半導体メーカー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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東京/第二新卒歓迎/福利厚生(C&B)スペシャリストアナログ半導体世界シェアトップクラス

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

  • 港区

  • 年収480万円〜800万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 【東京/第二新卒歓迎】福利厚生(C&B)スペシャリスト◆アナログ半導体世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【東京/第二新卒歓迎】福利厚生(C&B)スペシャリスト◆アナログ半導体世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【アナログ半導体世界シェアトップクラス/グローバルで従業員約3万人/平均勤続年数20.7年/平均有給取得日数16.8日】 ■業務概要 C&B Specialist は主としてアジア地域(日本、台湾、東南アジアなど)における報酬・福利厚生を担当いただき、より魅力的で働きがいのある職場環境づくりに貢献いただくポジションです。 アジア

登録エントリー

システム開発(半導体製造工程の自動化推進)世界をリードする半導体製造装置メーカー#R2414921

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

  • 港区

  • 年収550万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 離職率低い
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容アプライドマテリアルズジャパン株式会社 システム開発(半導体製造工程の自動化推進)◇世界をリードする半導体製造装置メーカー#R2414921 【仕事内容】 システム開発(半導体製造工程の自動化推進)◇世界をリードする半導体製造装置メーカー#R2414921 【具体的な仕事内容】 【世界をリードする半導体製造装置メーカー/半導体メーカーのファクトリーオートメーション化に貢献/離職率低/英語力を活かせる!】 ■業務概要: 当社のアプリケーションエンジニアとして、EAP(設備自動化プログラム)の開発をお任せします。自社製品である製造実行システム(MES)と生産設備を連携するシステムの開発に関

登録エントリー

田町/経理/プライム上場/在宅勤務可/フレックス有/国内半導体メーカー最大手

キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ)

  • 港区

  • 年収550万円〜1,210万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ) 【田町】経理<プライム上場>※在宅勤務可/フレックス有/国内半導体メーカー最大手 【仕事内容】 【田町】経理<プライム上場>※在宅勤務可/フレックス有/国内半導体メーカー最大手 【具体的な仕事内容】 ~売上1兆円超/フラッシュメモリの大手半導体メーカー/フレックスタイム制度有/大手製造業の規模感×裁量のある業務~ ■採用背景 事業環境の変化が早いビジネスを財務諸表作成や分析を通じて支援していく必要性が従来にも増して高まっています。利害関係者への公表をタイムリーかつ正確に実施することに貢献していただきたいと考えています。 ■組織のミッション 財務諸

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プライム上場・未経験歓迎/アナログ半導体のFAE/新製品企画~提案退職金有エレクトロニクス商社

三信電気株式会社

  • 港区

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容三信電気株式会社 【プライム上場・未経験歓迎】アナログ半導体のFAE※新製品企画~提案◇退職金有◇エレクトロニクス商社 【仕事内容】 【プライム上場・未経験歓迎】アナログ半導体のFAE※新製品企画~提案◇退職金有◇エレクトロニクス商社 【具体的な仕事内容】 ◇プライム上場・第二新卒歓迎/営業から専門職へチャレンジ!/研修制度年休123日土日祝日休/残業20H程度/在宅勤務・フレックス可/福利厚生◎退職金制度有/半導体商社とSIer機能を併せ持つ上場企業◇ ■職務内容: 主要顧客先(家電メーカー/電動工具/音響関係)のエンジニアと海外半導体メーカーエンジニアの橋渡し役としてご活躍いただき

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港区/教育担当(研修運用等) 半導体の後工程世界大手/フルフレックス/年休120日

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)

  • 港区

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス) 【港区】教育担当(研修運用等) ◆半導体の後工程世界大手/フルフレックス/年休120日 【仕事内容】 【港区】教育担当(研修運用等) ◆半導体の後工程世界大手/フルフレックス/年休120日 【具体的な仕事内容】 世界トップレベルの技術を誇る半導体後工程の専業メーカーで、研修運営に携わるチャンス! ■採用背景: 欠員募集に加え、今後の業務拡大を見据えた研修運用の強化が目的となります ■業務内容: 当社の人事課に所属し、研修運営および関連業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・研修会社や研修参加者か

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SE(未経験歓迎) 上流工程/毎年昇給/年休130日/残業月10h未満/大手調査会社が優良企業認定!

株式会社SHISHI

  • 港区

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり

仕事内容大手半導体製造装置メーカーの「半導体製造用ロボット」、話題の「自動車の自動運転システム」「IoT制御システム」、需要の絶えない「監視システム」などの開発案件をお任せ。必ずチーム制でプロジェクトを進めます。 【入社後の流れ】 ▼まずは代表によるOJT研修 代表によるOJT研修で「ITとは?」「プログラミングって?」という段階からレクチャー。基本的な知識を身につけたら、実際にプログラミングに挑戦。問題を1つ1つ解いていく形で進めていきます。 ▼先輩のOJTのもと、現場へ配属 その後は、現場へ配属。先輩SEのOJTのもとできる業務から始めましょう。必ずチーム制で進めるため「いきなり大丈夫かな」と

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