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ゴルフ場 - 東京都 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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品川/リスク・コンプラ(新設部署)ゴルフ場保有率トップクラス/土日祝休/リモート可

株式会社アコーディア・ゴルフ

  • 品川区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 特別休暇

仕事内容株式会社アコーディア・ゴルフ 【品川】リスク・コンプラ(新設部署)◆ゴルフ場保有率トップクラス/土日祝休/リモート可 【仕事内容】 【品川】リスク・コンプラ(新設部署)◆ゴルフ場保有率トップクラス/土日祝休/リモート可 【具体的な仕事内容】 【リモート可/日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社/コーポレートガバナンス体制の強化のため専門部署を新設】 ■募集背景 当社は、中長期的な企業価値の向上のため、コーポレートガバナンス体制の強化を進めており、その一環としてコンプライアンス/リスクマネジメント専門部署の新設を予定しています。安定的に持続可能な成長を支える「守り」の要となる当該部門の

doda

ゴルフ場レストランのキッチンスタッフ

株式会社ダイナックホールディングス

  • 江東区 若洲

  • 月給20万円〜22万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • まかないあり
  • 職歴不問
  • 昇格あり
  • 福利厚生充実
  • 社割あり
  • 残業手当あり
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 大手企業
  • AT限定OK
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 赴任旅費支給
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 若手活躍中
  • 介護休暇あり
  • 店舗異動なし
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • エリア社員
  • 転勤なし

仕事内容<仕事内容> ゴルフ場レストランのキッチンスタッフ(エリア社員) ダイナックの良いところ!: 1.大きい裁量を持って運営できる!: 店舗ごとに大きな裁量が与えられており、 食器や食材・メニュー・制服・予算組みまで自由に決めることができます。 現場スキルを磨くのはもちろん、 店舗の経営や複数店舗のマネジメントなど、 自分に合ったキャリアを磨けます。 独立を視野に入れている方も良い経験が積める環境です。 2.安定のサントリーグループ!: サントリーグループの一員である当社は、 食事手当(無料賄い)や独身社員寮など、 大手ならではの手当・福利厚生が充実。 他の業態へのチャレンジなども可能です。

エンゲージ

店舗スタッフ/正社員/町田市/大量募集/05月新着

株式会社ゴルフパートナー ゴルフパートナー多摩練習場店

  • 町田市

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 昇格あり
  • マネージャー採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 長期
  • シフト制
  • 接客あり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 大量募集
  • 交通費支給
  • 社割あり
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 【自由な店舗運営をお任せ】 店長候補として、店舗の販売企画や接客をお任せします。ゴルフの知識がなくても大丈夫。 座学やOJT研修をご用意しているので、安心してスタートしていただけます。 店長就任後は、店舗の責任者として店舗運営業務もご担当いただきます。 商品の仕入れやディスプレイ、販促企画など、裁量を持って取り組める環境です。 <主な仕事内容> ■店舗での販売・買取業務 ゴルフや商品にまつわる知識を学んだあと、接客や品出し、買取業務などをお任せします。 ■店舗の企画提案・改善 当社の店舗運営は本部主体ではなく、すべて店舗で進めています。 そのため店長としてステップアップした

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