人事コンサルタント - 群馬県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 人事労務コンサルタントとして、社会保険関係手続き業務、給与計算業務、労務相談等に携わっていただきます。群馬県高崎市にある、有資格者必見！サポート体制充実！資格手当あり！経営者の人事労務をサポートする社会保険労務士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大のため、正社員として事務所を支えてくださる方を募集します！ 【業務内容】 ◆社会保険関係手続き業務 ◆給与計算業務 ◆書類作成業務等のアウトソーシング業務 ◆お客様のお困りごと、課題解決の提案業務 【仕事の魅力】 弊社のお客様の支援体制はチーム制となっており、難しい提案や高い専門

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】一般事務/簡単なデータ入力など/土日祝休み/マニュアルありで安心 【職務内容】 当社では、オフィスワークを中心にご担当いただきます。具体的には、下記の業務を幅広くお任せいたします。 PCによるデータ入力・集計業務： 多種多様なデータを効率的に入力し、必要な情報を的確に集計します。 各種資料作成： レポートやプレゼンテーションなど、ビジネス上で必要とされる資料を作成します。 伝票整理・経理補助： 会計処理に関わる伝票の整理や経理補助業務を行い、経営のサポートを担当します。 受発注業務のサポート： 商品の受注や発注、在庫管理などの業務をサポートし、スムーズな物

仕事内容【助成金・補助金・奨励金等の受給支援にかかるコンサルティング 業】 ～お客様の助成金や補助金の申請を代行します～ ・申請スケジュール管理 ・申請書類の作成 ・申請に関するアドバイス、フォロー、提案 お客様とは申請に関して電話・メール・オンライン等で商談する場 合もあります。はじめは先輩社員が同席します。

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 400万円～549万円 【職場情報】 ■ 事業内容・沿革 【事業内容】 ・会計、税務業務 ・M&amp;A業務 ・FAS ・人事労務、給与計算 ・相続、事業承継 ・医療経営支援 ・IFRS、決算開示支援 ・内部統制・内部監査 ・海外現地法人サポート 【沿革】 ・2002年 中村公認会計士事務所創業 ・2005年 コーポレート・アドバイザーズに社名変更 ・2007年 株式会社コーポレート・アドバイザーズM&amp;A設立 ・2010年 医療事業部設立 ・2012年 社会保険労務士法人設立 ・2016年 社名を「日本クレアス」「コーポレート・アドバイザーズ」のダ

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_群馬＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士の補助スタッフとして、以下の労務業務全般をご担当いただきます。 ・クライアントとの労務相談対応 ・就業規則、その他諸規定の整備 ・給与計算代行 ・各種助成金の支給申請代行 ・社会保険、労働保険手続 ＜詳細＞ ・担当領域はクライアントの労務業務全般です。 ・クライアント業種は不動産賃貸業、理美容業、建設業など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業から多店舗展開法人、海外拠点を持つ法人等です。 ・部門構成は20名（男女比5：5）です。 ・残業時間は月平均20時間です。 （子育て中の女

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_群馬＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士の補助スタッフとして、以下の労務業務全般をご担当いただきます。 ・クライアントとの労務相談対応 ・就業規則、その他諸規定の整備 ・給与計算代行 ・各種助成金の支給申請代行 ・社会保険、労働保険手続 ＜詳細＞ ・担当領域はクライアントの労務業務全般です。 ・クライアント業種は不動産賃貸業、理美容業、建設業など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業から多店舗展開法人、海外拠点を持つ法人等です。 ・部門構成は20名（男女比5：5）です。 ・残業時間は月平均20時間です。 （子育て中の女

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。

仕事内容自動車、パチンコ、玩具向けの樹脂部品メーカーである同社において、将来的な人事部長候補をお任せ致します。 【具体的には】 同社すべてのポジションにおける中途採用業務をお任せします。 ・経営と工場内のバランスをとった要件定義から職種ごとの適切な採用手段の検討、および採用活動。 ・外部業者（求人掲載媒体やエージェント等）の選定、運用 ・各ポジションにおける現場社員へのヒアリング、希望人材の要件定義。 ・採用面接の調整、および実施 ・将来的には管理職候補として、業務の企画から運用・改善まで幅広く、更なる組織改善に寄与していただくことを期待いたします。 【昨年度中途採用実績】 年間15名（製造、営業

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】簡単な一般事務/データ入力などがメイン/土日休み/福利厚生充実 データ入力や書類整理などの事務のお仕事の募集です。 皆様お気軽にご応募くださいませ。 ◯データ整理 事業に関するデータをExcelなどに入力いただきます。 ◯伝票整理 お客様に送る書類や商品の伝票を整理していただきます ◯契約書、請求書作成 マニュアルや雛形に沿って作成いただきます ◯電話応対 お客様からの電話にご対応いただきます ■選考フロー 書類選考 ↓ オンライン面接 ↓ 内定 ご応募から10日程度で内定となります <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】採用コンサルティング/年間休日120日/完全週休二日制 さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆企業様へのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案と提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認と改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。 ◎

