話をお聞きしながら、指導します。しっかり支援を受けて

仕事内容【大田区池上】グループホームでのお仕事☆賞与あり！安心して暮らせる環境づくりを一緒にしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご入居されているご利用者様と一緒に行う身体的介助や生活援助、レクリエーション等のグループホームに携わる介護業務全般 資格: ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 勤務時間: 1日3交替制 1）7:00～16:00（休憩60分） 2）11:00～20:00（休憩60分） 3）20:00~翌8:00（休憩120分） 休日・休暇: 月8日 福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金制度あり 特徴: 未経験OK / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / ボ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホーム友の里 川崎田島/求人/施設長など管理職/正社員/グループホーム/川崎市川崎区 「介護職はキャリアUP出来ない…」そんなあなたに正当な評価で成長してもらいたい。 施設スタッフの声 事業所に特色を持たせ、ご利用者様へのサービスをご提供しています。 毎月１回はスタッフとのコミュニケーションを行って

仕事内容大阪府大阪市都島区の介護職（グループホームなでしこの家友渕町） (正社員) | 株式会社 なでしこ ▼仕事内容 グループホーム（３ユニット２７名）でのご利用者様の介護業務 ・身体介助（移動 ・移乗介助、口腔ケア） ・食事介助（配膳、見守り、食事サポート） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・入浴介助（衣類着脱補助、洗髪、洗顔、洗身介助） ・散歩や趣味活動 ・レクリエーションやイベントの企画、実行 ・夜間巡回、ナースコール対応 ・身の回りのお世話など変更範囲：変更なし (大阪府大阪市都島区) ▼職種 介護職（グループホームなでしこの家友渕町）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【求人のポイント】 ◇グループホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇託児所あり ◇車通勤可 ◇研修制度が整った施設です！ 【施設形態】 認知症対応型共同生活介護 【職種名】 介護士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 認知症高齢者グループホームでの介護業務全般 【勤務地】 奈良県五條市住川町１４２６ JR和歌山線 北宇智駅から徒歩20分 【給与】 月給：198,290円～204,790円 【給与内訳】 基本給：142,290円～ 住居手当：5,000円 夜勤手当：26,000円～32,500円（※6,500円／回） 処遇改善手当：25,000円 【給与別

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホーム友結 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 身体介助・食事介助・入浴介助等、利用者様の身の回りのケアを行って頂きます。 （9名×2ユニット） ・介護度平均:2.3 現在、オムツ交換必要な方は、各ユニット1名です。 ・人材育成プリセプターシップがあり、1年間同じ職員が担当します。仕事に対する不安などのお話をお聞きしながら、指導します。しっかり支援を受けてからの、夜勤デ

仕事内容★長期休暇あり！チームワーク抜群！現場の生の意見を取り入れ、ご利用者様への最高のサービスとスタッフの満足に繋げています★●年末年始休暇に加え、夏季休暇も取得可能です。プライベートの時間も大切にできます。 ●チームワークが抜群です。各部署が連携を取り合い、ご利用者様にご満足いただけるよう取り組んでいます。 ●適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用しています。キャリアUPやキャリアチェンジが可能な職場です。 法人名:株式会社ティーシーエス 事業所名:グループホーム友の里川崎田島（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制

仕事内容【タイトル】 グループホーム友の里 川崎田島【グループホーム】 【仕事内容】 グループホーム友の里 川崎田島【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 グループホーム友の里 川崎田島 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社ティーシーエス 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区田島町23-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 17：00～翌9：30 ＜休憩あり＞ 【給与詳細】 日給20,000円～ （研修期間約3ヵ月あり） 【待遇】 昇給：無 賞与：無 【休日・休暇】 シフトに準ずる 【

仕事内容【職種名】 グループホームの介護職・ヘルパー/年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 249万円〜287万円 【アクセス】 JR蔵王駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 山形県山形市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 友結はグループホームと通所介護の複合型施設です。 デイサービスセンター、グループホームでの介護業務全般に従事していただきます。 残業時間もほぼなく定時退社ができますので、プライベートとの両立も可能なのがうれしいですね。 賃金は賞与を含めた年俸制ですが、別途業績により年1回の成果配分賞与の支給あり！ 育児

