株式会社セレブリックス の求人・転職・中途採用正社員

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BtoC営業代行/MX事業本部(関西)

株式会社セレブリックス

  • 大阪府 大阪市中央区 道修町 / 北浜駅 徒歩1分

  • 年収336万円〜420万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoC
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【募集職種】顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、販売活動などをご担当いただきます。【具体的には・・・】一般消費者向け商品やサービスの営業代行業務をお願いいたします。担当プロジェクトにより、インサイドセールスやフィールドセールスなど担当業務は様々です。例えば・・・▼扱う商材例・オンライン家庭教師の導入(アポ獲得~クロージングまで)・食品/飲料の訪問営業・リゾートマンションの営業(アポ獲得~クロージングまで)【一日の業務イメージ】▼インサイドセールス業務、一部例10:0

6月入社歓迎/大阪/営業課題解決のためのコンサルティング営業~博報堂G/未経験・第二新卒歓迎~

株式会社セレブリックス

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収242.6万円〜400万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • BtoB
  • BtoC
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 託児所あり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社セレブリックス 【6月入社歓迎】【大阪】営業課題解決のためのコンサルティング営業~博報堂G/未経験・第二新卒歓迎~ 【仕事内容】 【6月入社歓迎】【大阪】営業課題解決のためのコンサルティング営業~博報堂G/未経験・第二新卒歓迎~ 【具体的な仕事内容】 ~博報堂グループの安定基盤/大手上場企業をはじめとするクライアント1,200社12,000サービスの営業支援実績/「営業を科学する」企業で市場価値を高める~ ■業務内容:取引先である大手上場企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。クライアント先社員に代わり、クライアント企業の名刺をもって営業活動を行います。 <具

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博報堂G/企画職大手企業の営業育成/企画設計~実行まで営業支援サービスで業界最大級/在宅あり

株式会社セレブリックス

  • 東京都 江東区

  • 年収354.3万円〜540万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 接客あり
  • BtoB
  • BtoC
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社セレブリックス 【博報堂G】企画職◆大手企業の営業育成/企画設計~実行まで◆営業支援サービスで業界最大級/在宅あり 【仕事内容】 【博報堂G】企画職◆大手企業の営業育成/企画設計~実行まで◆営業支援サービスで業界最大級/在宅あり 【具体的な仕事内容】 ◇営業支援を専門とするセレブリックスの中でも、営業人材の育成・組織強化を担う「イネーブルメント支援事業部」における企画職のポジションです。 ◇主に大手企業の営業組織に対して、営業育成に関する施策設計や、育成コンテンツ(研修、トレーニングプログラム、スキルアセスメントなど)の構築を担当いただきます。顧客対応はディレクターが行いますが、

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