仕事内容【具体的には】 土木測量（基準点測量、路線測量、用地測量、国土調査等）を中心に登録業務補助のほか測量業務を行っていただきます。 道路の拡張に伴う測量（土地買収のため）を行う場合、指示があった面積だけでなく、道幅も考えると余剰をもって計測した方がよいなど、「発注者が何をしたいのか」という意図をくみ取り、対応を行う事が大切となります。公共測量以外にも、土地家屋調査士事務所の補助者として、 境界確定測量や、登記事務も行います。 ・公共測量（基準点測量，水準測量，路線測量，用地測量，現地測量など） ・対象：道路、下水、砂防ダム、耕地整備、農業集落排水等 ・働き方：3人で1チームを組み、期間は10日～

仕事内容<仕事内容> 【初めてでも大丈夫】CAD事務/一生使えるスキルが身に付く/土日祝休み 【仕事概要】 しっかりした研修からスタート！事務とCADのスキルを学んで、図面作成や街づくりを支えるお仕事です。 ・ビジネスマナー ・基本的なPCスキル ・CADソフトの基本操作 などを研修で学びます。 【実務内容】 建築図面を作図するCADソフトを使い、PC上で図面を作成したり、修正する業務です。 並行して建築に関する事務などをご担当いただきます。 ・構造のモデリング ・設計や建築のトレース ・施工ステップ図の作成 ・3Dコンテンツの作成 ・図面の修正 土日・祝休み、残業少なめ。無理のないワークス

仕事内容同社の総務人事担当としての業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・人事労務(入退社、給与計算、年末調整、社会保険等) ・総務、庶務業務、社屋や社宅の保全(業者との折衝) 【組織構成】 所属する部署は部門長とメンバー3名で構成されております。 【働き方】 同社は社員一人一人が安心して働ける職場環境を作ることが企業に求められる基本的な役割の一つであると考えています。 福利厚生制度を通じて、すべての社員が仕事とプライベートを両立しつつ、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。 多くの社員が制度を活用し、安心して働いています。 【特徴】 ・パソコン、その他OA機器等

仕事内容同社の補償コンサルタント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・登記事項証明書、戸籍簿及び住民票等と調査表の記載事項の確認 ・用地調査等業務にかかる各種資料の作成、取りまとめ ・用地調査等業務に関する工程の管理、立会、検測及び成果物の点検 ・公共工事における建物等の補償金の積算業務 ・補償金積算のため既存建物等の現地調査 ・CADを使用した図面作成 【部門構成】 補償コンサルタント部門22名 60代5名 50代6名 40代6名 30代2名 20代3名 【担当コンサルタントより】 前橋市の地場測量会社です。測量に最新技術を導入すると同時に、現在は建設コンサルタント業、補償コンサル

仕事内容【職種】 財務その他 【求人のポイント】 M&Aコンサルタントとして、M&Aコンサル業務を初期段階より最終的な実行までの全てのフェーズの実務をご担当頂きます。群馬県高崎市にある、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供している税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 多くの中小企業が直面している「後継者不在」という重要な経営課題の解決策として、幹部社員や第三者に事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行までの全てのフェーズの実務を担当していただきます。また、M&Aを活用して、事業を拡充

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して

仕事内容労務管理業務につき下記業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・労組との折衝(春季交渉含む） ・労働時間管理 ・福利厚生施策の立案／改革／運用 ・人事HQとしてのグループ管理／連携 ・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化） ■仕事の面白さ・やりがい ・自らの手で制度を構築できる点 ・自ら提案した内容に取り組みやすい点 ■勤務地・転勤について 高崎グローバルセンター 群馬県高崎市栄町8-1 転勤あり※海外も含めて転勤の可能性があります。 ただし、入社直後ではなく入社数年後スキル、適性を鑑みての転勤となります。 ■社風 歴史のある

仕事内容株式会社レイン HRコンサルタント(PM)※人事経験歓迎/全国フルリモート/フレックス/副業可/年休120日 【仕事内容】 HRコンサルタント(PM)※人事経験歓迎/全国フルリモート/フレックス/副業可/年休120日 【具体的な仕事内容】 【日本に３社のみのLinkedInオフィシャルパートナーである採用コンサルティング企業/全国フルリモート可/フレックス/副業可/転勤無し/年休120日/個人ノルマ・新規開拓無】 ■業務内容： 採用コンサルティング企業の当社にて、顧客の採用支援に取り組んでいただきます。ゆくゆくはプロダクトマネジメントとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業

仕事内容カーエアコン用コンプレッサーや、EV車における重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売を行っている同社において、グローバル人事システム導入を担当いただきます。 【具体的には】 グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。 1.プロジェクトの進行整理や途中目標の設定 2.移行する既存データの選別整理。 3.新システムのテスト、機能チェック 4.新システム利用者への研修、問い合わせ対応 5.新システム稼働後、問題解決・改善 同グループは海外22カ国