仕事内容★長期休暇あり！チームワーク抜群！現場の生の意見を取り入れ、ご利用者様への最高のサービスとスタッフの満足に繋げています★●年末年始休暇に加え、夏季休暇も取得可能です。プライベートの時間も大切にできます。 ●チームワークが抜群です。各部署が連携を取り合い、ご利用者様にご満足いただけるよう取り組んでいます。 ●適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用しています。キャリアUPやキャリアチェンジが可能な職場です。 法人名:株式会社ティーシーエス 事業所名:グループホーム友の里川崎田島（グループホーム） 求人の特徴:週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり 募集職種:ケアマネジャー 雇用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームたけだ遊友館における介護業務全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 兵庫県朝来市和田山町竹田2063-3 【アクセス】 JR播但線竹田 【必須資格】 無資格 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①賞与と手当あり◎やりがいを感じられる職場 グループホームたけだ遊友館は、2ユニット18名の

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験からでも安心！スキルアップも目指せます♪新任研修・定期研修制度あり◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う日勤専従の介護職！グループホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、介護職・ヘルパーとして生活を支援します。 ・入居者様の身の回りのお世話 ・日常生活に寄り添った介護サポート ・入居者様とのコミュニケーション ・安心して過ごせる環境づくり ◆ 日勤専従で働くスタイル 日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組みたい方に

勤務時間日勤 9:00～18:00（内1時間休憩） ※週2日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「介護職はキャリアUP出来ない…」 そんなあなたに正当な評価で成長してもらいたい。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ご入居されているご利用者様と一緒に行う身体的介助や生活援助、レクリエーション等のグループホームに携わる介護業務全般 求人ID 158433

仕事内容未経験OK・資格不問◎資格取得制度あり☆介護福祉士は給与面でも優遇あり♪利用者様の生活をサポートしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 日常生活上の生活支援・身体介護のお仕事 ご利用者様の暮らしの中で楽しみを作るお手伝いをして頂きます ＊入浴介助・食事介助等 ＊就業場所について希望は聞きますが本人の適性、人数により配置します 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし 資格: ■無資格/初任者/実務者 無資格（入社後研修受講） ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 認知症介護基礎研修修了者 上記いずれかで可 ■介護福祉士 介護福祉士 経験不問

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②11:00〜20:00（休憩60分） ③20:00〜8:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容週1日から、池上で介護の一歩を ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うグループホームの介護職！安心できる毎日を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様に寄り添い、日々の生活を支える介護業務を担当します。 ・身体的介助 ・食事や身の回りのお手伝いなどの生活援助 ・入居者様と一緒に行う日常生活のサポート ・レクリエーションの実施 ・安心して過ごせる環境づくり ・グループホームにおける介護業務全般 入居者様とのコミュニケーションを大切にしながら、それぞれのペースやお気持ちに合わせた

仕事内容初任者研修を活かして、入居者様に寄り添う毎日 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様に寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 仕事内容 ・グループホームにおける介護職・ヘルパー業務 ・入居者様の生活を支えるケア ・一人ひとりに寄り添った日々のサポート ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・入居者様の暮らしを身近で支えるお仕事です ◆ こんな方におすすめ ・入居者様とのコミュニケーションを大切にしたい方 ・グループホームでの介護に関心がある方 ・介護職・ヘルパーとして経験を活かしたい方 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給21

仕事内容【タイトル】 グループホーム友の里 川崎田島【グループホーム】 【仕事内容】 グループホーム友の里 川崎田島【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。グループホーム友の里 川崎田島でのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 個別ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、入居者一人ひとりに適したケアプランを作成することです。これには、入居者の健康状態、生活習慣、家族の意向などを総合的に考慮し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てることが含まれます。 2. 介